2023年安全培訓(xùn)管理制度篇

2023年安全培訓(xùn)管理制度篇平安培訓(xùn)管理制度1

1、公司中基層管理人員、班組長(zhǎng)和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等、各級(jí)專兼職平安生產(chǎn)管理人員必需經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，持證上崗。

2、擔(dān)負(fù)各級(jí)危急作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護(hù)的人員（如：動(dòng)火審批、監(jiān)護(hù)；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)；可燃性氣體測(cè)爆、測(cè)氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護(hù)等）都必需經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護(hù)資格證書后方可任職。

3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機(jī)械指揮、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、?；废嚓P(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等，應(yīng)根據(jù)規(guī)定，必需經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復(fù)訓(xùn)。

4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必需經(jīng)三級(jí)平安教化（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)各級(jí)考核合格才能支配上崗，同時(shí)各級(jí)教化必修進(jìn)行規(guī)范的'記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級(jí)平安教化，由用工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

6、凡采納新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)對(duì)參加生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝平安操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急防范措施的平安教化。

7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的平安教化；臨時(shí)參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員，須經(jīng)接待部門進(jìn)行相關(guān)平安教化；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行平安教化。

8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì)、每周平安學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常平安教化，開展危急預(yù)知指出活動(dòng)，由班組長(zhǎng)在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行平安交底，并明確分工及平安負(fù)責(zé)人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（具）佩戴是否正確完好。班前會(huì)或班組平安活動(dòng)應(yīng)有相應(yīng)的臺(tái)帳記錄。

平安培訓(xùn)管理制度2

第一條為為加強(qiáng)消防平安管理，愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)的平安，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防法方法》，結(jié)合我校消防平安管理的詳細(xì)狀況，制定本制度。

其次條消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。每個(gè)員工和個(gè)人，都必需遵守消防法規(guī)，仔細(xì)做好消防平安工作，接受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。

第三條學(xué)校的消防平安管理工作，實(shí)行消防平安責(zé)任制。校長(zhǎng)是消防平安的.第一責(zé)任人，分管消防平安工作的副校長(zhǎng)是消防平安的詳細(xì)負(fù)責(zé)人。

第四條學(xué)校設(shè)立平安委員會(huì)，在主管副校長(zhǎng)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的消防平安工作。

第五條全校師生員工對(duì)違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、制止。發(fā)覺火警應(yīng)馬上向保衛(wèi)處和消防隊(duì)報(bào)警，并主動(dòng)參與撲救。

第六條加強(qiáng)學(xué)校消防平安管理，學(xué)校要配備專職的平安員，禁止燒明火、運(yùn)用液化氣、點(diǎn)蠟燭，嚴(yán)禁運(yùn)用充電式臺(tái)燈、電爐、電燙斗、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電梳、電飯煲、電熱毯等。違者沒收電器，并按有關(guān)制度懲罰。

第七條試驗(yàn)用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。學(xué)生做試驗(yàn)運(yùn)用易爆品時(shí)，指導(dǎo)老師必需在場(chǎng)指導(dǎo)，各類加熱器運(yùn)用時(shí)必需有人看管。

第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必需根據(jù)防火要求設(shè)計(jì)、選材、施工，面積超過50平方米的房屋裝修，必需上報(bào)消防監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可施工。

第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特殊是各類溫控設(shè)備要定期檢測(cè)，確保技術(shù)性能良好。安裝、檢修電器設(shè)備，必需由專職電工進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備，任何個(gè)人不得以任何理由破壞、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用。全校師生員工都有愛護(hù)消防設(shè)施的義務(wù)，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)有專人定點(diǎn)保管，防止器材丟失。

第十一條在消防平安工作中作出顯著成果的個(gè)人，學(xué)校將根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防法方法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。造成不良影響和損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

平安培訓(xùn)管理制度3

為了讓全體職工正確駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，相識(shí)搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的平安生產(chǎn)方針和法令，仔細(xì)地遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證明現(xiàn)平安生產(chǎn)。

一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開展平安教化。

二、依據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的平安操作規(guī)程，作為平安教化的主要內(nèi)容。

三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”平安教化：

（一）、入廠教化

新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三平安教化

公司級(jí)平安教化由平安技部門負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的`法律、法規(guī)、企業(yè)平安管理制度、一般平安技學(xué)問，企業(yè)平安生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、平安留意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等學(xué)問，經(jīng)考試合格，方可安排到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。

（二）、車間、崗位教化

車間級(jí)平安教化由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施運(yùn)用方法、平安留意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可安排到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。

（三）、崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教化

班組級(jí)平安教化由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、平安裝置、平安監(jiān)測(cè)、消防器材的運(yùn)用方法和維護(hù)等?？荚嚭细?，方可安排支配工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

五、全員平安教化

公司必需對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上平安培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、平安管理、平安技學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷教訓(xùn)等內(nèi)容

對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必需重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)平安教化，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的起先教化

在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。

七、特種作業(yè)人員教化

特種作業(yè)人員必需按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理方法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教化

對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生

預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)實(shí)行的緊急措施。

九、建立平安活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查平安生產(chǎn)狀況等制度，對(duì)職工進(jìn)行常常性教化。并依據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)、教化、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作狀況，找出存在的問題，提出近期平安生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。

檢查貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)狀況。

分析查找部門、班組平安事故的隱患，并制定整改措施。

表揚(yáng)好人好事，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)閱歷。

十、安委會(huì)主任定期對(duì)平安教化制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否支配，參與有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。

平安培訓(xùn)管理制度4

1目的

貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)企業(yè)平安教化工作，增加員工的平安意識(shí)和平安實(shí)力，削減工傷事故發(fā)生。

2適用范圍

本規(guī)定適用于工程處全部員工的平安教化培訓(xùn)。

3職責(zé)

本規(guī)定由項(xiàng)目部和質(zhì)安科組織實(shí)施，綜合辦監(jiān)督，詳細(xì)職責(zé)在程序中闡述。

4培訓(xùn)對(duì)象和學(xué)習(xí)內(nèi)容

4.1企業(yè)各級(jí)管理人員和技術(shù)人員的平安教化培訓(xùn)，采納崗位不脫產(chǎn)教化培訓(xùn)方式，由質(zhì)安科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：國家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)的平安規(guī)章制度等。每季度不少于1次。

4.2企業(yè)各級(jí)質(zhì)安員除接受崗位不脫產(chǎn)教化培訓(xùn)，每年還要參與一次特地脫產(chǎn)的平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，由質(zhì)安科組織實(shí)施，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)。辦班時(shí)間每次不少于1-3天。

