信息技術(shù)公司聘用技術(shù)人員勞動合同

第頁共頁信息技術(shù)公司聘用技術(shù)人員勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為一家信息技術(shù)公司，乙方具備相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1合同期限為自（日期）起至（日期），共計（天/月/年）。期滿后，如雙方繼續(xù)續(xù)訂勞動合同，則自動延長。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)以下工作（列舉具體的工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作流程，保證工作的質(zhì)量和完成時間。2.3乙方應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的技術(shù)知識，提高自己的技術(shù)能力。第三條工作時間和地點3.1工作時間為每周工作（天/小時/班），具體的工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)按時到崗，并進行工作。3.2工作地點為甲方所在的辦公地點，如因工作需要進行出差或異地工作，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商一致，并另行達(dá)成書面協(xié)議。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每月人民幣（具體金額），包括基本工資和績效獎金等。具體的工資構(gòu)成和發(fā)放方式另行約定。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，繳納個人所得稅和其他相關(guān)的社會保險費用。第五條假期和休息5.1乙方享有國家和地方規(guī)定的法定假期和休息日，具體的休假安排由甲方負(fù)責(zé)。5.2如乙方因工作需要加班或工作在法定假日和休息日，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或提供補休。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密、客戶資料等保密信息應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得將在工作期間獲得的技術(shù)和知識應(yīng)用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司和組織。第七條解除勞動合同7.1在勞動合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，工作態(tài)度不端正；（3）經(jīng)甲方書面警告后，仍然未能改正的。7.2在勞動合同期限內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）未能按照勞動合同履行相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。7.3解除勞動合同應(yīng)提前（天/月/年）書面通知對方，通知到達(dá)當(dāng)天視為通知到達(dá)前。7.4如因不可抗力或其他合理的原因，導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方可協(xié)商解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本勞動合同的任何約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等）。8.2如甲方違反本勞動合同的任何約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給乙方造成的損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等）。第九條爭議解決9.1雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院尋求解決。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限屆滿或解除后，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行約定的義務(wù)。10.3本勞動合同如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）