留學(xué)歸國(guó)之職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)VIP

留學(xué)歸國(guó)之職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)

WhyWhereWhenWhatWhoHow不只找工作為伱找方向

我是誰學(xué)歷MasterofCommerceinMarketingMacquarieUni.Au(2002Top50BusinessSchoolintheWorld,TheEconomist)淡江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)系經(jīng)歷現(xiàn)職104人力銀行營(yíng)銷處公關(guān)經(jīng)理104人力銀行講師(各大專院校,企業(yè),政府機(jī)關(guān),全國(guó)商總,外貿(mào)協(xié)會(huì),AIT,英國(guó)教育文化辦事處,澳洲留學(xué)中心…)104人力銀行營(yíng)銷事業(yè)處廣告網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理104人力銀行營(yíng)銷事業(yè)處企劃部項(xiàng)目經(jīng)理中央青年工作會(huì)專員著作《贏面》(蟬連三周金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)營(yíng)銷管理實(shí)務(wù)教科書不只找工作為伱找方向今天主角他是誰？不只找工作為伱找方向今天主角他是誰？JohnF.Nash1994年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。“我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作為伱找方向今天你期待得到什么?不只找工作為伱找方向你想成為什么樣的人想象一下你四十歲的模樣104獵才顧問中心

三位年薪三百萬以上

高階經(jīng)理人素描不只找工作，為你找方向高階經(jīng)理人素描案例一RecommendedPosition：TaiwanCountryManager（香港商）TheHighestEducationDegree：美國(guó)奧勒崗州立大學(xué)化學(xué)工程及電機(jī)工程雙碩士CurrentPosition：DirectorAge：42MainExperience：10M：Mobile/HandheldProductsDirectorofFoxconn2Y7M：亞提爾亞洲區(qū)總經(jīng)理2Y3M：臺(tái)灣康旭臺(tái)灣區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理3Y2M：摩托羅拉臺(tái)灣區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理（1Y8M）、RegionalSalesManager（1Y6M）2Y9M：安普市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理（1Y9M）、市場(chǎng)營(yíng)銷部副理（1Y）1Y11M：愛德萬測(cè)試之系統(tǒng)工程部經(jīng)理2Y2M：夏普半導(dǎo)體主任工程師（1Y2M）、工程師（1Y）7M：美惠普之制程工程師Total15yearsand3monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國(guó)際級(jí)碩士以上學(xué)歷<<完整豐富的經(jīng)歷高階經(jīng)理人素描案例二RecommendedPosition：SupplierBaseSr.Director（美商中國(guó)蘇州）TheHighestEducationDegree：MS,ELECTRICALENGINEERING,MANHATTANCOLLEGE,NEWYORK,USA（1989）CurrentPosition：ProcurementCommodityManagerAge：40MainExperience：8M：ProcurementCommodityManagerofAstec8M：QualityManagerofPhilips3Y：Sr.ProcurementMaterialScientistofHP10Y：Verifone8Y3M：ComponentEngineeringManager6M：ComponentEngineer2Y2M：DevelopmentComponentEngineerforPhilips1Y4M：IQCTechnicianforTatungTotal17yearsand10monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國(guó)際級(jí)碩士以上學(xué)歷<<完整豐富的經(jīng)歷高階經(jīng)理人素描案例三RecommendedPosition：AreaSalesManager（美商）TheHighestEducationDegree：MSManufacturingSystem,Mechanical&Production,EngineeringDept.,NationalUniversityofSingapore（Sept.1990）BSIE,NationalTsingHuaUniversity（June1985）CurrentPosition：SalesDirectorAge：40MainExperience：8M：SalesDirectorofFIC4M：Sales&MarketingVPofSunrise1Y10M：SalesAVPofMitac7Y9M：UnigraphicsSolutionsCorp.SalesDirectorfor2YSalesManagerfor2Y3Y9M：AccountSalesManagerofEDSWorldCorp.1Y9M：AccountSalesofSystex6M：SalesEngineerofTaiwanBauerTotal12yearsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國(guó)際級(jí)碩士以上學(xué)歷<<完整豐富的經(jīng)歷講授大綱Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析不只找工作為伱找方向What什么職務(wù)留學(xué)較吃香Where國(guó)別校別對(duì)質(zhì)場(chǎng)發(fā)發(fā)展的影響Who學(xué)校是個(gè)人品牌的烙記When先出國(guó)or先工作How如何“學(xué)業(yè)”兼修Harvard

