五星級(jí)酒店經(jīng)理勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)五星級(jí)酒店經(jīng)理勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：酒店名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：經(jīng)理姓名聯(lián)系地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家五星級(jí)酒店，欲雇傭乙方作為經(jīng)理，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.乙方作為經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作。2.乙方需根據(jù)甲方的安排，制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保酒店的良好運(yùn)營(yíng)。3.乙方需組織并管理酒店的各項(xiàng)工作，包括但不限于人員管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作6天，休息一天。2.如有需要，乙方可能需要加班，并按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定享受加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假、病假和其他根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的假期。第三條工資和福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，確定乙方的工資水平。工資將以月薪形式支付給乙方。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，并按照相關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.如乙方需要出差或應(yīng)邀參加培訓(xùn)，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用。第四條保密義務(wù)1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向任何第三方泄露相關(guān)信息。2.乙方離職后，仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密。第五條解雇和離職1.若乙方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重影響酒店的正常經(jīng)營(yíng)，甲方有權(quán)解雇乙方。2.若乙方希望離職，需提前30天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定離職手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決對(duì)本合同的解釋、履行或爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)本著友好、協(xié)商和互利的原則進(jìn)行處理。如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭(zhēng)議解決。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除。2.本合同一式兩份，