4.3操作工人的平安教化培訓(xùn)，分別由質(zhì)安科項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)主持進(jìn)行新工人入場(chǎng)的`三級(jí)教化。教化內(nèi)容為：平安生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、方針、政策、事故典型、項(xiàng)目部的平安生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律、工程特點(diǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、可能存在的擔(dān)心全因素、發(fā)生事故的應(yīng)急措施、各工種的平安操作規(guī)程等，同時(shí)項(xiàng)目部對(duì)操作工人作業(yè)部分項(xiàng)目平安技術(shù)交底。

4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員等），在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，按勞動(dòng)部門規(guī)定，定期進(jìn)行復(fù)審，此項(xiàng)工作由質(zhì)安科和物機(jī)科負(fù)責(zé)。

4.5新進(jìn)場(chǎng)工人及老工人轉(zhuǎn)崗、換崗、在重新上崗前，均應(yīng)接受本規(guī)定4.3的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

5平安培訓(xùn)管理

5.1各級(jí)平安生產(chǎn)管理部門，按《教化培訓(xùn)管理方法》8.2的要求，記錄平安培訓(xùn)教化狀況。

5.2平安教化培訓(xùn)的師資，一般由工程處內(nèi)部具有中級(jí)以上工程技術(shù)職稱和多年從事安檢工作的人員擔(dān)當(dāng)，在進(jìn)行本規(guī)定4.2質(zhì)安員培訓(xùn)時(shí)，可聘請(qǐng)主管部門的專家任教。

5.3培訓(xùn)運(yùn)用的教材，由質(zhì)安科收集建設(shè)部和建筑平安主管部門統(tǒng)一審定的培訓(xùn)大綱和教材。

平安培訓(xùn)管理制度5

第一條平安教化必需貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。平安教化要講究針對(duì)性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、常?；?/p>

其次條平安教化的內(nèi)容：平安思想和平安意識(shí)教化、遵紀(jì)和遵守法律教化、平安技術(shù)和平安學(xué)問教化，平安技能和專業(yè)工種訓(xùn)練。平安教化的形式主要有：三級(jí)平安教化、外來人員平安教化、日常平安教化、特別平安教化。

第三條凡新入廠職工必需經(jīng)廠、車間、班組三級(jí)平安教化，并考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

１、一級(jí)（廠級(jí)）平安教化

新入廠職工報(bào)到后，由總裁辦負(fù)責(zé)組織教化，時(shí)間不少于24小時(shí)，其教化內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)平安生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)平安生產(chǎn)的基本學(xué)問、一般消防學(xué)問及氣體防護(hù)常識(shí)。

(4)典型事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)一級(jí)平安教化考試合格，方可安排到車間。

２、二級(jí)（車間）平安教化

由車間主管負(fù)責(zé)教化，時(shí)間不少于24小時(shí)。其教化內(nèi)容：

(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點(diǎn)。

(2)本單位平安生產(chǎn)制度及平安操作規(guī)程。

(3)平安設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和運(yùn)用方法等。

(4)以往的事故教訓(xùn)。

經(jīng)二級(jí)平安教化合格后，方可安排到班組。

３、三級(jí)（班組）教化：

由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)教化，時(shí)間不少于24小時(shí)，可實(shí)行講解和實(shí)際表演相結(jié)合方式。其教化內(nèi)容：

(1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和留意事項(xiàng)。

(2)本崗位（工種）平安操作規(guī)程。

(3)本崗位（工種）設(shè)備、工具的性能和平安裝置、平安設(shè)施監(jiān)測(cè)、監(jiān)控儀器的作用，防護(hù)用品的運(yùn)用和保管方法。

(4)本崗位（工種）事故教訓(xùn)及危急因素的預(yù)防措施。

經(jīng)班組平安教化考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。

第四條三級(jí)平安教化考核狀況要填寫在平安教化卡片上，建立平安教化檔案。三級(jí)平安教化完畢，經(jīng)審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第五條未經(jīng)三級(jí)平安教化或考試不合格者，不得安排工作，否則由此而發(fā)生事故，要由安排及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)時(shí)期實(shí)際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對(duì)其操作技能和平安技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格后方可獨(dú)立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進(jìn)廠前必需接受入廠平安教化。

1、對(duì)外包和外借人員的平安教化，分別由基建部門（或托付單位）和承包、外借人員主管部門負(fù)責(zé)組織，由用工單位進(jìn)行平安教化，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

2、對(duì)進(jìn)廠辦事和參觀人員的平安教化由接待部門負(fù)責(zé)。教化內(nèi)容：本廠的有關(guān)平安規(guī)定及平安留意事項(xiàng)。參觀人員要有專人陪伴。

第八條各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行平安講話。預(yù)想當(dāng)班危急因素，布置對(duì)策；班后會(huì)上要總結(jié)分析當(dāng)班平安狀況。

第九條必需開展以班組、車間為單位的.平安日活動(dòng)，每次不得少于50分鐘，不得挪作它用。

１、平安日活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有安排、有內(nèi)容、有記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)或平安員要檢查簽字并寫出評(píng)語，生產(chǎn)部要定期抽查。

２、車間干部、工人必需定期參與平安日活動(dòng)，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需定期參與基層班組平安日活動(dòng)。

３、平安日活動(dòng)內(nèi)容（同班組平安日活動(dòng)制度中的平安活動(dòng)內(nèi)容）。

第十條利用各種會(huì)議、廣播、電視、演示文稿、標(biāo)語、漫畫、圖片、平安講話、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，開展常常性平安教化活動(dòng)。

第十一條常常對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的平安技術(shù)學(xué)問教化、平安管理和平安技能培訓(xùn)。

第十二條特種作業(yè)人員（按勞動(dòng)部門規(guī)定）必需按國家規(guī)定接受專業(yè)性平安技術(shù)教化和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是專業(yè)工種平安技術(shù)學(xué)問、平安規(guī)程和事故案例、以及故障解除等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制平安操作規(guī)程，對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行特地教化，經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操作。

第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，接收單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行二、三級(jí)平安教化，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

第十五條對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)等）６個(gè)月以上重返崗位的操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教化。

第十六條對(duì)違章違紀(jì)職工，由所在單位進(jìn)行單獨(dú)再教化，經(jīng)考察認(rèn)定后，再回崗工作。

第十七條總裁辦每年組織一次全體員工平安技術(shù)學(xué)問考試，成果要登記在平安教化卡片上，并做為評(píng)比的依據(jù)之一。

平安培訓(xùn)管理制度6

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司平安培訓(xùn)教化工作，提高從業(yè)人員平安意識(shí)和素養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)平安生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

