醫(yī)院糾不正之風心得體會醫(yī)院行風整治心得(4篇)

醫(yī)院糾不正之風心得體會醫(yī)院行風整治心得(4篇)對于醫(yī)院糾不正之風心得體會一

乙方：________

鑒于患者________曾于____年____月____日至____年____月____日在甲方處治療，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生爭議，但均愿通過友好協(xié)商解決爭議。本著公平、自愿、公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)法律的規(guī)定，在衛(wèi)生協(xié)會的參加下，雙方達成以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、乙方根本狀況：

姓名：_________性別：_____年齡：_____身份證號碼：__________

二、甲、乙雙方確認如下根本事實：

三、甲方整個治療過程中全部行為均符合國家的法律法規(guī)及治療常規(guī)，對甲方的治療方案，乙方明知且情愿自行擔當相應(yīng)風險。

四、考慮到乙方經(jīng)濟狀況不佳，甲方出于人道主義對乙方進展如下補償：

賜予乙方一次性補償8萬元整，該補償費用包含：

五、本協(xié)議為該糾紛的最終解決方案，在甲方依本協(xié)議支付全部款項后，甲、乙雙方因醫(yī)療問題引起的全部爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主見權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得以本協(xié)議作為其主見權(quán)利的依據(jù)。

六、雙方聲明，甲、乙雙方確認，本協(xié)議系雙方在公平自愿根底上經(jīng)過充分協(xié)商與溝通訂立，對協(xié)議內(nèi)容已經(jīng)充分理解。

七、本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________乙方(或授權(quán)代理人)：__________

日期：__________日期：__________

對于醫(yī)院糾不正之風心得體會二

原告：_________________朱_____，男，漢族，1976年3月27日生，

住址：_________________四川省興文縣大河苗族鄉(xiāng)大田坎村五組

被告：_________________廣州_______________實業(yè)進展有限公司

地址：_________________廣州市番禺區(qū)__________鎮(zhèn)民生工業(yè)區(qū)

法定代表人：______________

案由：_________________勞動爭議糾紛

訴訟懇求：_________________

一、懇求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補助費3318元，治療期間和解除勞動合同前的工資共計21780元，住院期間護理費7900元，一次性傷殘補助金10890元。

二、懇求依法判決被告向原告支付解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金共20691元。

三、懇求判決被告向原告一次性支付解除勞動關(guān)系后的工傷連續(xù)治療費用和誤工費用共計10000元。

四、懇求判決被告向原告支付勞動鑒定費用735元。

以上四個方面共計75314元，被告已支付29049元，還應(yīng)支付46265元。

五、懇求判令被告擔當本案的全部仲裁費用和訴訟費用。

事實和理由：_________________

原告朱_____于2022年10月入職被告廣州_______________實業(yè)進展有限公司(該公司前身為廣州__________木業(yè)有限公司，于2022年8月13日進展了企業(yè)變更登記)，雙方之間有著明確的勞動合同關(guān)系。2022年12月11日上午，原告朱松在上班期間工作時，被公司倒退的叉車壓傷右腿，隨即被送往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院承受治療。

2022年7月24日，經(jīng)番禺區(qū)勞動局番勞社工認字[20__]第1183號《工傷認定打算書》確認原告屬于工傷。

2022年4月3日，原告第一次治療后出院(共住院114天)，遵醫(yī)囑和公司安排休息，等待其次次手術(shù)治療。

2022年6月12日至2022年7月25日，原告朱松到何賢醫(yī)院承受其次次手術(shù)治療，共住院44天，兩次住院共計158天。

原告朱松的工傷勞動力量鑒定，先后經(jīng)番禺區(qū)勞動力量鑒定委員會和廣州市勞動力量鑒定委員會兩次鑒定，最終被確定為傷殘捌級，醫(yī)療終結(jié)期共計11個月零4天。

現(xiàn)在原告朱松在其次次手術(shù)出院后，同意在被告就原告的工傷進展合理賠償后解除雙方的勞動關(guān)系。

但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進展一次取鋼板內(nèi)固定手術(shù)，需要的醫(yī)療費用在5000元以上，加上誤工損失和住院伙食補助費及護理費等5000元，因此被告在此次與原告解除勞動關(guān)系時還應(yīng)一次性支付原告工傷連續(xù)治療費和其它費用不低于10000元。

