人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（____字）第一章任務(wù)與目標(biāo)為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我公司特定制了本安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級人事部門的安全生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)。第二章基本原則1.安全生產(chǎn)是人事工作的重要組成部分，人事部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)納入到企業(yè)的日常管理中，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.人事部門要堅決貫徹公司的安全生產(chǎn)方針政策，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和責(zé)任意識。3.人事部門要加強與生產(chǎn)部門和安全管理部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立有效的信息交流機(jī)制，及時掌握安全生產(chǎn)情況，做到早知道、早介入、早預(yù)控。4.人事部門要制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的安全責(zé)任，切實做好崗位安全教育和培訓(xùn)工作。5.人事部門要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，追究責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作的落實。第三章安全生產(chǎn)任務(wù)人事部門的安全生產(chǎn)任務(wù)主要包括以下幾個方面：1.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。人事部門要組織開展員工安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.定期組織安全生產(chǎn)檢查。人事部門要定期組織對各崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項安全措施的有效實施。3.協(xié)助生產(chǎn)部門開展安全事故調(diào)查。人事部門要協(xié)助生產(chǎn)部門對安全事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故原因，提出相應(yīng)的安全改進(jìn)措施，并監(jiān)督其實施。4.加強對人事檔案的管理。人事部門要加強對員工的健康檔案和勞動合同的管理，并確保員工的勞動條件符合安全生產(chǎn)的要求。5.做好員工的安全教育和培訓(xùn)。人事部門要根據(jù)不同崗位的特點，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計劃和安全操作規(guī)程，對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。第四章安全生產(chǎn)目標(biāo)為了確保公司的安全生產(chǎn)工作得到有效落實，提高安全生產(chǎn)水平，人事部門制定了以下安全生產(chǎn)目標(biāo)：1.實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)。人事部門要通過加強安全宣傳教育，提高員工的安全防范意識和自我保護(hù)能力，做到事前預(yù)防、事中控制、事后救援，最大限度地減少安全事故發(fā)生的可能性。2.建立健全安全生產(chǎn)管理制度。人事部門要制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的安全責(zé)任，通過持續(xù)改進(jìn)和完善，達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的安全生產(chǎn)管理水平。3.提高員工的安全素質(zhì)。人事部門要加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識和自我保護(hù)能力，做到安全第一，保護(hù)自己的生命財產(chǎn)安全。4.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。人事部門要定期組織對各崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)措施的有效實施，提高安全生產(chǎn)管理水平。第五章責(zé)任分工根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)任務(wù)，人事部門的責(zé)任分工如下：1.人事部門負(fù)責(zé)制定和組織實施公司的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，加強對員工的安全意識和責(zé)任意識的教育。2.人事部門負(fù)責(zé)組織開展員工的安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。3.人事部門負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行安全事故的調(diào)查處理工作，找出事故原因，提出安全改進(jìn)措施，并監(jiān)督其落實。4.人事部門負(fù)責(zé)加強對員工的健康檔案和勞動合同的管理，確保員工的勞動條件符合安全生產(chǎn)的要求。5.人事部門負(fù)責(zé)定期組織對各崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項安全措施的有效實施。第六章安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行，人事部門要做好以下幾方面的工作：1.加強安全生產(chǎn)宣傳教育。人事部門要通過各種形式的宣傳教育活動，向員工普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全防范意識和自我保護(hù)能力。2.建立健全安全生產(chǎn)管理制度。人事部門要制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的安全責(zé)任，通過持續(xù)改進(jìn)和完善，提高安全生產(chǎn)管理水平。3.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。人事部門要定期組織對各崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)措施的有效實施。4.推行安全生產(chǎn)獎懲制度。人事部門要根據(jù)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，采取相應(yīng)的獎懲措施，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作。5.加強與生產(chǎn)部門和安全管理部門的溝通與協(xié)調(diào)。人事部門要建立有效的信息交流機(jī)制，與生產(chǎn)部門和安全管理部門保持密切的聯(lián)系，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第七章總結(jié)與展望通過制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，人事部門要加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，做到安全第一，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。同時，人事部門要加強與生產(chǎn)部門和安全管理部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立有效的信息交流機(jī)制，及時掌握安全生產(chǎn)情況，做到早知道、早介入、早預(yù)控，確保安全生產(chǎn)工作的落實。希望通過人事部門的努力，能夠提高公司的安全生產(chǎn)水平，減少安全事故的發(fā)生，確保公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。附：安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核指標(biāo)1.安全事故發(fā)生率。要求在一定時期內(nèi)，安全事故發(fā)生率達(dá)到或低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.安全措施執(zhí)行率。要求在一定時期內(nèi)，安全措施執(zhí)行率達(dá)到或高于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.安全教育培訓(xùn)覆蓋率。要求在一定時期內(nèi)，安全教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到或高于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.安全操作規(guī)程遵守率。