其次條公司從業(yè)人員的平安培訓(xùn)教化，適用本規(guī)定。

第三條公司平安辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員平安培訓(xùn)工作，人事部門負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)的登錄工作。根據(jù)平安生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全平安培訓(xùn)工作制度。

第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行平安培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受平安培訓(xùn)，熟識(shí)有限空間作業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，駕馭本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、限制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的實(shí)力。

未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的平安培訓(xùn)

第五條公司必需對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性平安培訓(xùn)，保證其具備本崗位平安操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的'學(xué)問和技能后，方能支配上崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必需經(jīng)過廠、車間（工段）、班組三級(jí)平安培訓(xùn)教化。

公司可以依據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)，保證其具備本崗位平安操作、應(yīng)急處置等學(xué)問和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。

第八條廠級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問；

（二）本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

第九條車間級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危急因素；

（二）所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故；

（三）所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理；

（五）平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)；

（六）本工段平安生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的平安事項(xiàng)；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十條班組級(jí)崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位平安操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的平安培訓(xùn)。

公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者運(yùn)用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的平安培訓(xùn)。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理方法，另行規(guī)定。

年度和平常平安教化培訓(xùn)

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或平安生產(chǎn)管理部門進(jìn)行全員相關(guān)的崗位平安培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的廠級(jí)和車間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，參見第十一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的平安教化培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防管理制度中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門、車間集合會(huì)議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時(shí)，要講平安預(yù)防工作。

第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的事故緣由、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等狀況，以教化全體人員。

第十七條可以實(shí)行各種教化培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語、漫畫，放映相關(guān)影視等。

平安培訓(xùn)的組織實(shí)施

第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的平安培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。

第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以托付具有相應(yīng)資質(zhì)的平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)。

其次十條公司應(yīng)當(dāng)將平安培訓(xùn)工作納入本單位年度工作安排。保證本單位平安培訓(xùn)工作所需資金。

其次一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，具體、精確記錄培訓(xùn)考核狀況。

其次十二條公司支配從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

第六章監(jiān)督管理

其次十三條公司平安管理部門對(duì)各單位平安培訓(xùn)及其持證上崗的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

（一）平安培訓(xùn)制度、安排的制定及其實(shí)施的狀況；

（二）公司主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的狀況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的狀況；

（四）建立平安培訓(xùn)檔案的狀況；

（五）其他須要檢查的內(nèi)容。

第七章附則

其次十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

公司平安生產(chǎn)管理人員是指公司分管平安生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管、平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其平安管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全部人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

其次十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。

平安培訓(xùn)管理制度7

為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢(shì)，隨著各種管理制度制度的相繼出臺(tái)，同時(shí)廠用電受電工作的即將接近，各項(xiàng)分部試運(yùn)工作將接連起先，為加強(qiáng)我公司生產(chǎn)打算部員工對(duì)剛出版的平安管理制度的理解，提升全體運(yùn)行員工分部試運(yùn)的平安防護(hù)實(shí)力，強(qiáng)化運(yùn)行人員的平安意識(shí)，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對(duì)生產(chǎn)打算部人員進(jìn)行平安管理制度的培訓(xùn)。

現(xiàn)將此次培訓(xùn)工作的總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，培訓(xùn)工作支配剛好，是本次平安管理制度培訓(xùn)取得較為勝利的保證。本次培訓(xùn)基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快平安管理制度的編制工作，由于平安管理人員僅一人，現(xiàn)場(chǎng)事物較多，制度編制的前期運(yùn)作比較慢，但后期的修改和出版比較剛好，僅用時(shí)8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。

依據(jù)制度的出版時(shí)間剛好制定培訓(xùn)安排，公司生產(chǎn)打算部除了化水值班人員（在不值班時(shí)他們也參加培訓(xùn)）外其余人員全部參加到本次培訓(xùn)，有了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)安排做基礎(chǔ)，培訓(xùn)過程嚴(yán)格根據(jù)安排進(jìn)行，培訓(xùn)實(shí)行在晚上集中培訓(xùn)，既不影響白天的工作，又取得不錯(cuò)的培訓(xùn)效果。二、本次培訓(xùn)共有102人次的員工參與，8位化水員工值班，6位請(qǐng)假或出差不參加考核，參加考核人員共計(jì)88人，其中85-89分共計(jì)41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達(dá)到87.5%，從合格率和整個(gè)培訓(xùn)過程來看，基本達(dá)到了培訓(xùn)的要求。

三、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，本次培訓(xùn)突出平安管理制度和人員平安責(zé)任，全體人員都參加到這次培訓(xùn)中來對(duì)相關(guān)條文領(lǐng)讀，主要目的是要求大家上課都要仔細(xì)，不要走神，讓培訓(xùn)工作有肯定得效果，依據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓(xùn)結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓(xùn)。四、嚴(yán)格考核，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到，每晚在培訓(xùn)結(jié)束后剛好進(jìn)行考試?？荚嚦晒蛦T工的績(jī)效工資掛鉤，并對(duì)達(dá)到90分及以上的員工賜予績(jī)效考核加一分至二分的加分，對(duì)低于80分的員工按每5分為一個(gè)等級(jí)考核二分。五、主要存在的問題如下：

1、個(gè)別員工對(duì)平安管理制度培訓(xùn)的意義相識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的緣由是一部分人員沒有書，在共用一本書時(shí)協(xié)作不默契，致使無法同步抄書，這種較差的協(xié)作不利于以后的平安，同時(shí)也可以看出部分員工對(duì)突發(fā)事務(wù)的應(yīng)變實(shí)力還需加強(qiáng)。2、本次培訓(xùn)由于時(shí)間較緊，生產(chǎn)打算部基本上都參加了培訓(xùn)，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當(dāng)天的學(xué)習(xí)成效。

3、個(gè)別人員紀(jì)律較差。在第一天的培訓(xùn)過程中，就有一名員工中途不請(qǐng)假提前離場(chǎng)，可以看出組織紀(jì)律不強(qiáng)，同時(shí)存在僥幸心理，認(rèn)為人員這么多走幾個(gè)誰都不知道，最終的實(shí)踐證明這種小聰慧的'想法是錯(cuò)誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會(huì)給以后的平安管理留下不行預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過對(duì)這種行為處理后，課堂紀(jì)律和請(qǐng)假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。

平安培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)；本次培訓(xùn)工作雖說取得了肯定的效果，使各運(yùn)行人員對(duì)平安管理制度有了初步的相識(shí)，但離公司的目標(biāo)和即將面臨的工作需求來看還有較大差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，使公司的平安培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

