廠慶老員工發(fā)言稿范例

廠慶老員工發(fā)言稿范例_公司廠慶老員工發(fā)言稿

篇一

我特別快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關(guān)愛，來參與我們諾瑞公司2022年會，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很快樂地向全體員工同事，致以熱鬧的歡送和最誠心的新年祝愿!

回憶馬上過去的友情，才智，事業(yè)，人生多豐收的一年里，諾瑞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地進展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加，進展和豐富了諾瑞;是你們的參加，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業(yè)和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工力量和生活進一步提升改善。我們上下同欲，連續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶效勞和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過全部部門的積極協(xié)作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的很多辛苦和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的雄偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應(yīng)發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：人生有涯，才智無涯。對于才智的追求和探尋是永久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停頓。相反，這僅僅是更高目標達成的開頭。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來08年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，連續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改良，進展個人業(yè)績，進展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同進展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓舞每一個人擔當自己應(yīng)當擔當?shù)?、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要供應(yīng)更高更穩(wěn)定質(zhì)量的效勞，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和效勞，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地使用我們的產(chǎn)品和效勞，并以此而驕傲!我們要不要為此嚴肅地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心急躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同共享經(jīng)濟進展機遇，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧進展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此時機，我愿重申，諾瑞將高舉以信立人的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步進展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氣氛，不斷促進員工進展，持續(xù)使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養(yǎng)分的寵物，需要各方面學問的寵物仆人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和效勞的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應(yīng)當盡己所能幫忙他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心盼望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩部档臍g樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福歡樂!感謝大家。

篇二

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我許多指導和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務(wù)本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!

老員工代表發(fā)言稿

作為老員工代表，要上臺發(fā)言還沒預備好發(fā)言稿嗎?下面是小編為大家收集的老員工代表發(fā)言稿，供大家參考，歡送大家借鑒。

老員工代表發(fā)言稿范文(一)

敬重的各位領(lǐng)導，同志們：大家好!

今日我們XXXX公司全體成員團聚在XXX，進行2022年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員溝通一下工作閱歷與心得體會。

XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清晰，工程建立尚未開展，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度根本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最根本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們進展成為由人個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建立，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系，進展并進一步豐富了企業(yè)文化，市場開發(fā)工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結(jié)全都、努力工作的結(jié)果。

回憶過去，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽?，感到傲慢與驕傲;展望將來，我們深感任重道遠。我們必需糊涂的看到工作中仍存在很多缺乏之處，工程建立與生產(chǎn)運營中存在許多薄弱環(huán)節(jié)，市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)協(xié)作仍需改良。

有容乃大，無滯則華。我們要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必需隨時保持一種學習和競爭狀態(tài)。我們的公司始終在進展壯大，作為員工我們必需隨之提高自身綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點意見和大家溝通一下。

①與企業(yè)同呼吸、共命運，積極進取，努力培育仆人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命

②堅決聽從組織安排，不折不扣地完成工作任務(wù)

③高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身力量

④努力培育團隊精神，擅長與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥虛心慎重，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)

今日，公司全體成員同聚一堂，共同共享歲末勝利的喜悅，共同體會著新年新景的歡樂。在我們的心里，敬業(yè)，誠信，進取，制造成為唯一的信念，無私奉獻，穩(wěn)健務(wù)實，追求完善是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應(yīng)在我們的每一件工作中得到詳細落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，公司會由于我們更強大，我們由于公司更傲慢。

老員工代表發(fā)言稿范文(二)

我是2022年的第一批新員工，也是深藍公司第一個工程的第一個銷售經(jīng)理，所以說我的第一比擬多啊。

感謝公司閆總、孫總對我的照看。

閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙教師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，由于在深藍有許多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，固然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍的優(yōu)良作風。

進入深藍以來，我做過的工程許多，深藍公司賜予我的也許多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

今日是年終總結(jié)會，之前我給許多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁，很辛苦。

從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，由于深藍賜予我的是無法形容的，也是無法表達的。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，進展到一個什么程度，需要一個字悟，

深藍能不能給大家供應(yīng)一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最終，盼望各位能在深藍公司越走越好，感謝大家。

老員工代表發(fā)言稿范文(三)

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、

認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區(qū)分，看清抱負與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一局部，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔馳，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費!

