![2023公司技術(shù)保密協(xié)議(實用)正規(guī)范本(通用版)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/13/0D/wKhkGWV_54uAdA1wAAFIaIsmMRI542.jpg)
![2023公司技術(shù)保密協(xié)議(實用)正規(guī)范本(通用版)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/13/0D/wKhkGWV_54uAdA1wAAFIaIsmMRI5422.jpg)
![2023公司技術(shù)保密協(xié)議(實用)正規(guī)范本(通用版)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/13/0D/wKhkGWV_54uAdA1wAAFIaIsmMRI5423.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司技術(shù)保密協(xié)議(實用)1.引言為了保護公司的技術(shù)資產(chǎn),確保公司的核心競爭力和商業(yè)機密不受損害,公司特制定本技術(shù)保密協(xié)議。該協(xié)議適用于全體員工、合作伙伴以及所有與公司有商業(yè)往來的相關(guān)人員。2.保密責(zé)任公司員工在接受錄用或簽署工作合同后,必須遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)。公司將為每位員工提供公司的保密政策培訓(xùn),確保員工了解并理解公司的保密要求。員工在離職后仍有保密義務(wù),包括保護公司的技術(shù)資產(chǎn)、商業(yè)機密和客戶信息。此義務(wù)對任何形式的離職(包括辭職和解雇)都有效。3.保密范圍技術(shù)資產(chǎn):包括公司的專利、版權(quán)、商標、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)代碼等。商業(yè)機密:包括公司的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場分析報告等。4.保密措施員工須采取必要的措施,確保公司的技術(shù)資產(chǎn)和商業(yè)機密不受未經(jīng)授權(quán)的披露或泄露。員工不得將公司的技術(shù)資產(chǎn)或商業(yè)機密帶離公司,或在未經(jīng)授權(quán)的情況下將其提供給任何第三方。員工不得將公司的技術(shù)資產(chǎn)或商業(yè)機密用于任何非法目的,或與任何競爭企業(yè)共享或泄露。5.合作伙伴和第三方合作伙伴、供應(yīng)商以及其他與公司開展業(yè)務(wù)合作的第三方,在簽署合作協(xié)議或保密協(xié)議前,必須接受公司的保密要求。公司將采取必要的措施,確保合作伙伴和第三方在后續(xù)的合作中遵守保密義務(wù)。6.違約責(zé)任對于違反本協(xié)議的員工,公司將采取相應(yīng)的紀律和法律措施,包括但不限于警告、罰款、解雇以及追索經(jīng)濟損失等。對于合作伙伴和第三方的違約行為,公司將采取合法手段追究其責(zé)任,并尋求補償損失的方式。7.協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自簽署日起生效,有效期為員工在公司工作期間以及離職后的保密期限。協(xié)議的終止須經(jīng)雙方書面一致同意,但終止后員工仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)。8.附則公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對本協(xié)議進行修改和補充,并以適當?shù)姆绞酵ㄖ嚓P(guān)人員。本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。任何未盡事宜將按照中國法律處理。是公司技術(shù)保密協(xié)議的內(nèi)容,希望
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年手持式電吹風(fēng)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年土壤緊實度與水分綜合測定儀行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年聲波驅(qū)散器與定向音響系統(tǒng)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年商用大容量電熱水機行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 二零二五年度攤位租賃合同模板:特色商業(yè)街區(qū)攤位租賃
- 2025-2030年數(shù)字化藝術(shù)畫作展覽行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年手工風(fēng)箏制作行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年商用咖啡機遠程維護平臺行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025年度蘋果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與運營管理合同4篇
- 康復(fù)保健器材批發(fā)考核試卷
- 青島中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)(青島前灣綜合保稅區(qū))管理委員會選聘35人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《社區(qū)工作者培訓(xùn)課件 新浪版》
- 教育信息化背景下的學(xué)術(shù)研究趨勢
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)(2024)一年級下冊第五單元100以內(nèi)的筆算加、減法綜合素養(yǎng)測評 B卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年北京市豐臺區(qū)高三語文上學(xué)期期末試卷及答案解析
- 2024年度體育賽事贊助合同:運動員代言與贊助權(quán)益2篇
- 2025屆西藏林芝一中高三第二次診斷性檢測英語試卷含解析
- 開封市第一屆職業(yè)技能大賽健康照護項目技術(shù)文件(國賽)
- 公路電子收費系統(tǒng)安裝合同范本
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《傷口評估與測量》
- 2021年全國高考物理真題試卷及解析(全國已卷)
評論
0/150
提交評論