平安培訓(xùn)管理制度8

一、指導(dǎo)思想

20xx年我校老師培訓(xùn)工作結(jié)合長(zhǎng)春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署，堅(jiān)持注意實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，營造有利老師終生教化和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過硬、具有肯定教科研實(shí)力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的老師隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.面對(duì)全體老師，全員參加培訓(xùn)，強(qiáng)化老師“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)。

2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開展校本培訓(xùn)，注意培訓(xùn)老師的科技學(xué)問和技能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色須要的老師隊(duì)伍。

3.推動(dòng)老師專業(yè)化發(fā)展，激勵(lì)老師多能發(fā)展。促進(jìn)老師專業(yè)水平、教化教學(xué)實(shí)力得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過渡。

4.加強(qiáng)骨干老師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年老師的教改科研實(shí)力，使反思型、探討型老師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

5.實(shí)現(xiàn)老師整體素養(yǎng)和學(xué)校教化教學(xué)綜合實(shí)力提高的目的。

三、培訓(xùn)原則

1．堅(jiān)持以校為本的原則，即從學(xué)校的實(shí)際動(dòng)身，以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高素養(yǎng)，解決教化教學(xué)實(shí)際問題。

堅(jiān)持以人為本原則，從老師的實(shí)際動(dòng)身，幫助老師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校目標(biāo)中要體現(xiàn)差異性，有利調(diào)動(dòng)老師主動(dòng)性，使他們主動(dòng)參加，自我創(chuàng)新。

2．堅(jiān)持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實(shí)處，把培訓(xùn)的結(jié)果顯現(xiàn)在教化教學(xué)工作實(shí)踐中。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓(xùn)的同時(shí)，我校主動(dòng)開展以提高老師整體素養(yǎng)、促進(jìn)老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。

1．業(yè)務(wù)培訓(xùn)

以課題探討為抓手，培育德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊(duì)伍，組織老師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教化科研理論，指導(dǎo)老師駕馭一般的科研方法，增加老師的科研意識(shí)，提高老師的科研實(shí)力，培育老師的可持續(xù)發(fā)展實(shí)力，引領(lǐng)老師真正走進(jìn)老師專業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將接著實(shí)施“長(zhǎng)春市八十七中學(xué)人文素養(yǎng)拓展安排”，通過整合學(xué)校和社會(huì)的文化藝術(shù)資源，構(gòu)建“閱讀系列”“研討系列”“培訓(xùn)系列”“觀摩觀賞系列”，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐探討，幫助老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

依據(jù)老師實(shí)際須要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織老師學(xué)習(xí)心理學(xué)、教化學(xué)、現(xiàn)代教化理論，使老師能用理論指導(dǎo)教化教學(xué)行為，以學(xué)科探討為主要形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，使全部老師有較扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，并為老師創(chuàng)建必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次,不斷豐富和更新學(xué)科學(xué)問，以扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，更好地完成教化教學(xué)任務(wù)。

依據(jù)老師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，接著開展“過四關(guān)，爭(zhēng)四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)和運(yùn)用，提高教學(xué)技能。主動(dòng)引導(dǎo)老師，運(yùn)用教學(xué)理論，對(duì)教學(xué)問題進(jìn)行實(shí)踐、探討、反思、總結(jié)，對(duì)教化信息進(jìn)行收集、處理、共享，使老師教化教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參加性和有效性。

結(jié)合綠園區(qū)老師培訓(xùn)工作的`部署，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教化理論專著，上一節(jié)研討課，評(píng)一節(jié)課，寫一篇有質(zhì)量的教化敘事。通過“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)老師教學(xué)水平的提高。

2．自身提高

充分發(fā)揮老師自身主體創(chuàng)建性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)老師低起點(diǎn)、小科研，從身邊發(fā)生的教化教學(xué)問題和現(xiàn)象進(jìn)行研討，按安排，有步驟地開展探討活動(dòng)，特殊注意平常探討，堅(jiān)持教研結(jié)合。提倡寫自學(xué)讀書筆記、教化教學(xué)隨筆、撰寫教化敘事、教化教學(xué)反思、研討溝通報(bào)告等，并要求老師在建立專業(yè)發(fā)展博客，加入學(xué)校博客圈，剛好把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，和大家溝通共享。

3．骨干引領(lǐng)

加強(qiáng)我校骨干老師的隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用，為我校創(chuàng)建名牌學(xué)科、名牌老師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級(jí)骨干老師7人，市級(jí)骨干老師25人，市級(jí)科研骨干老師9人，區(qū)級(jí)骨干老師55人，區(qū)級(jí)科研骨干老師18人，希望通過對(duì)他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，使他們得到熬煉，同時(shí)通過各級(jí)骨干的帶動(dòng)作用，促進(jìn)的年輕老師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，加入到骨干的行列。

本年度，協(xié)作區(qū)培訓(xùn)部，對(duì)第四批區(qū)骨干老師進(jìn)行培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)訓(xùn)練40學(xué)時(shí)，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、說課、骨干老師。并對(duì)加強(qiáng)骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。

4、新老師上崗培訓(xùn)

開學(xué)初對(duì)新老師進(jìn)行培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，并為新老師配好師父，加強(qiáng)師徒傳幫帶的作用，切實(shí)提高新老師的業(yè)務(wù)實(shí)力，盡快適應(yīng)新的崗位工作。

平安培訓(xùn)管理制度9

1、教科室對(duì)參與的培訓(xùn)人員，應(yīng)嚴(yán)格審查，非培訓(xùn)對(duì)象不得參與培訓(xùn)。

2、校長(zhǎng)辦公室管轄的旅館部，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴(yán)格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務(wù)員應(yīng)隨時(shí)駕馭住宿人員進(jìn)出狀況，對(duì)形跡可疑的'人員要做好限制工作，并剛好和學(xué)校有關(guān)部門或當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

4、參與培訓(xùn)、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機(jī)密文件，服務(wù)臺(tái)應(yīng)供應(yīng)代為保存服務(wù)?？腿瞬坏秒S意將以上物品自行存放在客房?jī)?nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊案件或泄密事故。

5、服務(wù)人員進(jìn)入客房打掃應(yīng)隨時(shí)關(guān)窗鎖門，非工作人員不準(zhǔn)帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時(shí)前必需離開。

6、培訓(xùn)的講師和學(xué)員名冊(cè)、來客登記、每天住客狀況，必需接受學(xué)校有關(guān)部門和公安機(jī)關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應(yīng)主動(dòng)供應(yīng)資料賜予便利。