團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

老團員代表發(fā)言稿范例

尊敬的教師們,親愛的同學們：

大家好！今日我們迎來了新團員入團的日子,我特別榮幸能夠代表老團員講話,首先我向新一批入團的同學表示熱鬧的慶賀和真誠的歡送。慶賀你們參加了中國共產(chǎn)主義青年團這個先進青年的團體！

作為一名已經(jīng)入團1年的團員，我在這個集體中一點點的成長，漸漸的學會了經(jīng)受風雨，收獲進步。我們一路走來，經(jīng)受了太多太多，豐富的初中生活，我們已經(jīng)馬上走到了終點。大家都已經(jīng)進入了備戰(zhàn)狀態(tài)，下定決心面對人生第一次選擇——中考。在這緊急卻又充實的初中生活里，團員們更是應(yīng)當成為帶著班級同學向前行進的領(lǐng)頭軍。

常常有同學問我，團員畢竟是什么？我也在思索這個問題，團員是什么？莫非只是胸前多佩帶了一枚亮閃閃的團徽么？莫非只是在這閃閃發(fā)光的團徽下碌碌無為么？不是的，團員是肯定要能夠帶著著集體共同進步。團員，或許他們的學習成績不是，但是他們肯定是最努力要求上進的人。記得陸教師對我說過：團員可以學習差，但是關(guān)鍵是要看他有沒有迎頭趕上的決心，有沒有為他人效勞的意識，有沒有為集體奉獻的決心。團員，是一種身份；團員是一種獻身精神，一種效勞于他人的熱忱……

人非圣賢，孰能無過？不管是多先進的人，都會有出偏差的時候，團員也不例外。但是，這或許就是團員的先進之處——批判與自我批判。真誠、中肯的自我反思與指出他人的缺乏，讓我們每一名團員都能深刻的熟悉到自己與先進之間的差距。一名優(yōu)秀的團員，總是能在發(fā)覺差距后，努力改正。雖然人不能做到盡善盡美，但是作為團員，這肯定要是我們所追求的境地。

今日又有團員參加了中國共產(chǎn)主義青年團，為團組織輸入了新奇的血液。在這里，我想送給他們一段話，并與全部團員共勉：

團員，不是嘴上說出來的，是手上做出來的

團員，不是臉上顯出來的，是心中流露出的

團員，就是要在解決問題時想在全部人前面

團員，就是要在遇到困難時站在全部人前面

團員，就是要在失敗時最先帶著大家微笑的人

老員工年會發(fā)言稿

敬重的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很快樂今日能和大家共聚一堂，慶?！膀v飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“用心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

老員工代表發(fā)言稿大全

篇一

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好!

陽光明媚，春暖花開。值此美妙季節(jié)，集團在此盛大集會，熱鬧慶祝：企業(yè)改制十周年、**集團成立6周年、**集團房地產(chǎn)開發(fā)勝利暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比感動，這些成績的取得是集團領(lǐng)導決策的英明、思路的清楚、規(guī)劃的周密、觀念的新奇、措施的創(chuàng)新，為集團的安康進展指明白方向，實現(xiàn)了跨越。

我作為進廠20余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領(lǐng)導對我工作的支持和各位同事對我的幫忙表示誠心的感謝，感謝大家!

