企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模板第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模板（以下簡稱“責(zé)任制”）。第二條責(zé)任制的目的是明確合同管理員在安全生產(chǎn)管理方面的職責(zé)和權(quán)力，建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和持續(xù)改進(jìn)。第三條責(zé)任制適用于企業(yè)管理部聘任的合同管理員。第四條合同管理員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格。第二章責(zé)任范圍第五條合同管理員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，并對(duì)安全生產(chǎn)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。第六條合同管理員的責(zé)任范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.制定和組織實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；2.確保企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、更新和合理使用；3.協(xié)調(diào)處理工作中存在的安全隱患和問題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；4.安排和組織安全檢查、隱患排查及其他安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和防范各類安全事故和事故隱患；5.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能；6.審核企業(yè)安全生產(chǎn)資料，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；7.接收和處理員工的安全生產(chǎn)投訴和舉報(bào)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果；8.積極參與企業(yè)的應(yīng)急救援工作，并組織實(shí)施相應(yīng)的預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施；9.定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)措施和意見建議。第三章權(quán)力義務(wù)第七條合同管理員享有以下權(quán)力：1.依法對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并對(duì)員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和管理；2.要求員工按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰；3.要求其他部門配合安全生產(chǎn)工作，提供必要的支持和配合；4.對(duì)安全管理部門和安全專業(yè)人員提出意見和建議，并協(xié)助其開展工作；5.簽署和保管與安全生產(chǎn)相關(guān)的重要文件和協(xié)議；6.指定符合資質(zhì)要求的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并組織員工參加培訓(xùn)。第八條合同管理員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；2.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和能力；3.建立和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)；4.及時(shí)處理和報(bào)告工作中出現(xiàn)的安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；5.配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和事故調(diào)查工作，提供必要的協(xié)助和支持；6.積極參與企業(yè)的安全應(yīng)急救援工作，保障員工的人身安全；7.匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)措施和意見建議。第四章考核評(píng)價(jià)第九條對(duì)合同管理員的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，其基本原則為全面、公正、科學(xué)、客觀。第十條合同管理員的考核評(píng)價(jià)主要包括對(duì)以下方面的評(píng)價(jià)：1.安全生產(chǎn)工作的組織和協(xié)調(diào)能力；2.安全生產(chǎn)管理制度的建立和實(shí)施情況；3.安全隱患排查和事故處理能力；4.安全教育和培訓(xùn)工作的開展情況；5.日常工作的安全檢查和監(jiān)督情況；6.安全應(yīng)急救援工作的組織和指揮能力；7.安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新能力。第十一條考核評(píng)價(jià)結(jié)果將納入合同管理員年度績效考核中，并作為晉升、調(diào)整崗位、提供獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的重要依據(jù)。第五章附則第十二條本責(zé)任制由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋和修改。第十三條本責(zé)任制自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十四條本