7、培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)組織人員愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，剛好報(bào)警，主動(dòng)協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對(duì)案件、事故的調(diào)查工作。

8、校長(zhǎng)辦公室有責(zé)任對(duì)旅（賓）館加強(qiáng)平安管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。

平安培訓(xùn)管理制度10

為提高職工的平安生產(chǎn)意識(shí)和平安技術(shù)素養(yǎng)，防止傷亡事故，削減職業(yè)危害，必需加強(qiáng)各級(jí)平安教化、培訓(xùn)工作。對(duì)平安管理人員的教化培訓(xùn)，由各項(xiàng)目部組織，對(duì)員工及分包單位職工的'平安教化培訓(xùn)，由各分包單位和項(xiàng)目部組織。各分包單位的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，保證平安教化培訓(xùn)所需的資源。

一.管理人員平安教化

1.公司平安生產(chǎn)第一責(zé)任人和主管平安生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人必需經(jīng)過平安生產(chǎn)培訓(xùn)，每年參與有關(guān)平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)。

2.平安生產(chǎn)專（兼）職管理人員，每年應(yīng)參與由公司或地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.部門負(fù)責(zé)人必需按規(guī)定參與有關(guān)部門組織的平安培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證后，才能上崗。且每年參與平安培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí)。

4.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與平安培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。

5.特種作業(yè)人員每年參與平安培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。

6.其他從業(yè)人員每年參與平安培訓(xùn)不少于15學(xué)時(shí)。

7.待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、換崗人員重新上崗前平安培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。

8.新進(jìn)場(chǎng)工人三級(jí)平安教化培訓(xùn)：公司15學(xué)時(shí)、項(xiàng)目15學(xué)時(shí)、班組20學(xué)時(shí)。

外來施工隊(duì)平安教化由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

班組級(jí)平安教化由各班組長(zhǎng)組織實(shí)施。

二.生產(chǎn)崗位職工平安教化

1.公司對(duì)新入場(chǎng)人員必需進(jìn)行三級(jí)平安生產(chǎn)教化，并經(jīng)考試合格后，方可支配工作。

2.特種作業(yè)人員實(shí)施持證上崗制度。對(duì)從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設(shè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質(zhì)等特種作業(yè)人員，必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn)、并經(jīng)過考核。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。

凡特種作業(yè)人員，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè)，將按有關(guān)規(guī)定追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必需進(jìn)行相應(yīng)的平安培訓(xùn)教化。

4.施工中采納新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，新工藝必需對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的專項(xiàng)平安教化和培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗。

工人調(diào)換工種，應(yīng)進(jìn)行新崗位平安技術(shù)和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗。

三.其它

各部門應(yīng)依據(jù)各自特點(diǎn)，開展全員平安教化。平安教化的形式可多樣化。包括：

⑴.舉辦平安教化培訓(xùn)班；

⑵.可利用廣播、電視、錄像、報(bào)紙、黑板報(bào)、宣揚(yáng)欄、圖片展覽、報(bào)告會(huì)、講座、演講、平安學(xué)問考試進(jìn)行；

⑶.“平安月”、“平安周”“平安日”活動(dòng)；

⑷.班前班后平安會(huì)，生產(chǎn)過程中相互提示；

⑸.建立平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)教化室等。

XXXXXX有限公司

XX年X月X日

平安培訓(xùn)管理制度11

為加強(qiáng)平安工作，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命平安，杜絕和削減訓(xùn)練事故，保證正常訓(xùn)練，制定本制度。

一、平安組織

1、學(xué)校建立平安領(lǐng)導(dǎo)小組

2、平安領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（1）開展各種形式的平安教化

（2）負(fù)責(zé)平安工作的日常管理

（3）處理訓(xùn)練事故

（4）組織實(shí)施平安事故

二、平安教化

1、開展多種形式的平安教化。學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)教練員應(yīng)提高隊(duì)訓(xùn)練平安工作的相識(shí)，常常進(jìn)行平安教化。學(xué)校每季度集中進(jìn)行一次平安教化，訓(xùn)練隊(duì)每月進(jìn)行一次平安教化，教練員每天進(jìn)行一次平安教化。

2、平安教化的內(nèi)容。平安教化貫徹預(yù)防為主的原則，詳細(xì)內(nèi)容包括：

（1）道路交通平安法律法規(guī)；

（2）交通、公安部門關(guān)于平安訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定；

（3）平安訓(xùn)練學(xué)問；

（4）訓(xùn)練事故分析。

三、平安措施

1、按國家規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。

2、按規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行報(bào)廢和更新，報(bào)廢車不能做教練車。

3、教練車的副制動(dòng)踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。

4、每臺(tái)車配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓(xùn)練期間每臺(tái)車選一名學(xué)員為本車平安員幫助教練員做好平安工作。

6、停放時(shí)教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管。

7、訓(xùn)練中要遵守道路交通平安法規(guī)，保證平安訓(xùn)練。

8、堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前，訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。

9、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

10、嚴(yán)格限制外來人員和車輛進(jìn)入訓(xùn)練車。

四、平安檢查

1、學(xué)校建立平安檢查制度。

2、平安檢查在定期平安教化前進(jìn)行。

3、平安檢查內(nèi)容包括：

（1）平安教化和平安預(yù)防事故制度落實(shí)狀況

（2）按20%比例抽查教練車，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向，制動(dòng)等裝置。

（3）學(xué)員運(yùn)用平安帶狀況。

（4）有無違反操作規(guī)程的`現(xiàn)象。

（5）有無酒后訓(xùn)練狀況。

（6）教練車安裝的平安附屬裝置是否有效。

（7）教練車是否按規(guī)定的時(shí)間和路途在道路上訓(xùn)練。

（8）有無外來人員和車輛進(jìn)入教練場(chǎng)。

4、檢查中問題的處理、檢查時(shí)發(fā)覺的問題，要求責(zé)任人馬上整改，一時(shí)整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。

五、事故處理

1、事故處理程序

訓(xùn)練中發(fā)生事故根據(jù)下列程序處理。

（1）無論是在訓(xùn)練場(chǎng)或是在道路上，發(fā)生交通事故后，應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員（移動(dòng)傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)記），并馬上向?qū)W校、公安、交通部門和急救中心報(bào)告。

（2）接受事故調(diào)查，照實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并幫助有關(guān)部門做好筆錄。

（3）幫助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場(chǎng)。

（4）必要時(shí)留下現(xiàn)場(chǎng)證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。