哈佛的最后一堂課Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(二)職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)與達(dá)標(biāo)率Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(三)(數(shù)據(jù)源:104人力銀行)不只找工作為伱找方向職場(chǎng)價(jià)值曲線:企業(yè)篩選七年級(jí)生的條件排行榜基本條件Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(三)企業(yè)尋找未來經(jīng)理人的指標(biāo)？基本條件Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力解決問題能力外語能力EQ:EmotionalQuotient

工作熱情同理心團(tuán)隊(duì)合作

情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力解決問題能力外語能力EQ:EmotionalQuotient

工作熱情同理心團(tuán)隊(duì)合作

情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(五)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異化(物以稀為貴)不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(五)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異化(物以稀為貴)民國(guó)77年留學(xué)生人數(shù)8178人不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(五)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異化(物以稀為貴)民國(guó)77年留學(xué)生人數(shù)8178人民國(guó)94年留學(xué)生人數(shù)32761人(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向85~94年學(xué)生主要留學(xué)國(guó)家簽證人數(shù)統(tǒng)計(jì)表國(guó)籍年份1996199719981999200020012002200320042005美

國(guó)

13,42514,04213,10914,44315,54714,87813,76710,324(-25%)14,054(+36.1%)15,525(+10.5%)加

拿

大3,0312,2802,3592,1592,5832,2962,4331,813(-25.5%)2,149(+19%)2,140(-0.4%)英

國(guó)

5,0956,4146,1736,5538,5677,5839,5486,662(-30%)9,207(+38%)9,248(+0.5%)法

國(guó)

437355342411552562529627(18.5%)580(-7.5%)600(+3.5%)德

國(guó)

312345305295313345400442(10.5%)402(-10%)475(+18.2%)澳大利亞

2,8842,1262,0922,0652,1042,3972,8942,823(-2.5%)2,246(-20%)2,527(+12.5%)紐

西

蘭

275365342391496645740571(-22.8%)534(-6.5%)498(-6.7%)日

本

1,4801,7001,6491,5731,7531,6961,7451,337(-23.4%)1,556(+16%)1,748(+12.3%)合

計(jì)

26,93927,62726,20027,89031,90730,40232,01624,599(-23.2%)30,728(+25%)32,761(+6.6%)備注1.自1989年護(hù)照條例修改后，僅能從各國(guó)駐華機(jī)構(gòu)了解出國(guó)留學(xué)人數(shù)，除上述國(guó)家外，2005年其他國(guó)家留學(xué)簽證人數(shù)如下：意大利201人；西班牙168人；愛爾蘭25人；奧地利356人；丹麥28人；芬蘭20人；南非16人；比利時(shí)47人;沙特阿拉伯王國(guó)4人；埃及2人；科威特6人；約旦5人；韓國(guó)95人2.2005年我國(guó)學(xué)生赴美國(guó)等八國(guó)留學(xué)簽證人數(shù)合計(jì)為32,499人。

數(shù)據(jù)源;國(guó)際文教處Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(五)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異化(物以稀為貴)民國(guó)77年留學(xué)生人數(shù)8178人民國(guó)94年留學(xué)生人數(shù)32761人結(jié)論:海歸海待?(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(五)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異化(物以稀為貴)民國(guó)77年留學(xué)生人數(shù)8178人民國(guó)94年留學(xué)生人數(shù)32761人結(jié)論:海歸海待?「國(guó)外一流大學(xué)」的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)才吃香

(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向野百合也有春天，Top5%Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(六)其它動(dòng)機(jī)不只找工作為伱找方向未來晉升(學(xué)歷只能幫你一次)移民準(zhǔn)備(政策日趨困難)自我實(shí)現(xiàn)(史丹福的信念--精英教育)休息一下(華頓學(xué)院校友心聲)……Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(二)職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)與達(dá)標(biāo)率國(guó)外學(xué)歷是否有薪資加分效果？三成四企業(yè)明白表示海歸派未必一定比國(guó)產(chǎn)貨吃香,關(guān)鍵在于海外留學(xué)所養(yǎng)成的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是否能適用于所應(yīng)征的職務(wù)來決定.從薪資差距看留學(xué)投資報(bào)酬率

不只找工作為伱找方向一般行情:僅多數(shù)千元

EX.以MBA為例每月多五千元美國(guó)學(xué)費(fèi)平均約170萬(二年)

臺(tái)灣學(xué)費(fèi)平均約20萬(二年)

差額150萬須至少25年才能回收!!!

