2023個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書通用版本樣書

個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書通用版本樣書一、合同的締結(jié)1.1合同目的根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益，特制定本合同。1.2合同當(dāng)事人雇主：（簡(jiǎn)稱“甲方”）地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員：（簡(jiǎn)稱“乙方”）住質(zhì)：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：1.3合同條款本合同由條款組成：合同的基本信息雇員的崗位及工作內(nèi)容薪酬和工作時(shí)間休假和假期保險(xiǎn)和福利合同的終止和解除爭(zhēng)議解決二、雇員的崗位及工作內(nèi)容2.1雇員的崗位乙方將擔(dān)任甲方企業(yè)的崗位：（填寫具體崗位名稱）2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)，按照崗位要求進(jìn)行工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范和紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和作息安排。三、薪酬和工作時(shí)間3.1薪酬甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，支付相應(yīng)的薪酬。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)數(shù)，具體安排如下：工作日：每天共計(jì)工作小時(shí)，從時(shí)起到時(shí)止。休息日：每天共計(jì)工作小時(shí)，從時(shí)起到時(shí)止。四、休假和假期4.1休假乙方享有法定的年休假權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2假期除了年休假外，乙方還享有其他特殊假期的權(quán)利，具體安排如下：婚假結(jié)婚的，享有連續(xù)天的婚假。再婚的，享有連續(xù)天的婚假。產(chǎn)假孕期假：從懷孕月開始，共計(jì)天。產(chǎn)前假：產(chǎn)前天，從離產(chǎn)前天數(shù)的最后一個(gè)工作日開始計(jì)算。產(chǎn)后假：自然產(chǎn)無并發(fā)癥者，連續(xù)生育天假期。剖腹產(chǎn)或傷害性分娩者，享受連續(xù)生育天的假期。哺乳假：從產(chǎn)假結(jié)束次月日開始，共計(jì)天。五、保險(xiǎn)和福利5.1保險(xiǎn)甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購買合法的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2福利甲方將根據(jù)企業(yè)的相關(guān)福利政策，向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、合同的終止和解除6.1終止乙方的合同終止的情況包括但不限于幾種情況：雙方一致解除合同乙方到達(dá)法定退休年齡乙方因病或意外原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不力等嚴(yán)重違約行為6.2解除乙方的合同解除的情況包括但不限于幾種情況：甲方依法解除勞動(dòng)合同乙方提前三十天書面通知甲方解除合同乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同七、爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解不成功，可以向人民法院提起訴訟。本合同采用電子文本形式制成，經(jīng)雙方同意后