關(guān)于訓(xùn)練項(xiàng)目的調(diào)查問卷

關(guān)于訓(xùn)練項(xiàng)目的調(diào)查問卷調(diào)查目的本調(diào)查旨在了解員工對(duì)公司提供的訓(xùn)練項(xiàng)目的滿意度、對(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目的需求和建議，以幫助公司提高員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，更好地滿足員工的培訓(xùn)需求。調(diào)查對(duì)象本調(diào)查的對(duì)象為公司各部門的在職員工，包括全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生。調(diào)查內(nèi)容1.您參加過公司的哪些培訓(xùn)項(xiàng)目？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選所有您曾經(jīng)參加過的公司培訓(xùn)項(xiàng)目。[]入職培訓(xùn)[]崗位培訓(xùn)[]技能培訓(xùn)[]領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)[]其他（請(qǐng)注明）__________2.您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目是否滿意？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意程度。[]非常滿意[]滿意[]一般[]不滿意[]非常不滿意3.如果您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目不滿意，主要原因是什么？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目不滿意的主要原因。[]培訓(xùn)內(nèi)容不實(shí)用[]培訓(xùn)方式不合理[]培訓(xùn)時(shí)間不合適[]培訓(xùn)講師不專業(yè)[]培訓(xùn)效果不明顯[]其他（請(qǐng)注明）__________4.您認(rèn)為公司還應(yīng)該提供哪些培訓(xùn)項(xiàng)目？請(qǐng)?jiān)谙旅娴目瞻滋幪顚懩J(rèn)為公司還應(yīng)該提供的培訓(xùn)項(xiàng)目。5.您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)長是否適當(dāng)？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)長是否適當(dāng)。[]時(shí)長過長[]時(shí)長合適[]時(shí)長過短6.您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目針對(duì)不同層級(jí)和崗位的員工是否充分？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目針對(duì)不同層級(jí)和崗位的員工是否充分。[]是，公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目針對(duì)不同層級(jí)和崗位的員工充分。[]一般，公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目針對(duì)不同層級(jí)和崗位的員工有所欠缺。[]不是，公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目完全針對(duì)不同層級(jí)和崗位的員工。7.您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的參與度如何？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的參與度。[]高，我參加公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目非常積極。[]中，我會(huì)參加公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，但不一定非常積極。[]低，我較少參加公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目。8.您是否認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平有幫助？請(qǐng)?jiān)谙旅娴倪x項(xiàng)中勾選您是否認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平有幫助。[]是，我認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平非常有幫助。[]一般，我認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平有一定幫助。[]不是，我認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平幾乎沒有幫助。9.您對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目有什么建議？請(qǐng)?jiān)谙旅娴目瞻滋幪顚懩鷮?duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的建議。調(diào)查結(jié)果分析本調(diào)查結(jié)果分析將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1.參與率分析根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司員工對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目的參與率較低，其中部分原因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容和時(shí)間不合適。為提高員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的參與率，公司可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)長和時(shí)間，提供更加實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容。2.滿意度分析調(diào)查結(jié)果顯示，公司員工對(duì)公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目總體滿意度較高，但仍有部分員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目有一些不滿意的地方，如培訓(xùn)內(nèi)容不實(shí)用、培訓(xùn)方式不合理等。為進(jìn)一步提升員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度，公司可以根據(jù)員工的反饋意見和建議，針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.建議分析調(diào)查結(jié)果顯示，部分公司員工認(rèn)為公司還應(yīng)該提供一些其他的培訓(xùn)項(xiàng)目，針對(duì)這些意見和建議，公司可以在未來的培訓(xùn)計(jì)劃中增加對(duì)這些方面的培訓(xùn)，以更好地滿足員工的需求。總結(jié)通過本次調(diào)查，可以了解到公司員工對(duì)公