綜合上述事實并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，原告認為自己本案中應(yīng)當?shù)玫降馁r償工程及金額如下：_________________

1、工傷住院期間伙食補助費3318元(30元/天_____70%_____158天)

2、治療期間和解除勞動合同前期間工資21780元(工資標準按1089元/月計算，時間自2022年12月11日第一次住院開頭，至2022年8月11日原告提起勞動爭議仲裁之日止，共計20個月。即：_________________1089元/月_____20月=21780元)

3、住院期間護理費7900元(50元/天_____158天)

4、一次性傷殘補助金10890元(1089元/月_____10個月)

5、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金共計20691元(1089元/月_____19個月)

6、工傷連續(xù)治療費用10000元(醫(yī)療費5000元+護理費誤工費5000元)

7、勞動鑒定費用735元(由原告支付的，有票據(jù)憑證)。

由于原告與被告就工傷賠償事宜屢次協(xié)商后，仍無法達成全都意見。2022年8月，原告朱松向廣州市番禺區(qū)勞動仲裁委員會提起了勞動爭議仲裁申請，廣州市番禺區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2022年11月12日作出了穗番勞仲字[20__]第2070號《仲裁裁決書》，該裁決書對原告在仲裁申請中提出的：_________________

1、支付解除勞動合同前工資;

2、支付住院期間護理費;

3、支付工傷連續(xù)治療費;

4、被告擔當全部仲裁費用等懇求事項不予支持。

原告對此《仲裁裁決書》不服，認為該裁決書對原告的部份懇求不予支持不符合法律規(guī)定。

其理由是：_________________

1、原告在提起仲裁申請之前，雙方未協(xié)商解除勞動合同，雙方之間仍舊存在勞動合同關(guān)系，原告在治療期間和休息期間，公司未予安排工作，原告應(yīng)同樣享受工資待遇;2、原告朱松在兩次住院期間，因都是手術(shù)治療，生活無法自理，確需護理人員，因此被告單位應(yīng)負責護理人員的工資，況且被告單位已認可應(yīng)支付親屬護理費，并且已實際支付護理費4342元;

3、原告在一年之后還必需做一次取內(nèi)固定手術(shù)，在此次與被告解除勞動關(guān)系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關(guān)費用。并且原告在本案中提起工傷連續(xù)治療費用有醫(yī)療證明作為依據(jù)，依據(jù)法律規(guī)定，對原告提出的支付工傷連續(xù)治療費的訴訟懇求可以在本案中予以支持;

4、本案的勞動鑒定費用和仲裁費用是依法應(yīng)當由被告擔當?shù)摹?/p>

由于被告現(xiàn)在既擔心排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現(xiàn)在流落異鄉(xiāng)，生活無著落。為了維護勞動者的合法權(quán)益，原告特予起訴，懇求人民法院早日依法判決。

此致

廣州市番禺區(qū)人民法院

具狀人：___________________

20__________年月日

對于醫(yī)院糾不正之風心得體會三

生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任。自新冠病毒肺炎疫情發(fā)生以來,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親密關(guān)注，積極響應(yīng)，快速行動，全面加強疫情防控工作。我校制定了周密的方案，強化值班值守、加強宣傳引導(dǎo)，積極投身此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，以最嚴格的科學(xué)防控措施，維護全校師生的安康安全。至目前，我校未消失新冠肺炎確診或疑似病例。現(xiàn)將相關(guān)工作自查狀況匯報如下：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校把做好疫情防控作為當前首要的政治任務(wù)，緊急召開黨委會，傳達上級關(guān)于疫情防控的指示精神，成立以校長為組長、分管副校長為副組長、辦公室、教學(xué)處、教育處、總務(wù)處負責人為成員的防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定工作方案。制定了《學(xué)校新型冠狀病毒疫情應(yīng)急處置預(yù)案》、《春季開學(xué)工作方案》、《疫情期間學(xué)校日常治理制度》、《食堂疫情防控工作方案》等各類方案預(yù)案，統(tǒng)一思想和行動，加強領(lǐng)導(dǎo)，未雨綢繆，親密關(guān)注疫情進展變化，討論部署落實防控措施，準時指導(dǎo)學(xué)校防控相關(guān)工作，引導(dǎo)師生科學(xué)理性熟悉，依法依規(guī)有序管控。各部門之間分工合作，嚴密部署、責任到人，堅決遏制疫情擴散勢頭。

