企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理，規(guī)范工會(huì)組織活動(dòng)，激發(fā)會(huì)員參與熱情，提高服務(wù)能力和水平，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和企業(yè)實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)所有工會(huì)會(huì)員。工會(huì)會(huì)員是指在本企業(yè)工作的職工，自愿加入工會(huì)的，憑工資支付單，由工會(huì)書(shū)記或授權(quán)的代表接收會(huì)費(fèi)并發(fā)放會(huì)員證。第三條工會(huì)會(huì)員享有平等權(quán)益，具有參與和監(jiān)督工會(huì)工作的權(quán)利。工會(huì)有責(zé)任為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會(huì)會(huì)員有義務(wù)遵守工會(huì)的章程和管理制度。第二章會(huì)費(fèi)管理第四條工會(huì)會(huì)員每月繳納一定金額的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)章程規(guī)定，并報(bào)企業(yè)管理層批準(zhǔn)。會(huì)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)收繳和管理。第五條工會(huì)會(huì)員如實(shí)準(zhǔn)時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，可享受工會(huì)提供的各種服務(wù)和福利待遇。逾期未繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，工會(huì)將停止其享受工會(huì)服務(wù)和福利的待遇，必要時(shí)可采取其他適當(dāng)處理措施。第三章會(huì)員權(quán)益保障第六條工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)選舉，參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)組織活動(dòng)需提前通知所有會(huì)員，并針對(duì)性的提供相應(yīng)的服務(wù)和福利。第七條工會(huì)會(huì)員享有工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利待遇。具體的服務(wù)和福利項(xiàng)目由工會(huì)確定，并向會(huì)員公示。工會(huì)服務(wù)和福利待遇應(yīng)當(dāng)公平、合理，不得存在任何歧視。第八條工會(huì)會(huì)員享有工會(huì)提供的法律援助和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)。工會(huì)將為會(huì)員提供咨詢(xún)、代理和調(diào)解等服務(wù)，保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。第四章會(huì)員義務(wù)第九條工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)的章程和管理制度，不得損害工會(huì)的利益和聲譽(yù)。工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行參與工會(huì)活動(dòng)的義務(wù)，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)工作。第十條工會(huì)會(huì)員要認(rèn)真對(duì)待會(huì)費(fèi)繳納責(zé)任，按時(shí)足額繳費(fèi)，并保持個(gè)人繳費(fèi)記錄的真實(shí)和完整。第五章違規(guī)處理第十一條對(duì)違反本管理制度的工會(huì)會(huì)員，工會(huì)將按照《工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十二條在會(huì)員違規(guī)行為嚴(yán)重影響到企業(yè)利益和員工正常工作秩序的情況下，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)管理層建議解除其勞動(dòng)合同。第十三條對(duì)于會(huì)員違反國(guó)家法律和法規(guī)的行為，工會(huì)有義務(wù)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)并配合調(diào)查。第六章附則第十四條本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)工會(huì)所有，并在必要時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂與調(diào)整。第十五條本管理制度自頒布之日起生效，并