企業(yè)事主管聘用合同

第頁共頁企業(yè)事主管聘用合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)事主管的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方特聘乙方擔(dān)任企業(yè)事主管，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)的管理與運(yùn)營。第二條聘用期限本聘用合同自年月日起至年月日止，共計(jì)months個(gè)月。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方在（城市）的辦公場所，但如專業(yè)需要或甲方工作安排需要，甲方可調(diào)動(dòng)乙方至其他工作地點(diǎn)。第四條工作職責(zé)1.乙方作為企業(yè)事主管，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，包括但不限于：（1）制定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算等，并監(jiān)督執(zhí)行；（2）組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；（3）監(jiān)督各部門及員工的工作進(jìn)度與質(zhì)量，提出改進(jìn)意見；（4）制定和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)與考核工作；（6）協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，解決工作中的各類問題；（7）負(fù)責(zé)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作及對外聯(lián)系工作；（8）及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出工作建議。2.乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條薪酬和福利待遇1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，確定乙方的薪酬待遇，具體薪資由雙方協(xié)商確定并簽訂薪資附表，作為本合同的一部分。2.乙方享有甲方在崗位獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方享有按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。第六條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要，乙方有必要時(shí)需要加班完成工作任務(wù)。2.乙方享有法定節(jié)假日和產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假權(quán)益，具體休假事宜按國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供正當(dāng)?shù)墓ぷ髀毼弧⒐ぷ鳝h(huán)境與工作條件；（2）向乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)；（3）按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）履行本合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)守甲方的企業(yè)機(jī)密；（3）服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；（5）按時(shí)上下班，不早退、晚到，不擅離職守；（6）不得私下與甲方合作單位發(fā)生任何與工作職責(zé)不符的交往。第八條合同解除1.本合同期滿后，如乙方與甲方雙方均無異議，可以延期履行合同，延期時(shí)長由雙方協(xié)商決定。2.乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）經(jīng)甲方提前通知后，連續(xù)6個(gè)月未參加工作的。3.乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前解除合同：（1）甲方惡意拖欠乙方的工資和福利待遇超過3個(gè)月；（2）甲方未提供正常的工作環(huán)境和工作條件。第九條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商來解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行合同過程中如遇到其他問題，應(yīng)及時(shí)商議解決