3、壓實工作責任。建立“疫情防控群”，由校長擔當群主,靠前指揮、親自部署,利用微信平臺、釘釘?shù)染€上平臺召開手機視頻會議布置防控工作，提高工作時效性。同時開呈現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，由校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入檢查工作落實狀況，對督導(dǎo)中發(fā)覺的問題要求馬上整改，確保疫情防控工作萬無一失。

1、開展思想政治教育。充分熟悉疫情的嚴峻性和簡單性，準時公布疫情學(xué)問及科學(xué)防控措施，我校發(fā)放了《關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》，指導(dǎo)家長及學(xué)生在家做好疫情防控，力爭做到可防、可控，消退師生的盲目恐慌心理。

2、開展疫情防控宣傳。各班主任寒假期間通過微信公眾平臺、官網(wǎng)、(群)、微信群、短信等線上平臺為載體，公布疫情防控日常學(xué)問手冊等信息，做到疫情防控學(xué)問宣傳全掩蓋。

3、開展心理救濟熱線。為因疫情印發(fā)負面心情的師生供應(yīng)心理支持和救濟熱線，親密關(guān)注關(guān)懷湖北籍和來回湖北(武漢)的教職工、學(xué)生安康狀況，通過電話、短信綻開慰問活動，做好心情穩(wěn)定工作，提示做好居家醫(yī)學(xué)觀看和疫情防控，做到科學(xué)預(yù)防、消退恐慌、合理應(yīng)對。

下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，將疫情防控責任落實到人，確保各項防控措施精準有效落實。

1、防控網(wǎng)絡(luò)細化構(gòu)建。實施網(wǎng)格化治理，細化聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)學(xué)校疫情防控工作方案要求，人事處總體負責教職工安康狀況排查，各部門負責人負責本部門職工的安康排查，后勤處負責宿舍治理人員、食堂員工及外聘人員安康狀況排查。學(xué)生處總體負責學(xué)生安康狀況排查工作。

2、校園環(huán)境全面整治。開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒工作，特殊是對教室、宿舍、食堂等關(guān)鍵部位進展消毒消殺，做到重點區(qū)域每日消毒一次、其他公共區(qū)域每兩天消毒一次，切實防止了輸入性疫情的傳播。餐廳、衛(wèi)生間均配備足夠數(shù)量的消殺設(shè)備和洗手液，保證水龍頭等供水設(shè)備正常工作，能夠滿意學(xué)生使用要求。制定學(xué)校餐廳新冠肺炎疫情防控預(yù)案，在分區(qū)錯峰就餐的根底上，實行外帶就餐形式，防范集中用餐風險。

3、師生信息精準排查到位。仔細排查師生員工安康狀況和動向狀況，建立動態(tài)化信息數(shù)據(jù)庫，精準區(qū)分來自疫情防控重點區(qū)域的人員、到過疫情防控重點區(qū)域或與重點區(qū)域人員有接觸的人員、被確診或留觀的3類重點人員，目前全校xxx名學(xué)生均排查落實到位，其中有xx名學(xué)生在武漢、xxx名學(xué)生到過疫情防控重點區(qū)域，xx名學(xué)生親屬因新冠肺炎去世，均自覺承受屬地治理，嚴格落實隔離要求。教職員工xxx人，xx人有過武漢人員接觸經(jīng)受，目前已安全度過隔離期。