2、事故劃分

（1）與其他發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

（2）獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員有意造成的事故可以減輕或免除教練員責(zé)任。

3、事故賠償

（1）賠償費(fèi)的負(fù)擔(dān)。按事故實(shí)際損失額學(xué)校擔(dān)當(dāng)70%，教練員承當(dāng)30%。

（2）賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任呢的基礎(chǔ)上，由保險(xiǎn)公司賠償，超過保險(xiǎn)公司賠償范圍，或保險(xiǎn)公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一支付，而后追償教練員應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠帧?/p>

六、平安應(yīng)急預(yù)案

1、安質(zhì)處負(fù)責(zé)制定平安應(yīng)急預(yù)案。

2、平安應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：

（1）突然出現(xiàn)異樣氣候，訓(xùn)練中需實(shí)行的應(yīng)急預(yù)案措施。

（2）發(fā)生重大交通事故時(shí)搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。

（3）車輛出現(xiàn)緊急狀況時(shí)的救助。

（4）其他危及平安狀況的處理。

3、平安緊急預(yù)案啟動(dòng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

平安培訓(xùn)管理制度12

為了讓全體職工正確駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，相識(shí)搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的平安生產(chǎn)方針和法令，仔細(xì)地遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證明現(xiàn)平安生產(chǎn)。

一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開展平安教化。

二、依據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的平安操作規(guī)程，作為平安教化的.主要內(nèi)容。

三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”平安教化：

（一）、入廠教化

1、新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三平安教化﹔

2、公司級(jí)平安教化由平安技朮部門負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)平安管理制度、一般平安技朮學(xué)問，企業(yè)平安生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、平安留意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等學(xué)問，經(jīng)考試合格，方可安排到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。

（二）、車間、崗位教化

車間級(jí)平安教化由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技朮規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施運(yùn)用方法、平安留意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可安排到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。

（三）、崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教化

班組級(jí)平安教化由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、平安裝置、平安監(jiān)測(cè)、消防器材的運(yùn)用方法和維護(hù)等?？荚嚭细瘢娇砂才胖涔ぷ?。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

五、全員平安教化

1、公司必需對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上平安培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、平安管理、平安技朮學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷教訓(xùn)等內(nèi)容﹔

2、對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必需重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)平安教化，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的起先教化

在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。

七、特種作業(yè)人員教化

特種作業(yè)人員必需按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理方法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教化

1、對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)﹔

2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生﹔

3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)實(shí)行的緊急措施。

九、建立平安活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查平安生產(chǎn)狀況等制度，對(duì)職工進(jìn)行常常性教化。并依據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)、教化、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

1、總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作狀況，找出存在的問題，提出近期平安生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。

2、檢查貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)狀況。

3、分析查找部門、班組平安事故的隱患，并制定整改措施。

4、表揚(yáng)好人好事，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)閱歷。

十、安委會(huì)主任定期對(duì)平安教化制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否支配，參與有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。

平安培訓(xùn)管理制度13

為仔細(xì)實(shí)行《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的確定》（安委〔20xx〕10號(hào)），督促落實(shí)平安培訓(xùn)主體責(zé)任，堅(jiān)固樹立“培訓(xùn)不到位是重大平安隱患”的意識(shí)，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員平安素養(yǎng)，不斷提升事故防范實(shí)力，現(xiàn)就20xx年全鎮(zhèn)平安生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路：

一、在培訓(xùn)對(duì)象上擴(kuò)中有重

1、根據(jù)《確定》要求，在接著抓好往年八類對(duì)象的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危急物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱高危企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)崗位”人員）的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)100%持證上崗。

2、嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。各行政村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位要仔細(xì)落實(shí)平安培訓(xùn)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)夫工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)，努力做到100%培訓(xùn)合格后上崗。

3、對(duì)新加入到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗；對(duì)擔(dān)當(dāng)平安培訓(xùn)的老師100%參與學(xué)問更新培訓(xùn)。

4、對(duì)近三年來發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際限制人和平安管理人員，重新組織考試。

二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新

1、接著加強(qiáng)有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教化，進(jìn)一步理解法規(guī)精神，增加法律意識(shí)，落實(shí)法律責(zé)任。特殊是對(duì)新近出臺(tái)的有關(guān)平安生產(chǎn)政策文件進(jìn)行剛好宣貫和普及。

2、接著加強(qiáng)平安生產(chǎn)基本學(xué)問教化，提高企業(yè)管理人員平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)平安文化。

3、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）平安操作規(guī)程培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的實(shí)踐操作實(shí)力培訓(xùn)，開展具有較強(qiáng)針對(duì)性的'仿真實(shí)訓(xùn)。

三、在培訓(xùn)時(shí)間上足額到位

仔細(xì)執(zhí)行《確定》要求，嚴(yán)格根據(jù)大綱規(guī)定開足授足培訓(xùn)學(xué)時(shí)。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》（20xx年國家總局3號(hào)令），生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《確定》明文規(guī)定：礦山、危急物品等高危企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的平安培訓(xùn)，建筑企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的平安培訓(xùn)。

四、在培訓(xùn)形式上敏捷機(jī)動(dòng)

1、在以往托付、集中、企本、專題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化平安培訓(xùn)服務(wù)，接著開展培訓(xùn)下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。

2、充分依托鎮(zhèn)成人教化中心的教化資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，依據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，主動(dòng)探究基層平安培訓(xùn)服務(wù)站平安培訓(xùn)模式，為企業(yè)解決工學(xué)沖突，供應(yīng)便利。

3、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機(jī)等拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)形式。

五、在培訓(xùn)組織上保障有力

1、加強(qiáng)平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。平安培訓(xùn)工作納入各單位年度平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，并提高相應(yīng)的比重。各行政村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位、有關(guān)部門要抓好20xx年平安培訓(xùn)指標(biāo)的完成，剛好抓好20xx年培訓(xùn)安排的落實(shí)，并自覺履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

2、加大平安培訓(xùn)投入。各行政村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位有關(guān)部門要在每年的平安生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保平安培訓(xùn)正常開展；企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和平安費(fèi)用中足額列支平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

3、加強(qiáng)平安培訓(xùn)督查。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)平安培訓(xùn)的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證狀況，企業(yè)要建立平安培訓(xùn)自查自考制度，并記好相應(yīng)的臺(tái)賬。對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)覺堅(jiān)決實(shí)行離崗培訓(xùn)，并視情節(jié)輕重對(duì)企業(yè)作出相應(yīng)懲罰。對(duì)各類生產(chǎn)平安責(zé)任事故，一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任。

