國際勞務(wù)合同(二)

1/1國際勞務(wù)合同(二)國際勞務(wù)合同(二):

此雇用合同由____（以下簡(jiǎn)稱雇主）和____（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。

依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)服務(wù)和履行義務(wù)。

1．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。

2．期限：本合同有效期為____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。

3．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。

4．酬勞：雇主同意就雇員的服務(wù)供應(yīng)以下酬勞：____________

a．每（小時(shí)）____美元；

b．每加班（小時(shí)）____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

c．其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算方法如下：____________________

5．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之（____）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_________________

6．主要工作地：雇員主要工作地為____。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

7．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止緣由如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

8．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

9．最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

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10．食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利：____________

a．（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主供應(yīng)住宿，每月收費(fèi)____美元。

（同上）雇主免費(fèi)供應(yīng)住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

b．每日____餐，每月收費(fèi)____元。

c．（同上）雇員自理伙食。

d．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

e．（同上）津貼：_________________

f．（同上）其他：__________________

11．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：____________（制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。）

12．終止合同：本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止：____________

a．無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或

b．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。

（a）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：____________

雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪

c．雇員放棄工作職責(zé)；

d．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

e．在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；

f．無故拖延支付雇員的工資；

g．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

h．其他規(guī)定：________________

13．爭(zhēng)議的解決

怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：____________

a．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主；

b．如管理員不能馬上解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，

或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)章的理由。

c．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時(shí)準(zhǔn)予的除外。

d．匯款及其他義務(wù)：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

e．不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

合同雙方特此簽名

日期：____________________

雇主：___________________

（打印的名字、稱號(hào)和簽名）

日期：____________________

雇員：____________________

（打印的名字和簽名）

（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）

馬里亞納群島（美國托管）公證書

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茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合