2023公司員工保密協(xié)議書(標準版)正規(guī)范本(通用版)

公司員工保密協(xié)議書(標準版)一、協(xié)議背景為了保護公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，確保公司的競爭優(yōu)勢和核心技術(shù)的保密，公司與員工簽訂本保密協(xié)議書。本保密協(xié)議書適用于全體員工，并在員工加入公司之日起生效，對未來關(guān)于公司商業(yè)機密的內(nèi)容保持保密。二、保密義務(wù)1.定義商業(yè)機密是指公司在經(jīng)營過程中創(chuàng)造、積累的，不為一般人所知曉的商業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)計劃、研發(fā)成果、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等。知識產(chǎn)權(quán)是指公司擁有的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。2.保密責任公司向員工提供了商業(yè)機密或知識產(chǎn)權(quán)的，員工必須承擔保密責任，不得向任何第三方披露或泄漏。3.保密措施員工應(yīng)采取合理有效的措施，確保公司商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的保密安全。這些措施包括但不限于：密碼保護：對存儲在電腦、服務(wù)器、移動存儲設(shè)備中的信息采取密碼保護措施，避免未經(jīng)授權(quán)訪問。文件控制：妥善管理和保管公司相關(guān)文件，確保僅有合適授權(quán)的員工有權(quán)訪問。限制訪問：限制員工僅能在公司內(nèi)部使用相關(guān)信息，禁止在未經(jīng)授權(quán)的情況下復制、傳播或外泄。電子郵件和通信保密：在處理公司商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的電子郵件或通信中，確保合適的加密和安全措施，以防止非授權(quán)訪問。三、競業(yè)限制1.定義競爭對手是指公司在同一行業(yè)內(nèi)具有競爭關(guān)系的企業(yè)，或員工離開公司后很可能成為公司的競爭對手的企業(yè)。2.競業(yè)限制員工在解除與公司雇傭關(guān)系后的一段時間內(nèi)（通常為約定的12個月），不得與競爭對手簽訂任何形式的合同、就業(yè)或從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。員工也不得利用公司的商業(yè)機密或知識產(chǎn)權(quán)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.強制執(zhí)行如果員工違反競業(yè)限制條款，公司有權(quán)采取法律措施追究員工的法律責任，并要求員工賠償公司因此造成的經(jīng)濟損失。四、解除協(xié)議1.解除方式本保密協(xié)議書在情況下解除：雙方協(xié)商一致達成解除協(xié)議的決定；員工離開公司雇傭關(guān)系。2.解除后的義務(wù)協(xié)議解除后，員工仍然需要繼續(xù)保守公司商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的機密性，遵守競業(yè)限制。五、法律適用和爭議解決本保密協(xié)議書受法律的管轄。對于協(xié)議的解釋、履行或爭議的解決，雙方應(yīng)通過友好磋商解決。如無法達成一致，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。六、協(xié)議生效本