(數(shù)據(jù)源:商業(yè)周刊,104薪資調(diào)查)結(jié)論:公司給薪資的標(biāo)準(zhǔn)是看你能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值,而不在乎你花了多少成本取得創(chuàng)造這些價(jià)值的能力!Why留學(xué)動(dòng)機(jī)大剖析(一)職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)與達(dá)標(biāo)率What什么職務(wù)留學(xué)較吃香(一)具加分效果職務(wù)不只找工作為伱找方向「國(guó)外業(yè)務(wù)」職務(wù)：語言,文化,環(huán)境「創(chuàng)意設(shè)計(jì)」及「營(yíng)銷」職務(wù)：多元思維市場(chǎng)導(dǎo)向

高科技「技術(shù)類」職務(wù)：先進(jìn)技術(shù)

其他需要具備良好英語能力的職務(wù)：目前104人力銀行的工作職缺，有55%的工作要求至少具備「基本英語能力」。What什么職務(wù)留學(xué)較吃香(二)非必要條件

不只找工作為伱找方向財(cái)務(wù)金融:

實(shí)力至上(安侯建業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也曾表示，一年將招募200名社會(huì)新鮮人，但對(duì)于是否為研究所畢業(yè)，或是否具留學(xué)背景都沒有設(shè)限。想出頭，總要能跟外國(guó)老板溝通!)營(yíng)銷業(yè)務(wù):

明碁營(yíng)銷只要ABC華碩業(yè)代專挑Citizen(人外有人)工程研發(fā):

臺(tái)清交成企業(yè)最愛，雖無外國(guó)經(jīng)驗(yàn)特別要求，英文卻是加分項(xiàng)目What什么職務(wù)留學(xué)較吃香(三)相對(duì)弱勢(shì)不只找工作為伱找方向師長(zhǎng)校友群脈關(guān)系:科技產(chǎn)業(yè)交大幫國(guó)內(nèi)市場(chǎng)信息斷層:研究市場(chǎng)不相同技術(shù)需求內(nèi)外落差:代工導(dǎo)向重應(yīng)用What什么職務(wù)留學(xué)較吃香(三)Highacademicachievement（優(yōu)異專業(yè)知識(shí)及技能）ExcellentcommandofEnglish（流利英語）Experiencewithmajormultinationalfirms（知名跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）Experienceinhandlingglobalissues（處理跨國(guó)性事務(wù)經(jīng)驗(yàn)）HighMobility（全球布局高配合度）Agedeclineformanagerialandexecutivepositions（30出頭40掌舵50巔峰）Outstandingpresentationandcommunicationskills（優(yōu)越表達(dá)及溝通技巧）Ambitiousandaggressivecharacteristics（具有積極向上的人格特質(zhì)）

Non-stoplearning–Equippedwithtwodifferentexpertise.（不間斷學(xué)習(xí)）跨國(guó)經(jīng)理人應(yīng)具備的核心職能數(shù)據(jù)源:104獵才顧問中心留學(xué)除了學(xué)歷文憑外,更重要的是核心職能養(yǎng)成Where對(duì)未來職場(chǎng)發(fā)展的影響

(一)國(guó)別的影響不只找工作為伱找方向不同國(guó)家對(duì)于其所研究的市場(chǎng)領(lǐng)域個(gè)有專精Ex.

全球市場(chǎng)(美)

歐盟市場(chǎng)(英法)

亞太市場(chǎng)(澳)

新興市場(chǎng)(中:CEIBS)各國(guó)留學(xué)生總數(shù)影想企業(yè)對(duì)其學(xué)生特質(zhì)認(rèn)知Ex.

美(10324)英(6662)澳(2832)占75%Where對(duì)未來職場(chǎng)發(fā)展的影響

(二)名校與非名校的迷思不只找工作為伱找方向名校:得天獨(dú)厚

1.質(zhì)量保證

2.校友基礎(chǔ)

3.GIGO非名校:也有春天

1.申請(qǐng)相對(duì)容易學(xué)費(fèi)也較便宜

2.競(jìng)爭(zhēng)較不激烈成績(jī)?nèi)菀淄怀?/p>

3.GIGOWho學(xué)校昰個(gè)人品牌的烙記職場(chǎng)上學(xué)校的名聲:不只找工作為伱找方向決定旁人對(duì)你的第一印象(品牌魔力)你的同學(xué)決定你的價(jià)值(認(rèn)知,能力,群脈)When先工作or先出國(guó)（一）先工作再出國(guó)好處多