彈指一揮間。我已在集團工作近20余年，在這20余年里，我主要從事集團的產(chǎn)品設(shè)計、投入生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控等技術(shù)治理工作。工作中雖然把握了一些紡紗技術(shù)理論與實踐學問，但是，感覺與領(lǐng)導的要求還有很大的差距。19XX年8月，領(lǐng)導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨教師學習工藝技術(shù)、生產(chǎn)治理、質(zhì)量監(jiān)控等方面學問，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、治理、質(zhì)量監(jiān)控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的學問還是未入門，還是門外漢;緊急、焦慮讓我寢食難安，擔憂學不好，學不會，影響企業(yè)在人才培育上的進程;后來，在教師和同事的大力幫忙下，經(jīng)過自己專心、用力的學習與領(lǐng)悟，漸漸的領(lǐng)悟了紡紗工藝理論與生產(chǎn)設(shè)計，日積月累中逐步把握了棉紡工藝設(shè)計和技術(shù)治理與質(zhì)量監(jiān)控工作。尋常專心去體會教師、同事間的技術(shù)溝通內(nèi)容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了根底。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，始終以虛心慎重之心做好每一件工作，也漸漸豐富了我的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)力量。今后將連續(xù)保持慎重之心做好各項工作，完成各項任務(wù)。

在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡潔的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與把握;工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設(shè)備特征、原料特性、環(huán)境特點、人員素養(yǎng)等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設(shè)計，要考慮到原料的品質(zhì)與本錢、設(shè)備的性能、機臺的安排、操作水平、技術(shù)保障等特點，最終保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有仔細負責的態(tài)度才能做好事，做成事。

二十余年來，雖然在工作上當心翼翼，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業(yè)將這么大的責任交給自己但當，經(jīng)常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失，給質(zhì)量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調(diào)整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監(jiān)視。多年來，養(yǎng)成一種習慣，每天下午肯定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調(diào)整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關(guān)標準。雖然在工作上專心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領(lǐng)導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴擔心，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加仔細做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探究，不斷把握?；叵攵嗄陙淼墓ぷ魃?，也還有這樣那樣的失誤與缺乏，比方：工作布置還不科學;工作規(guī)劃還不周密;工作缺乏前瞻性;工作力量還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克制與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。

各位同事，棉紡作為集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，我們將一如既往的做好自己的本職工作，深入生產(chǎn)一線，嚴格掌握好節(jié)能降耗促進質(zhì)量穩(wěn)定與提高，合理利用設(shè)備性能，注意提高產(chǎn)能與降低消耗。轉(zhuǎn)變觀念，改良作風，增加責任感，將個人利益與企業(yè)進展嚴密聯(lián)系在一起，以身作則，開拓創(chuàng)新，立足本崗，敢擔當、能擔當，效勞集團大局，積極投身到集團進展的大潮中。最終，引用一位領(lǐng)導的語言完畢本次發(fā)言：專心、用力做事，踏實、仔細做人。

祝福集團事業(yè)突飛猛進，蒸蒸日上!

祝福各位領(lǐng)導、各位同事：

工作開心、身體安康、闔家歡快、萬事如意!

感謝!

篇二

敬重的各位領(lǐng)導、各位來賓、兄弟姐妹們：

大家晚上好!

4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子，首先祝愿公司和全部的同事們身體安康、萬事如意!

作為一名十年的老員工，每年的這一天，我都會抑制不住的心潮澎湃，十幾年的經(jīng)受告知我金飛天虹是一個適合我們的舞臺，金飛天虹的年輕，朝氣和活力始終深深感染著我，懷著共同的抱負，在這里我們不但學會了本事，也獲得了自信和勝利。固然在成長的過程中有艱辛也有歡樂，而公司的不斷勝利也給了我們更大的信念和更多的傲慢，這也讓我們對飛天虹的將來布滿了期盼!

在市場競爭特別劇烈的今日，像我們公司這樣踏實做實業(yè)的公司已經(jīng)不多，但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌，產(chǎn)品在市場上始終供不應(yīng)求，前景一片大好。為了保障市場需求，滿意客戶需要，我們?nèi)w員工團結(jié)一心，加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應(yīng)付了事，我們飛天虹人通過努力做到了質(zhì)與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的奉獻。

在今日這個喜慶的日子里我誠心盼望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極涌現(xiàn)出來，大家一起為公司的進展獻計獻策，奉獻自己的力氣。在董事長高瞻遠矚的戰(zhàn)略指揮下，飛天虹人團結(jié)互助、勇于進取，飛天虹的明天肯定會更加輝煌。

感謝大家!

