某公司繼保專職行為規(guī)范考評(píng)表

上海市電力公司市區(qū)供電公司繼保專職行為標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)表2024年9月

行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類(lèi)〕評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：周嵐 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任考核期限：從2024年10月至2024年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分工程1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)60％以上任務(wù)正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)80％以上任務(wù)正常情況下，完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作10％－25％的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作25％的任務(wù)完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作方案、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作方案、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限〔短于規(guī)定時(shí)限〕內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限〔短于規(guī)定時(shí)限〕之前完成工作任務(wù)工作效果有效性“差〞的比例超過(guò)20％“中等〞的比例達(dá)80％以上“好〞的比例達(dá)60％以上，且“差〞的比例不超過(guò)10％“好〞的比例達(dá)50％以上，且“差〞的比例不超過(guò)5％“好〞的比例達(dá)90％以上，且無(wú)“差〞工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)催促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但根本能如期完成任務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，總能如期完成工作任務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任心，完本錢(qián)職工作的根底上，能主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力，無(wú)法與他人協(xié)作在正常情況下根本上能與他人協(xié)作，但不具備對(duì)特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作，但對(duì)特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名：周嵐考核人簽名：胡春琴 日期：2024.10.27.行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類(lèi)〕月度工作方案表被考核人姓名：周嵐部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任時(shí)間：20004年10月工作方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)及時(shí)編制基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)整定書(shū)2024.10保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性完成及時(shí)審核基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙2024.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么完成開(kāi)發(fā)220KV森林變電站35KV保護(hù)改造整定書(shū)2024.10.保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性完成審核220KV森林變電站主變及110KV改造保護(hù)初設(shè)圖2024.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么完成審核110KV峨嵋變電站1、2回路改造保護(hù)施工圖2024.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么完成審核110KV峨嵋變電站1、2回路改造保護(hù)臨措施工圖2024.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么完成審核220KV華山變電站35KV保護(hù)升級(jí)整定書(shū)2024.10保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性完成本月特定事項(xiàng)開(kāi)發(fā)110KV峨嵋變電站1、2回路改造保護(hù)臨措施整定書(shū)2024.10保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性完成額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類(lèi)〕月度工作方案表被考核人姓名：周嵐部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任時(shí)間：20004年11月工作方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)及時(shí)編制基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)整定書(shū)2024.11保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性根據(jù)實(shí)際工程基建投運(yùn)日期和改造方案，合理安排工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證了整定書(shū)及時(shí)正確地送達(dá)執(zhí)行單位，從而保證工程圓滿完成。及時(shí)審核基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙2024.11保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么積極配合基建部門(mén)，在每一工程工程中認(rèn)真審核初設(shè)和施工原理圖，并保證原理的正確性。審核35KV新黃河變電站整定書(shū)2024.11保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性在工程周期短，時(shí)間緊的情況下，合理調(diào)整工作方案，保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。審核35KV康定變電站整定書(shū)2024.11保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性在工程周期短，時(shí)間緊的情況下，合理調(diào)整工作方案，保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。開(kāi)發(fā)220kv森林站110kv保護(hù)改造整定書(shū)2024.11保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性在條件具備的情況下，提前完成整定書(shū)的編制，為運(yùn)行單位提供方便。開(kāi)發(fā)35kv斜土變電站整定書(shū)2024.11保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性在工程周期短，時(shí)間緊的情況下，合理調(diào)整工作方案，保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。本月特定事項(xiàng)開(kāi)發(fā)35KV曲陽(yáng)變電站整定書(shū)2024.12.保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性積極主動(dòng)配合基建部門(mén)和運(yùn)行部門(mén)工作，完成該站改造工程。開(kāi)發(fā)35KV南園變電站整定書(shū)2024.12.保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性積極主動(dòng)配合基建部門(mén)和運(yùn)行部門(mén)工作，完成該站改造工程。開(kāi)發(fā)35KV船廠變電站整定書(shū)2024.12.保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性積極主動(dòng)配合基建部門(mén)和運(yùn)行部門(mén)工作，完成該站改造工程。審核35KV保護(hù)典型配置原理圖〔SEL公司〕及菜單2024.12.保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么在年底工作特別繁忙地情況下，抽出時(shí)間，積極配合上級(jí)部門(mén)，做好典型化配置工作。審核35KV保護(hù)典型配置原理圖〔ABB公司〕及菜單2024.12.保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原那么在年底工作特別繁忙地情況下，抽出時(shí)間，積極配合上級(jí)部門(mén)，做好典型化配置工作。額外工作事項(xiàng)接受?chē)?guó)家電網(wǎng)公司平安大檢查。2024.11加強(qiáng)班組平安工作建設(shè)，順利通過(guò)國(guó)網(wǎng)公司檢查。嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行各項(xiàng)平安反措要求，順利通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，評(píng)價(jià)較好。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標(biāo)準(zhǔn)〔非班員類(lèi)〕月度工作方案表被考核人姓名：周嵐部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：胡春琴 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任時(shí)間：2024年12月工作方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

部門(mén)：調(diào)度所職位：部門(mén)：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：被考核人姓名：總體績(jī)效回憶哪些目標(biāo)已經(jīng)到達(dá)哪些目標(biāo)還未到達(dá)哪些客觀條件對(duì)到達(dá)目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性%部門(mén)：調(diào)度所職位：部門(mén)：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：被考核人姓名：總體績(jī)效回憶哪些目標(biāo)已經(jīng)到達(dá)哪些目標(biāo)還未到達(dá)哪些客觀條件對(duì)到達(dá)目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度