六、關(guān)于全員平安培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法

1、今年的全員平安培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知，請(qǐng)各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于仔細(xì)實(shí)行〈紹興縣深化全員平安培訓(xùn)工程實(shí)施方案〉的通知》（齊政字﹝20xx﹞61號(hào)）執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見附件：

2、今年全員平安培訓(xùn)的企業(yè)必需做好下例資料的打算工作：

（1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)

（2）三項(xiàng)崗位人員名冊(cè)

（3）柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)明細(xì)表

（4）全員培訓(xùn)考試合格證并填寫完整（到時(shí)下發(fā)）

（5）全員培訓(xùn)測(cè)試卷（到時(shí)下發(fā)）

3、培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)要求

（1）請(qǐng)各單位務(wù)必于5月20日之前上報(bào)培訓(xùn)人員名冊(cè)（企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)）以便剛好統(tǒng)計(jì)教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤。

（2）請(qǐng)各單位將《齊賢鎮(zhèn)平安生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底以前上報(bào)鎮(zhèn)平安生產(chǎn)（消防）監(jiān)督管理站。

（3）全員培訓(xùn)的企業(yè)為主，區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓(xùn)師資，請(qǐng)剛好與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。

（4）培訓(xùn)工本費(fèi)用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。

平安培訓(xùn)管理制度14

第一條為加強(qiáng)xxx公司（項(xiàng)目部）對(duì)各部門、部門、項(xiàng)目部、班組、作業(yè)隊(duì)平安教化培訓(xùn)管理工作，提高從業(yè)人員平安生產(chǎn)意識(shí)及操作技能，有效管控風(fēng)險(xiǎn)，防范平安事故，維護(hù)從業(yè)人員職業(yè)健康，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》和公司（項(xiàng)目部）相關(guān)平安管理要求，特制定本制度。

本制度適用xxx公司全部在建項(xiàng)目（xxx項(xiàng)目管轄范圍）。

其次條平安培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的原則，公司（項(xiàng)目部）應(yīng)依據(jù)職責(zé)分工，明確教化培訓(xùn)責(zé)任部門。

第三條凡在公司及公司所屬各項(xiàng)目進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的從業(yè)人員必需根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受平安培訓(xùn)教化并經(jīng)考試合格后方可上崗。

第四條公司（項(xiàng)目）平安管理部門為公司平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督的責(zé)任部門。

第五條各項(xiàng)目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位的平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證平安培訓(xùn)所需人、財(cái)、物等資源的配置。

第六條平安管理部門是平安培訓(xùn)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本單位平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)施和監(jiān)督，并定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第七條項(xiàng)目部、分包單位、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)人員和專(兼)職平安管理人員三級(jí)平安培訓(xùn)及日常平安學(xué)問和技能培訓(xùn)工作。

第八條項(xiàng)目平安管理部門應(yīng)按規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行崗前平安生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)。分包單位應(yīng)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)，并向發(fā)包單位供應(yīng)經(jīng)過平安培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。

第九條應(yīng)將分包單位平安培訓(xùn)工作納入項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理,并對(duì)分包單位的平安培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督管理，分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的平安資格證書。

第十條平安教化實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、平安操作規(guī)程學(xué)問和相應(yīng)的平安與健康學(xué)問、平安素養(yǎng)的教化培訓(xùn)。

第十一條公司（項(xiàng)目部）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本方法的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，建立平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作狀況檢查機(jī)制，結(jié)合開展的各類平安檢查工作一并對(duì)平安培訓(xùn)狀況進(jìn)行檢查。

（一）平安生產(chǎn)培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)安排的制定、實(shí)施和平安生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理狀況；

（二）相關(guān)負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備平安管理及操作人員平安培訓(xùn)和持證上崗狀況；

（三）以現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、新進(jìn)人員為重點(diǎn)的其他從業(yè)人員平安培訓(xùn)狀況。

第十三條公司（項(xiàng)目）平安管理部門門每年應(yīng)對(duì)開展的平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作狀況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并將工作成效納入對(duì)單位的年度平安考核。

第十四條平安管理人員平安教化包括：各項(xiàng)目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人、主管平安生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師）和平安生產(chǎn)管理人員（平安主管、平安工程師、專兼職平安員）的平安教化等。

以上平安管理人員的平安培訓(xùn)必需經(jīng)過相關(guān)部門的平安專業(yè)培訓(xùn)教化、考核，合格取證后方能上崗任職。

第十五條平安管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上由平安管理部門組織。

第十六條生產(chǎn)崗位人員平安教化包括：入場(chǎng)三級(jí)平安教化、轉(zhuǎn)場(chǎng)教化、復(fù)工平安教化、變換工種教化、特種作業(yè)人員教化、常常性平安教化（專項(xiàng)平安教化）、現(xiàn)場(chǎng)平安活動(dòng)、班前平安講話（平安晨會(huì)）、違章行為平安教化等。各項(xiàng)平安教化由平安管理部門統(tǒng)一組織、指導(dǎo)，其他各部門和各分包單位有關(guān)人員協(xié)作完成，并留存教化記錄。

新工人入場(chǎng)必需進(jìn)行公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、作業(yè)班組級(jí)，三級(jí)平安教化并做好記錄，經(jīng)考試合格、登記備案后，方可上崗作業(yè)。新進(jìn)場(chǎng)的各類人員包括全部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人及作業(yè)人員。教化時(shí)間：公司級(jí)教化不得少于15小時(shí)，項(xiàng)目級(jí)教化不得少于15小時(shí)，作業(yè)班組級(jí)教化不得少于20小時(shí)。工程項(xiàng)目可依據(jù)工程規(guī)模及特點(diǎn)對(duì)各級(jí)平安教化的時(shí)間做適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。

1、公司級(jí)平安教化培訓(xùn)：由公司級(jí)平安培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容為國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2、項(xiàng)目級(jí)平安教化培訓(xùn)：由項(xiàng)目部平安培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容為本項(xiàng)目工程規(guī)況、施工特點(diǎn)、留意要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、案例分析及項(xiàng)目管理制度、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境、平安風(fēng)險(xiǎn)因素及基本的事故報(bào)告流程等。

3、班組級(jí)平安教化培訓(xùn)：由班長(zhǎng)或班組平安員進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容為本崗位施工風(fēng)險(xiǎn)因素、平安操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品運(yùn)用、機(jī)械設(shè)備、工器具的性能及施工留意要點(diǎn)等。

三級(jí)平安教化培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行實(shí)力考試，考試合格后方可上崗。受教化者本人在三級(jí)平安教化卡上簽字，做到一人一卡，并將三級(jí)平安教化資料交總承包平安管理部門存檔。

