公司總監(jiān)崗位職責(zé)（11篇）

第公司總監(jiān)崗位職責(zé)（11篇）

公司總監(jiān)崗位職責(zé)（通用11篇）

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、貫徹企業(yè)文化，落實(shí)董事會(huì)戰(zhàn)略決策，制定年度營(yíng)銷方案；

2、審批營(yíng)銷大區(qū)人才布局和市場(chǎng)布局規(guī)劃及年度實(shí)施方案；

3、檢查營(yíng)銷大區(qū)人才建設(shè)的落實(shí)及營(yíng)銷方案的'實(shí)施情況；

4、檢查市場(chǎng)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實(shí)情況；

5、檢查落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度的落實(shí)情況，以及人員報(bào)銷的審批；

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對(duì)銷售區(qū)域的工作支持。

7、貫徹企業(yè)文化，根據(jù)公司營(yíng)銷方案，制定大區(qū)人才布局、市場(chǎng)布局及年度實(shí)施方案。

8、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理，完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo)；

9、落實(shí)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃與安排，完成公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

10、落實(shí)公司營(yíng)銷理念，加強(qiáng)市場(chǎng)管理和服務(wù)，建設(shè)良好的市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)進(jìn)口酒業(yè)務(wù)采銷全鏈條財(cái)務(wù)支持，運(yùn)營(yíng)分析及財(cái)務(wù)管理;

負(fù)責(zé)海外酒莊財(cái)務(wù)管理，海外投資并購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與管理。

任職要求:

1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)

2、語(yǔ)言能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)

3、管理能力強(qiáng)

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

1、執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，抓好各酒店的行政管理工作。

2、以身作則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護(hù)各酒店的.團(tuán)結(jié)和合作。

3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理研究娛樂(lè)部經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方式方法，掌握運(yùn)作分寸。溝通有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)，隨時(shí)掌握社會(huì)娛樂(lè)新動(dòng)向，確保娛樂(lè)部經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。

4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓(xùn)工作，制定各種獎(jiǎng)勵(lì)制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質(zhì)的員工。

5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé)

1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn)。

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的配備。

5、主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)監(jiān)理文件和指令。

6、審定承包方提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、施工進(jìn)度計(jì)劃。

7、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算。

8、審查和處理工程變更。

9、主持或參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期。

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的.工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

13、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)、招商策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)銷售任務(wù)、利潤(rùn)的完成;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;對(duì)應(yīng)招商策略負(fù)責(zé)完成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項(xiàng)、解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作;

3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購(gòu)、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場(chǎng)問(wèn)題，維護(hù)銷售關(guān)系、定期召開(kāi)銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;

4、負(fù)責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負(fù)責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(xiàng)(包括客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等);

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負(fù)責(zé)上游客戶資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并參與引進(jìn)新廠商、新產(chǎn)品、國(guó)際代理品牌;定期拜訪客戶，及時(shí)了解客戶需求，維護(hù)上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;

6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、終端藥店客戶的開(kāi)發(fā)與管理，爭(zhēng)取有條件醫(yī)院實(shí)施托管或集中配送;

7、協(xié)調(diào)采購(gòu)部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭(zhēng)取國(guó)際品牌代理權(quán);

8、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效管理;

9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通營(yíng)銷管理、采購(gòu)管理、市場(chǎng)以及醫(yī)藥gsp管理知識(shí)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí);

3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

4、具有極強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷和溝通能力，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵(lì)下屬的能力;

5、思路清晰、條例性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)、招商策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)銷售任務(wù)、利潤(rùn)的完成;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;對(duì)應(yīng)招商策略負(fù)責(zé)完成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項(xiàng)、解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作;

3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購(gòu)、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場(chǎng)問(wèn)題，維護(hù)銷售關(guān)系、定期召開(kāi)銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;

4、負(fù)責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負(fù)責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(xiàng)(包括客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等);

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負(fù)責(zé)上游客戶資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并參與引進(jìn)新廠商、新產(chǎn)品、國(guó)際代理品牌;定期拜訪客戶，及時(shí)了解客戶需求，維護(hù)上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;

6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、終端藥店客戶的開(kāi)發(fā)與管理，爭(zhēng)取有條件醫(yī)院實(shí)施托管或集中配送;

7、協(xié)調(diào)采購(gòu)部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭(zhēng)取國(guó)際品牌代理權(quán);

8、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效管理;

9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通營(yíng)銷管理、采購(gòu)管理、市場(chǎng)以及醫(yī)藥gsp管理知識(shí)，掌握一定的'財(cái)務(wù)知識(shí);

3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

4、具有極強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷和溝通能力，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵(lì)下屬的能力;

5、思路清晰、條例性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

醫(yī)藥公司總監(jiān)崗位

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整。

2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。

3、對(duì)公司品牌進(jìn)行科學(xué)有效定位，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項(xiàng)目。

4、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括加盟店、餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價(jià)格管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

6、完善各門店的'組織架構(gòu)、工作流程、重要規(guī)章制度，參與建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團(tuán)隊(duì)kpi，激勵(lì)方案，管理制度，財(cái)務(wù)管理，庫(kù)房管理及驗(yàn)收制度等)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關(guān)專業(yè)。

3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識(shí);

4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

5、對(duì)餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

6、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

7、綜合素質(zhì)好、具有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、忠誠(chéng)度和責(zé)任感。

