企業(yè)員工聘用勞動合同

第頁共頁企業(yè)員工聘用勞動合同勞動合同一、甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有合法營業(yè)資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并與甲方簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條用工資格1.1甲方對乙方進行招聘時已查驗乙方身份證、畢業(yè)證書、主要工作經歷及相關專業(yè)技能證書等相關材料，保證乙方提供材料的真實性。1.2乙方具備合法的勞動能力，具有與職位相適應的能力和水平，愿意接受甲方的安排和領導。第二條工作內容和地點2.1乙方受聘為甲方的員工，從事下述工作，并按照甲方的工作安排執(zhí)行：職位：________________________工作內容：______________________執(zhí)行地點：______________________第三條工作時間和休假3.1乙方每天工作時間為____小時（含中午午休時間），每周工作時間不超過__小時。3.2乙方享有法定的休假和休假津貼，具體休假時間和休假津貼的發(fā)放按照國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資標準為每月人民幣________元（大寫：_____________）。4.2乙方的工資按月結算，并發(fā)放到乙方提供的銀行賬戶上。第五條保險和福利5.1甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買勞動保險、社會保險等，以保障乙方的合法權益。5.2乙方享有甲方企業(yè)的相關福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假等。第六條試用期6.1乙方進入公司后，將經過一個為期______個月的試用期。6.2試用期期間，雙方有權解除勞動合同，解除勞動合同不需要支付違約金。6.3試用期滿后，雙方滿意的情況下，勞動合同自動轉為無固定期限勞動合同。第七條離職事項7.1乙方如有主動辭職的情況，應提前______天書面通知甲方。7.2如乙方在試用期內辭職的，應向甲方支付試用期工資的______%作為賠償金。第八條知識產權保護8.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的、與工作相關的所有發(fā)明創(chuàng)造和技術突破，為甲方獨有的知識產權。8.2甲方對乙方在公司工作期間接觸到的商業(yè)機密和商業(yè)秘密享有保密權。第九條違約責任9.1如甲乙雙方一方違反本合同約定，造成對方損失的，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有相應的法律效力。第十條爭議解決10.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件包括：身份證復印件、畢業(yè)證書、專業(yè)技能證書和其他必要的證明文件。11.2本勞動合同以中文文本為有效協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：企業(yè)蓋章：