版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023-10-26《計量器具的停用和報廢制度》CATALOGUE目錄制度總則計量器具的停用規(guī)定計量器具的報廢規(guī)定監(jiān)督與考核附則01制度總則確保計量器具的準確性和可靠性,規(guī)范停用和報廢管理,防止不合格計量器具流入市場。目的根據(jù)國家相關法律法規(guī)和標準,結合企業(yè)實際情況制定本制度。依據(jù)目的和依據(jù)本制度適用于企業(yè)內所有計量器具的停用和報廢管理,包括強制檢定和非強制檢定計量器具。適用范圍停用指計量器具因故障、維修、更新等原因暫時停止使用。報廢指計量器具因損壞、老化、落后等原因,無法修復或無修復價值,需要報廢處理。術語和定義02計量器具的停用規(guī)定申請人使用部門負責提出停用申請,并明確停用的計量器具名稱、型號、規(guī)格、準確度等級、數(shù)量等。申請材料使用部門需提交書面申請,并填寫《計量器具停用申請表》,同時提供相關的技術資料,如產品說明書、檢定證書等。停用申請使用部門的停用申請需經過使用部門負責人審核,并報請質量負責人批準。審批結果需書面通知申請人,并抄送財務部門和檔案部門。審批流程審批部門應在接到申請后的5個工作日內完成審批,特殊情況需說明原因并延長審批時限。審批時限停用審批標識已批準停用的計量器具應進行標識,并在計量器具上張貼《計量器具停用標識卡》。標識卡應標明停用的原因、停用時間、批準人等信息。處理停用的計量器具應按照公司規(guī)定進行封存,并做好相應的記錄。封存期間,應確保計量器具不受損壞且狀態(tài)良好。如需重新啟用,需按照相關規(guī)定進行重新檢定或校準。停用執(zhí)行03計量器具的報廢規(guī)定報廢申請的提出當計量器具出現(xiàn)嚴重故障、過載、誤差過大或性能下降,不能滿足使用要求時,使用部門可以提出報廢申請。報廢申請的提交報廢申請應提交給相關管理部門進行審核,并經過技術評估和確認。報廢申請VS管理部門收到報廢申請后,應組織技術評估,審核申請的合理性和必要性,并制定審批意見。審批決定審批意見應明確是否同意報廢,并給出相應的處理建議。如果同意報廢,應確定報廢時間和方式。審批流程報廢審批報廢執(zhí)行的要求對于同意報廢的計量器具,應按照審批意見進行報廢處理。一般要求采取安全、環(huán)保的方式進行報廢,防止對環(huán)境和人員造成損害。報廢執(zhí)行的監(jiān)督管理部門應監(jiān)督報廢執(zhí)行情況,確保報廢處理符合要求。同時,對報廢后的計量器具進行登記和備案,并做好相關記錄。報廢執(zhí)行04監(jiān)督與考核1監(jiān)督檢查23對計量器具的停用和報廢情況進行定期檢查,確保制度的有效執(zhí)行。定期檢查針對重點設備和重要項目進行不定期抽查,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。不定期抽查鼓勵員工在日常工作中對計量器具進行自查,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并上報。員工自查目標考核將計量器具的停用和報廢情況納入部門或個人的目標考核體系,與績效掛鉤。培訓考核對負責計量器具停用和報廢的員工進行專業(yè)培訓,并對其掌握程度進行考核。質量考核對計量器具的質量進行檢查和評估,對不合格的器具進行相應處理。考核管理警告與罰款對違反計量器具停用和報廢制度的行為進行警告,并視情節(jié)輕重予以罰款。責令整改對不符合制度要求的行為責令立即整改,并視情況進行復查。追究責任對因違反制度造成嚴重后果的行為進行責任追究,必要時移交司法部門處理。違規(guī)處理05附則VS本制度的解釋權歸公司管理層所有。在執(zhí)行過程中,如有疑問或需要解釋,應向質量管理部或相關部門咨詢。對于本制度中涉及到的計量器具的停用和報廢,各相關部門應積極配合并按照制度要求執(zhí)行,確保工作的規(guī)范和高效。解釋權歸屬本制度自發(fā)布之日起生效,原有相關規(guī)定與本制度不符的,以本制度為準。對于在本制度發(fā)布之前已處于停用或報廢狀態(tài)的計量器具,其處理方式需遵循本制度相關規(guī)定。制度生效時間其他未盡事宜在本制度的執(zhí)行過程中,如遇到特殊情況或突發(fā)事件,需及時向質量管理部或相關部門匯報,并采取
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《眾人行管理咨詢網》課件
- 運動器材銷售工作總結
- 2013年高考語文試卷(湖北)(空白卷)
- 租車服務員工作總結
- 2006年江西高考語文真題及答案
- 驅動未來新型汽車
- 2023年-2024年項目管理人員安全培訓考試題附解析答案可打印
- 2023年-2024年項目部管理人員安全教育培訓試題及參考答案【A卷】
- 2023-2024安全培訓考試題及答案【名校卷】
- 2023年-2024年項目部安全培訓考試題答案完美
- 2024秋期國家開放大學本科《納稅籌劃》一平臺在線形考(形考任務一至五)試題及答案
- 紙巾合同范本
- 四川省德陽市2025屆數(shù)學三年級第一學期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 2024年平面設計師技能及理論知識考試題庫(附含答案)
- 2024年高考真題-英語(新高考Ⅰ卷) 含解析
- 2023-2024年6月廣東省普通高中學業(yè)水平生物考試及答案
- 鐵路技術管理規(guī)程-20220507141239
- 植物學智慧樹知到答案2024年浙江大學
- 礦山開采與生產管理
- 大學體育與健康智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年齊魯師范學院
- 化學實驗操作評分細則表
評論
0/150
提交評論