篇三

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、

認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區(qū)分，看清抱負與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一局部，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔馳，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費!

團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

篇四

敬重的各位領(lǐng)導，同志們：大家好!

今日我們XXXX公司全體成員團聚在XXX，進行2022年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員溝通一下工作閱歷與心得體會。

XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清晰，工程建立尚未開展，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度根本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最根本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們進展成為由人個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建立，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系，進展并進一步豐富了企業(yè)文化，市場開發(fā)工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結(jié)全都、努力工作的結(jié)果。

回憶過去，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽?，感到傲慢與驕傲;展望將來，我們深感任重道遠。我們必需糊涂的看到工作中仍存在很多缺乏之處，工程建立與生產(chǎn)運營中存在許多薄弱環(huán)節(jié)，市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)協(xié)作仍需改良。

有容乃大，無滯則華。我們要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必需隨時保持一種學習和競爭狀態(tài)。我們的公司始終在進展壯大，作為員工我們必需隨之提高自身綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點意見和大家溝通一下。

①與企業(yè)同呼吸、共命運，積極進取，努力培育仆人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命

②堅決聽從組織安排，不折不扣地完成工作任務(wù)

③高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身力量

④努力培育團隊精神，擅長與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥虛心慎重，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)

今日，公司全體成員同聚一堂，共同共享歲末勝利的喜悅，共同體會著新年新景的歡樂。在我們的心里，敬業(yè)，誠信，進取，制造成為唯一的信念，無私奉獻，穩(wěn)健務(wù)實，追求完善是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應(yīng)在我們的每一件工作中得到詳細落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，公司會由于我們更強大，我們由于公司更傲慢。

篇五

我是2022年的第一批新員工，也是深藍公司第一個工程的第一個銷售經(jīng)理，所以說我的第一比擬多啊。

感謝公司閆總、孫總對我的照看。

閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙教師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，由于在深藍有許多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，固然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍的優(yōu)良作風。

進入深藍以來，我做過的工程許多，深藍公司賜予我的也許多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

今日是年終總結(jié)會，之前我給許多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁，很辛苦。

從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，由于深藍賜予我的是無法形容的，也是無法表達的。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，進展到一個什么程度，需要一個字悟，

深藍能不能給大家供應(yīng)一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最終，盼望各位能在深藍公司越走越好，感謝大家。

廠慶老員工演講稿

這篇廠慶老員工演講稿是由小編整理供應(yīng)，請大家參考！

廠慶老員工演講稿

公司領(lǐng)導、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是md發(fā)泡組的一名老員工，在此首先慶賀公司:生意興隆,事業(yè)亨通,并祝公司領(lǐng)導及全體員工身體安康,吉利如意!

今日8月18日,星泉鞋材公司迎來了它光芒的五周歲生日.這是個特別而令人牢記于心的日子.在5年前的今日星泉鞋材公司正式成立了.回首當時的日子是艱難的,在技術(shù)缺乏和市場劇烈擠兌的惡劣狀況下,經(jīng)過公司領(lǐng)導和全體員工嘔心嚦血,努力奮斗的付出下,最終使公司的成績脫穎而出,成了同行業(yè)中一個燦爛的新星.隨著企業(yè)不斷市場化,公司逐步成立了橡膠,貼合,射出,tpu等車間,從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn).