從其他工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)入新工程項(xiàng)目進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，必需接受安裝工區(qū)組織的至少8小時(shí)的轉(zhuǎn)場(chǎng)平安教化，并做好記錄，經(jīng)安裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

教化內(nèi)容：新工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場(chǎng)中危急部位的防護(hù)措施及典型事故案例；新工程項(xiàng)目的平安管理體系、規(guī)定及制度。

對(duì)于春節(jié)放假回家或因各種緣由離崗30天以上（傷愈復(fù)工、休假復(fù)工、待崗復(fù)工）的人員，重新上崗時(shí)必需由所在作業(yè)隊(duì)、班組進(jìn)行相應(yīng)的平安教化。

教化內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應(yīng)對(duì)方法，宣貫項(xiàng)目平安管理制度、規(guī)程概況、周邊環(huán)境特點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)平安要求及留意事項(xiàng)、崗位操作規(guī)程、員工平安生產(chǎn)職責(zé)及“四不損害”等內(nèi)容。

對(duì)休假不足30天的.復(fù)工者，一般由班組長(zhǎng)或班組平安員對(duì)其進(jìn)行復(fù)工教化。

凡變更工種或調(diào)換工作崗位的工人必需接受變換工種平安教化，做好記錄。變換工種平安教化時(shí)間不得少于4小時(shí)，經(jīng)項(xiàng)目考核合格、登記備案后方準(zhǔn)上崗。

教化內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組平安生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé)；新工作崗位必要的平安學(xué)問，各種機(jī)具設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)施的性能和作用；新工作崗位個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和保管。

從事特種作業(yè)的人員除進(jìn)行三級(jí)平安教化外，還必需按國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特地的平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可獨(dú)立作業(yè)，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理方法按要求進(jìn)行年審，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗，將追究支配者的責(zé)任。

各項(xiàng)目對(duì)從事特種作業(yè)的人員要進(jìn)行常常性的平安教化，并做好記錄，頻率為每月一次，每次不得少于4小時(shí)。

教化內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點(diǎn)，可能存在的危急、隱患和平安留意事項(xiàng)；特種作業(yè)崗位的平安技術(shù)要領(lǐng)及個(gè)人防護(hù)用品的正確運(yùn)用方法；本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及閱歷教訓(xùn)；在進(jìn)行大件拼裝、吊運(yùn)、加工和進(jìn)行其它有危急性作業(yè)前，應(yīng)對(duì)操作人員和有關(guān)人員進(jìn)行平安操作技術(shù)的培訓(xùn)教化及平安操作技術(shù)的交底，要有明確詳細(xì)的要求和規(guī)定。

工程項(xiàng)目出現(xiàn)以下幾種狀況時(shí)，應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行適時(shí)的平安生產(chǎn)教化，做好記錄，時(shí)間不少于2小時(shí)：因故無法完全執(zhí)行平安操作規(guī)程；實(shí)施重大和季節(jié)性平安技術(shù)措施；更新儀器、設(shè)備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；發(fā)生因工傷亡事故、機(jī)械損壞事故及重大未遂事故；節(jié)前假后及執(zhí)行特別施工任務(wù)；出現(xiàn)其他擔(dān)心全因素，出現(xiàn)常常性違規(guī)違章行為等，平安生產(chǎn)發(fā)生了改變。

班組應(yīng)堅(jiān)持每日召開平安晨會(huì)，（雨雪等特別天于室內(nèi)召開），參會(huì)工友不低于當(dāng)天上班人數(shù)的80%，公司將以才智工地導(dǎo)出數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行檢查，晨會(huì)召開地點(diǎn)須要在才智工地系統(tǒng)晨會(huì)視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。晨會(huì)進(jìn)行不少于5分鐘的班前平安活動(dòng)交底，并收集影像資料，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當(dāng)天危急源宣貫、隱患治理措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的留意事項(xiàng)。

教化內(nèi)容：本班組平安生產(chǎn)須知；本班工作內(nèi)容、施工中的危急點(diǎn)和應(yīng)實(shí)行的對(duì)策；本班工作中的平安技術(shù)措施內(nèi)容等。

對(duì)存在違章行為的人員，除根據(jù)公司《平安管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行相應(yīng)的懲罰外，還應(yīng)進(jìn)行不少于0.5小時(shí)平安教化。

教化內(nèi)容：有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)（依據(jù)違章可能導(dǎo)致的事故后果）；公司及各項(xiàng)目有關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)定、違章懲罰實(shí)施細(xì)則；平安操作規(guī)程（依據(jù)違章事實(shí)）；有關(guān)事故案例（依據(jù)教化須要）。

第十七條除開展平安管理部門組織的活動(dòng)外，還應(yīng)依據(jù)各項(xiàng)目特點(diǎn)，開展全員、全方位的平安教化，每年全員平安教化面達(dá)到100%。開展全員平安教化的主要形式有：

1．利用廣播、電視、錄像、報(bào)紙、黑板報(bào)、宣揚(yáng)欄、圖片展覽、報(bào)告會(huì)、講座、演講、學(xué)問競(jìng)賽、平安學(xué)問授課與考試等。

第十八條各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)平安培訓(xùn)教材的編寫，不斷總結(jié)平安培訓(xùn)教化閱歷，提高培訓(xùn)效果。平安管理部門建立健全平安教化培訓(xùn)檔案。平安教化培訓(xùn)檔案應(yīng)包括：

1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級(jí)”、“三工”、“四新”等各類平安教化。

2、作業(yè)班組新入場(chǎng)前，由總承包平安管理部門組織協(xié)作隊(duì)伍從業(yè)人員分工種進(jìn)行平安教化和考試，并對(duì)受教化人員名單和考試成果審核和備案?？荚嚰翱己撕细裾吆螅娇蛇M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

3、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人和管理人員必需經(jīng)過項(xiàng)目部組織的平安培訓(xùn)教化，經(jīng)考試合格后方可上崗，并按規(guī)定參與?。ú浚┘?jí)平安資格培訓(xùn)和接著教化培訓(xùn)；

4、作業(yè)班組凡增補(bǔ)、更換人員或發(fā)生工種變更的人員，在上崗前必需進(jìn)行平安教化和考試，考試合格者方可上崗；

5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必需持證上崗，未經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)的無證人員，不得從事特種作業(yè)。

其次十條凡未根據(jù)本制度開展平安教化培訓(xùn)工作、防止傷亡事故、削減職業(yè)病危害方面作出成果的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員將按《平安管理懲罰實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款賜予懲