醫(yī)院勞動合同范本簡易版（5篇）

醫(yī)院勞動合同范本簡易版（5篇）

醫(yī)院勞動合同簡易版1

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

一、概況

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限實行以下第（）種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必需條款）。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必需條款）。本合同在法定終止情形消失時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開頭建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

法人代表（簽名）：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

醫(yī)院勞動合同簡易版2

甲方(用人單位)名稱：__________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________

鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《民法通則》、⊥動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

第四條乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并承受甲方及其托代理人的平?？己撕湍杲K考核。

第五條乙方認為，依據(jù)已方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條、第四條、第六條商定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方依據(jù)本單位的實際狀況為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進展安康檢查。

五、勞動酬勞

第十條甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務費。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方商定，甲方為乙方購置醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限一樣。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘等。

八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴峻違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

3、違本協(xié)議第三條商定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十一條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議商定支竿動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

其次十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

其次十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

其次十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著公平協(xié)商的原則進展調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。

十、其他

其次十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

其次十七條乙方確定以下地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同簡易版3

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)學問、工作閱歷及力量等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四、甲負責安排乙的工作，并且為其供應必要的、安全的.工作條件及個人工作用品。

五、乙承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。

七、乙在聘用期間，必需遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應聽從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。

八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴峻失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十、乙在接到解聘通知后，準時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間把握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應擔當相應的民事責任。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十二、甲未按合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

十三、乙因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工資酬勞，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的商定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資酬勞。

十四、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨便變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

十五、因不行抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）______

代表（簽字）乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同簡易版4

用工單位（甲方）

勞動者（乙方）

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

二工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。

三工作時間

第三條依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動酬勞

第四條甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）根本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的根本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當乙方參與甲方的詳細施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細施工或行政工作時，僅享受根本工資。

第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方商定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權(quán)利和義務

第九條甲方的權(quán)利

1、甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和治理方法的權(quán)利。

2、甲方有安排和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。

3、有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4、根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，打算乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分的權(quán)利;

5、雙方商定的其他權(quán)利。

第十條甲方的”義務

1、根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、勞動愛護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應必需的勞動條件的義務。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應社會保險福利的義務;

3、制造條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務技術(shù)水平的義務;

4、向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5、雙方商定的其他義務。

六乙方的權(quán)利和義務

第十一條乙方的權(quán)利

1、有依法取得勞動酬勞、休息休假的權(quán)利;

2、有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

3、有參與民主治理、獲得政治榮譽、物質(zhì)嘉獎的權(quán)利;

4、有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5、法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務

1、聽從甲方的組織治理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;

2、有承受甲方治理，聽從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3、有保守甲方商業(yè)隱秘的義務;

4、有喜愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、愛護企業(yè)財產(chǎn)、愛惜生產(chǎn)設(shè)備的義務。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際狀況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1、在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。

2、甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3、國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方連續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

4、人力不行抗因素（如戰(zhàn)斗）消失，可自行終止。

5、本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，可以接觸勞動合同。

2、乙方有以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊、貪財賄賂行為的;

d、嚴峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

e、被依法追究刑事責任的;

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3。甲方有以下狀況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c、甲方未根據(jù)勞動合同商定制服勞動酬勞或者供應勞動條件的;

d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4、以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應的經(jīng)濟補償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

5。有以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1、勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報有關(guān)部門備案。

2、乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

3、甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期完畢。

5、對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療完畢或停工醫(yī)療期滿時為止。

6、乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九雙方特殊商定

其次十條乙方在甲方工作期間，必需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔當相應的刑事和民事責任。

其次十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。

其次十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必需向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

其次十三條合同期內(nèi)，在未被工程選用時或冬閑無工作的狀況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方供應的根本工資，但乙方必需依據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的其次十三條擔當賠償責任。

其次十四條乙方在職或離職后必需無條件嚴守甲方的商業(yè)隱秘，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。

十違約責任

其次十五條任何一方違反本合同商定，應擔當違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同商定。

其次十六條如因不行抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不擔當賠償責任。

十一其他

其次十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。

其次十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成局部，乙方成認并仔細遵守。

其次十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商