我是98年進入星泉公司,是公司的第一批老員工,目睹了公司變化歷程,從一個只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長為上千員的正規(guī)化公司.這是多少淚水和汗水分散而得來的成績.記憶中剛開廠那時候,我們的員工對生產(chǎn)業(yè)務(wù)學問一無所知.公司老總并沒嫌棄我們,在邊做邊學的生產(chǎn)中,他和我們緊緊站到一起,共同討論不斷開發(fā).朋友們,想想,一連幾個晚上.在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡,聽到機臺開模,一次次爬起的公司老總,內(nèi)心是多么的堅決和過人的毅力.他深深地鼓勵著我們,關(guān)懷我們的生活,使我們感受到了家人般的暖和,定了一顆打工者漂浮有心.堅守自己自己的崗位,在這種劇烈的動力下,使公司不斷做出了新高的成績.這是大家有目共睹的.時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價.

朋友們,在眼下這個時代,對每個企業(yè)來說,面臨著種種巨大的困難和壓力.有些企業(yè)的工資得不到準時發(fā)放.給員工生活和心理造成肯定的負擔.我進該公司已經(jīng)七年了.從未消失過這種現(xiàn)象.事實勝于雄辯.都印證了公司領(lǐng)導秉著以人為本的崇高思想,深知我們員工都是來自五湖四海,要靠工資養(yǎng)家吃飯,無論在公司經(jīng)濟多么緊急的狀況下,首先滿意了工資的準時發(fā)放.作為公司第一批老員工,見證了這里的一切巨變.

回首過去,展望未業(yè),讓我們共同努力,日益精進自己的職業(yè)技能.在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā).把公司的業(yè)績推向新的點.在公司的第六個年頭里.讓我們攜手共進,堅守自己的工作崗位.團結(jié)互助,營造一個良好的工作氣氛.信任星泉明天會更好!

感謝大家.

老員工年會發(fā)言稿2023

敬重的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很快樂今日能和大家共聚一堂，慶?！膀v飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“用心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

老員工年會發(fā)言稿（二）

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2023給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有閱歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

老員工年會發(fā)言稿范文

敬重的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很快樂今日能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“用心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

老員工年會發(fā)言稿大全

老員工年會發(fā)言稿(一)

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我許多指導和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務(wù)本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!

感謝大家!

老員工年會發(fā)言稿(二)

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我先進，弄得我在這新年的伊始就覺得這2023給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為先進集體，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有閱歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

2023老員工年會發(fā)言稿大全

篇一

我特別快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關(guān)愛，來參與我們諾瑞公司2022年會，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很快樂地向全體員工同事，致以熱鬧的歡送和最誠心的新年祝愿!

回憶馬上過去的友情，才智，事業(yè)，人生多豐收的一年里，諾瑞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地進展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加，進展和豐富了諾瑞;是你們的參加，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業(yè)和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工力量和生活進一步提升改善。我們上下同欲，連續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶效勞和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過全部部門的積極協(xié)作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的很多辛苦和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的雄偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應(yīng)發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：人生有涯，才智無涯。對于才智的追求和探尋是永久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停頓。相反，這僅僅是更高目標達成的開頭。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來08年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，連續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改良，進展個人業(yè)績，進展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同進展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓舞每一個人擔當自己應(yīng)當擔當?shù)?、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要供應(yīng)更高更穩(wěn)定質(zhì)量的效勞，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和效勞，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地使用我們的產(chǎn)品和效勞，并以此而驕傲!我們要不要為此嚴肅地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心急躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同共享經(jīng)濟進展機遇，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧進展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此時機，我愿重申，諾瑞將高舉以信立人的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步進展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氣氛，不斷促進員工進展，持續(xù)使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養(yǎng)分的寵物，需要各方面學問的寵物仆人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和效勞的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應(yīng)當盡己所能幫忙他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心盼望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩部档臍g樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福歡樂!感謝大家。

篇二

敬重的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很快樂今日能和大家共聚一堂，慶祝騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持用心、專注、專業(yè)的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

篇三

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我先進，弄得我在這新年的伊始就覺得這2023給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為先進集體，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有閱歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

老黨員發(fā)言稿

敬重的各位領(lǐng)導、黨員同志：

大家好!