(1)申請(qǐng)學(xué)校不只找工作為伱找方向一般MBA多有工作經(jīng)驗(yàn)要求知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)有助申請(qǐng)名校企業(yè)老板背書學(xué)校接受對(duì)高When先工作or先出國(guó)（二）先工作再出國(guó)好處多

(2)學(xué)習(xí)過程不只找工作為伱找方向?qū)崉?wù)理論相結(jié)合學(xué)習(xí)效果大躍進(jìn)(商科尤最)學(xué)習(xí)計(jì)劃有系統(tǒng)國(guó)內(nèi)資源相鏈接(七年第一)生活適應(yīng)較容易專心求學(xué)定力夠(心如止水)When先工作or先出國(guó)（三）先工作再出國(guó)好處多

(3)回國(guó)求職不只找工作為伱找方向留職停薪具保障主管職缺機(jī)會(huì)多薪資躍進(jìn)有基礎(chǔ)How如何“學(xué)業(yè)”間修確認(rèn)個(gè)人志向?qū)徤骺葡悼颇?/p>

Dotherightthing!(帶著問題出國(guó)去)Dotherightthingright!(帶著問題上學(xué)去)不只找工作為伱找方向維持國(guó)內(nèi)人脈持續(xù)觀察市場(chǎng)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)業(yè)界人脈同學(xué)裙帶幫助你回國(guó)贏在起跑點(diǎn)上

經(jīng)營(yíng)國(guó)際人脈建立個(gè)人名聲好成績(jī)!好關(guān)系!職涯發(fā)展助力大(精英主義)How如何“讓留學(xué)投資”物有所值不只找工作為伱找方向如何贏得張忠謀先生的青睞？

你需要養(yǎng)成兩種能力：1.終生學(xué)習(xí)的能力2.獨(dú)立思考的能力只會(huì)念經(jīng)的和尚不值錢!Harvard哈佛的最后一堂課

職涯發(fā)展示一個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的考題卻是此生最重要的課題自問自答四問題讓你達(dá)成動(dòng)態(tài)生涯管理借用當(dāng)代管理大師彼得杜拉克（PeterDrucker）對(duì)目標(biāo)管理的命題，確認(rèn)你真正想及如何能成為什么人：

不只找工作為伱找方向成敗在天，但是否放棄，由你決定喬治。巴頓我真正想做什么？

我為什么要去做？

我現(xiàn)在在做什么？

我為什么這樣做？

提升專業(yè)能力,依戀校園生活…增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力…為將來準(zhǔn)備、為了尋求好成績(jī)…準(zhǔn)備考試、申請(qǐng)學(xué)校、用功讀書…一個(gè)留學(xué)生的故事李安自紐約大學(xué)電影研究所第一名畢業(yè)后，因未得拍片機(jī)會(huì)而在家?guī)『?。一個(gè)留學(xué)生的故事李安自紐約大學(xué)電影研究所第一名畢業(yè)后，因未得拍片機(jī)會(huì)而在家?guī)『?。主要由妻子的收入維持家庭開銷，這段期間的李安不斷地看電影、寫劇本或幫別的導(dǎo)演寫劇本，累積電影編寫能力。六年后…….『好萊塢首席華人英雄』年份事跡1991《推手》以《推手》獲得「新聞局優(yōu)良電影劇本」。

以《推手》獲得第28屆金馬獎(jiǎng)「最佳導(dǎo)演」、「最佳劇情片」、「評(píng)審團(tuán)特別獎(jiǎng)」，以及第37屆亞太影展「最佳影片」，第12屆法國(guó)亞眠影展「最佳處女作導(dǎo)演獎(jiǎng)」。1993《喜宴》以《喜宴》獲得「新聞局優(yōu)良劇本獎(jiǎng)」、法國(guó)杜維爾影展「影評(píng)人獎(jiǎng)」、西雅圖國(guó)際影展「觀眾票選最佳影片」和最佳導(dǎo)演「金針獎(jiǎng)」、第43屆柏林影展「最佳影片金熊獎(jiǎng)」，第30屆金馬獎(jiǎng)「最佳劇情片」、「最佳導(dǎo)演」、「最佳原著劇本」，第46屆盧卡諾影展「觀眾票選最受歡迎影片藍(lán)豹獎(jiǎng)」，第4屆意大利國(guó)際影評(píng)人協(xié)會(huì)「金車獎(jiǎng)」，第9屆獨(dú)立精神獎(jiǎng)「最佳影片」、「最佳導(dǎo)演」。1994《飲食男女》以《