8、身體健康，五官端正，表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

本職：全力支持總經(jīng)理的工作，全力服從總經(jīng)理的安排，全力協(xié)同、配合各高層分管工作。在總經(jīng)理授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司財(cái)、物、審管理，分管的財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、督導(dǎo)等權(quán)力，以及圍繞財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統(tǒng)體系建立、完善、全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范和財(cái)務(wù)管理監(jiān)控，為經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)管理提供規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)等信息和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)任何問(wèn)題，在法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。

主要職責(zé)任務(wù)

1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，履行財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)

（1）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案

（2）參與公司重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)問(wèn)題的'決策

（3）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議

（4）參與公司重大投資項(xiàng)目分析、評(píng)估和決策

2、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司全面管理有序運(yùn)行

（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系

（2）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)章和流程

（3）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出完善財(cái)務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進(jìn)行職務(wù)分析并組織編制崗位說(shuō)明書(shū)

3、建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營(yíng)狀況

（1）建立工作檢查制度和審計(jì)制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進(jìn)和落到實(shí)處

（2）每星期按照工作檢查內(nèi)容按時(shí)組織檢查工作，對(duì)日常存在的問(wèn)題可能對(duì)企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

（3）組織內(nèi)部審計(jì)工作

4、搞好外部關(guān)系，樹(shù)立公司良好的形象

（1）做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時(shí)上報(bào)，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報(bào)，維護(hù)企業(yè)利益

（2）督導(dǎo)按時(shí)支付利息和還貸，督導(dǎo)及時(shí)提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機(jī)構(gòu)有效溝通和匯報(bào)，確保資金流順暢和正常運(yùn)轉(zhuǎn)

5、抓好財(cái)務(wù)人事管理，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作高效運(yùn)行

（1）與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作

（2）充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真傾聽(tīng)下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動(dòng)

（3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

6、履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況

（1）按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目、公司大額資金調(diào)度、對(duì)外借款及擔(dān)保

（2）合理分配“財(cái)務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運(yùn)作不受影響

（3）充分利用財(cái)務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，控制不必要的開(kāi)支

7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級(jí)之間的和諧關(guān)系

（1）營(yíng)造良好的交流、溝通和學(xué)習(xí)氣氛，不斷提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)

（2）凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無(wú)阻，樹(shù)立財(cái)務(wù)部的良好形象

（3）參加各項(xiàng)例會(huì)，組織重要財(cái)務(wù)會(huì)議，定期召集有關(guān)人員履行述職報(bào)告

（4）凡是會(huì)影響本職工作的，自己要主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，直至工作做好

權(quán)力和責(zé)任

1、關(guān)注經(jīng)營(yíng)預(yù)算和執(zhí)行情況并進(jìn)行分析、控制和反饋

2、關(guān)注財(cái)務(wù)人員人事結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、在職培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資動(dòng)態(tài)、績(jī)效考核

3、關(guān)注成本消耗結(jié)構(gòu)、成本分析和成本控制信息

4、關(guān)注增值稅納稅申報(bào)表、地方納稅申請(qǐng)表

5、關(guān)注政府財(cái)稅政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和隊(duì)友企業(yè)發(fā)展信息

6、關(guān)注資金盤點(diǎn)表銀行對(duì)賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息

7、關(guān)注存貨盤點(diǎn)表存貨結(jié)構(gòu)分析表等資料

8、關(guān)注往來(lái)對(duì)賬確認(rèn)表和往來(lái)分析管理等資料

9、關(guān)注資產(chǎn)盤查對(duì)賬確認(rèn)表等資料

10、關(guān)注對(duì)外投資分析表等資料

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格要求：

1.45歲以下，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱。

2.5年以上大型集團(tuán)總部高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的`財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

備注：本職位為儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過(guò)錄用會(huì)根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、根據(jù)總部的`財(cái)務(wù)管理制度制定本公司的實(shí)施細(xì)則,并適時(shí)修訂財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、審核財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)憑證,組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表、定期報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營(yíng)分析和稅收管理工作。

5、組織編制及實(shí)施季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

7、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)下屬,協(xié)助上司參與對(duì)下屬的招聘、調(diào)動(dòng)、提升等。

8、完成公司總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè)。

2、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、中級(jí)以上職稱。

4、為人誠(chéng)信,踏實(shí)穩(wěn)重。

5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)、招商策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)銷售任務(wù)、利潤(rùn)的完成；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；對(duì)應(yīng)招商策略負(fù)責(zé)完成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項(xiàng)、解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作；

3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購(gòu)、銷售管理體系、渠道搭建體系；處理各類市場(chǎng)問(wèn)題，維護(hù)銷售關(guān)系、定期召開(kāi)銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作；

4、負(fù)責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負(fù)責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(xiàng)（包括客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等）；

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負(fù)責(zé)上游客戶資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并參與引進(jìn)新廠商、新產(chǎn)品、國(guó)際代理品牌；定期拜訪客戶，及時(shí)了解客戶需求，維護(hù)上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、終端藥店客戶的開(kāi)發(fā)與管理，爭(zhēng)取有條件醫(yī)院實(shí)施托管或集中配送；

7、協(xié)調(diào)采購(gòu)部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭(zhēng)取國(guó)際品牌代理權(quán)；

8、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效管理；

9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通營(yíng)銷管理、采購(gòu)管理、市場(chǎng)以及醫(yī)藥gsp管理知識(shí)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；

3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；

4、具有極強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷和溝通能力，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵(lì)下屬的能力；

5、思路清晰、條例性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的'責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)、招商策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，確