今日，又有一批新黨員榮耀地參加到中國共產(chǎn)黨這個宏大的組織中，在這里，請允許我代表全體老黨員對這些新黨員同志表示熱鬧的歡送和誠心的慶賀!慶賀你們經(jīng)過多年的自身努力和黨組織的教育培育，使自己夢寐以求的抱負變成了現(xiàn)實，實現(xiàn)了人生的價值和抱負的升華，為黨組織增加了新奇血液，增加了新的戰(zhàn)斗力，我們?nèi)w老黨員為有你們這樣的好同志而傲慢，為有這樣的新戰(zhàn)友而驕傲。

作為一名黨員教師，我深刻熟悉黨的目標和任務(wù)，在教學中，帶頭搞好教研活動，仔細上好每節(jié)課，不斷反思，不斷學習，用自己的實際行動永葆共產(chǎn)黨員的先進性。在新的形勢下，為進一步把我們學校辦成高水平、有特色的名校，我們更應(yīng)當發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用，把雄心壯志和腳踏實地結(jié)合起來，把憂患意識與拼搏精神貫穿始終，扎扎實實地做好每一項工作。在學校這樣一個特別的社會領(lǐng)域，我們要有高度的事業(yè)心和責任感，要有淡泊名利，無私奉獻的精神，在學生身上把自己的品行意志、道德面貌、學識力量得到潛移默化的影響和延長，以自己的人格魅力教書育人，為社會主義事業(yè)培育更多的有用人材。

新黨員同志創(chuàng)新意識強，精力充足，積極上進，我們將虛心向你們學習，彌補自身缺乏，做到與時俱進。同時，盼望新黨員同志把入黨作為自己工作的加油站，堅持自我，再接再厲，時刻牢記自己在黨旗前的錚錚誓言，為黨和人民的教育事業(yè)奉獻自己的力氣。

最終，祝福我們新老黨員能發(fā)揚團隊精神，加強團結(jié)協(xié)作，分散力氣帶動其他教師一起努力使我們四中以騰飛的姿勢，奔向更加輝煌絢爛的明天。

老員工年會發(fā)言稿范文大全

篇一

我特別快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關(guān)愛，來參與我們諾瑞公司2022年會，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很快樂地向全體員工同事，致以熱鬧的歡送和最誠心的新年祝愿!

回憶馬上過去的友情，才智，事業(yè)，人生多豐收的一年里，諾瑞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地進展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加，進展和豐富了諾瑞;是你們的參加，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業(yè)和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工力量和生活進一步提升改善。我們上下同欲，連續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶效勞和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過全部部門的積極協(xié)作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的很多辛苦和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的雄偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應(yīng)發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：人生有涯，才智無涯。對于才智的追求和探尋是永久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停頓。相反，這僅僅是更高目標達成的開頭。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來08年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，連續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改良，進展個人業(yè)績，進展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同進展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓舞每一個人擔當自己應(yīng)當擔當?shù)?、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要供應(yīng)更高更穩(wěn)定質(zhì)量的效勞，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和效勞，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地使用我們的產(chǎn)品和效勞，并以此而驕傲!我們要不要為此嚴肅地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心急躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同共享經(jīng)濟進展機遇，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧進展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此時機，我愿重申，諾瑞將高舉以信立人的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步進展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氣氛，不斷促進員工進展，持續(xù)使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養(yǎng)分的寵物，需要各方面學問的寵物仆人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和效勞的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應(yīng)當盡己所能幫忙他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心盼望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩部档臍g樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福歡樂!感謝大家。

篇二

敬重的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很快樂今日能和大家共聚一堂，慶祝騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持用心、專注、專業(yè)的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

篇三

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區(qū)分，看清抱負與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一局部，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔馳，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費!

團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

篇四

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我許多指導和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務(wù)本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!

篇五

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我先進，弄得我在這新年的伊始就覺得這2023給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為先進集體，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有閱歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

老員工年會發(fā)言稿優(yōu)秀范文

篇一

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就