4、防控物資貯備到位。做好開學(xué)預(yù)備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資，學(xué)?，F(xiàn)已配備空氣消毒設(shè)施設(shè)備專用噴霧器x套、抗菌消毒液xxx瓶、體溫計xx支，紅外測溫儀xx把，一次性橡膠手套xx雙、一次性醫(yī)用口罩、n95口罩xxx個、長效抗菌消毒劑xx瓶，根本滿意開學(xué)一個月的使用量。

5、做好輿情治理工作。引導(dǎo)師生科學(xué)熟悉疫情防控工作，親密關(guān)注各級政府和衛(wèi)生安康部門有關(guān)疫情通報，不信謠、不傳謠，不在微信群、朋友圈、、抖音等全部媒介上公布傳播不行靠信息，共同維護社會公共秩序。

6、做好開學(xué)前后預(yù)備。為減輕疫情對課堂教學(xué)的影響，學(xué)校嚴格落實教育部“停課不停教、停課不停學(xué)”的要求，制訂出臺學(xué)校《“延遲開學(xué)不停學(xué)”的實施方案》等多項線上教學(xué)文件，供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和效勞，指導(dǎo)各教學(xué)部門有序有效開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)工作。出臺網(wǎng)絡(luò)教學(xué)標準，做好網(wǎng)絡(luò)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。擬定延遲開課課程和實訓(xùn)課程的教學(xué)方案，做好開學(xué)后的教學(xué)連接，并要求各系部科學(xué)安排好學(xué)生返校后教學(xué)實訓(xùn)方案，確保延期開學(xué)期間教學(xué)工作有序開展，開學(xué)后有序連接。

7、做好確診學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)治理。對確診病例，要嚴格執(zhí)行休學(xué)、復(fù)學(xué)治理制度，并親密跟蹤其治療狀況。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，依據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病證明和校附屬醫(yī)院簽署的同意休學(xué)的意見，為確診病例辦理休學(xué)手續(xù)。依據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的復(fù)學(xué)診斷證明，為符合復(fù)學(xué)條件的學(xué)生辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。要開展全校師生，尤其是確診病例學(xué)生及其家長，隔離觀看學(xué)生及其家長的心理疏導(dǎo)工作，準時消退其恐慌心理。

8、安全治理工作到位。根據(jù)學(xué)校安全治理應(yīng)急預(yù)案和各部門簽訂的《安全工作目標責任書》，在做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作的同時，統(tǒng)籌做好學(xué)校安全工作，規(guī)劃于開學(xué)前后開展安全大排查，重點對校舍、消防、危急化學(xué)品、特種設(shè)備、食品、校車、校園周邊環(huán)境、反恐、掃黑除惡等進展全掩蓋、拉網(wǎng)式排查，著力防范化解重大安全風險，保證疫情防控期間不發(fā)生安全事故。

1、加強校園出入治理。學(xué)校啟動了《關(guān)于嚴格校門管控的通告》工作方案，對校園進展全封閉治理，嚴禁外來人員進入校園。在學(xué)校入口設(shè)置測溫點，實行憑證放行，對車上人員逐一進展身份核驗、信息登記、體溫檢測，未佩戴口罩及體溫≥37.3℃的人員不得進入，做到不漏一車一人。

2、嚴格落實值班制度。嚴格落實院系兩級值班制度，積極發(fā)揮校園110指揮中心作用，做到發(fā)覺疫情，準時協(xié)調(diào)處置，并按規(guī)定報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和市相關(guān)部門，確保防疫期間校園安全。

3、強化疫情動態(tài)監(jiān)測。依據(jù)上級要求，落實人員安康日報告、零報告制度，嚴格每日報送相關(guān)狀況匯總表。重點排查教職工、學(xué)生往來湖北(武漢)以及本人及親屬與湖北等外地人員接觸狀況。目前，我校無疑似病例、確診病例。

當前是疫情防控的關(guān)鍵時期，我校將持續(xù)重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，不折不扣地執(zhí)行中心、省委和市委關(guān)于疫情防控決策部署，以對師生生命安康安全極端負責的態(tài)度，增加大局意識，鎮(zhèn)靜應(yīng)對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和集中，確保全校師生的身體安康和生命安全。

對于醫(yī)院糾不正之風心得體會四

醫(yī)療糾紛和解協(xié)議書范本

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