臨時(shí)用工安全管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)用工安全管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工的安全管理，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于我單位招募和使用臨時(shí)用工的場(chǎng)所和情況。第三條臨時(shí)用工是指單位在特定時(shí)期或特定任務(wù)需求下，通過(guò)招募或雇傭方式聘用的工作人員。第四條臨時(shí)用工安全管理制度必須與國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)等相銜接，具備合法性和規(guī)范性。第二章安全組織管理第五條本單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、更新并推行臨時(shí)用工安全管理制度和安全措施，并組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育工作。第六條臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員由單位主管負(fù)責(zé)人、安全主管人員、人力資源管理人員等組成，其中安全主管人員在臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組中具有重要職責(zé)。第七條臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織臨時(shí)用工崗前安全培訓(xùn)，重點(diǎn)包括工作流程、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，并建立專項(xiàng)檔案記錄。第八條臨時(shí)用工在安全管理工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在單位的安全主管人員報(bào)告，并配合進(jìn)行整改。第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)用工安全管理紀(jì)錄臺(tái)賬，記錄臨時(shí)用工的人數(shù)、聘用單位、工作崗位、工作期限等信息。第三章安全教育培訓(xùn)第十條臨時(shí)用工在進(jìn)入工作崗位前，應(yīng)接受必要的安全教育和培訓(xùn)。第十一條臨時(shí)用工培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）單位的安全管理制度和規(guī)章制度；（二）工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和應(yīng)急救護(hù)設(shè)備的位置和使用方法；（三）工作流程和工作操作規(guī)范；（四）各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施和逃生方式；（五）對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行識(shí)別和排查的基本方法；（六）臨時(shí)用工的工資、福利待遇等規(guī)定。第十二條臨時(shí)用工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)組織安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育、圖文并茂的安全培訓(xùn)材料等多種形式進(jìn)行。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)用工培訓(xùn)檔案，記錄臨時(shí)用工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、時(shí)間和參訓(xùn)人員等信息，并簽署培訓(xùn)記錄。第十四條臨時(shí)用工應(yīng)當(dāng)參加單位組織的安全教育和培訓(xùn)，不得故意逃避和拒絕。第四章安全操作規(guī)程第十五條本單位應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的臨時(shí)用工安全操作規(guī)程，并對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)。第十六條臨時(shí)用工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得隨意改變工作流程和操作方式。第十七條臨時(shí)用工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即停工，并向所在單位的安全主管人員報(bào)告。第十八條本單位應(yīng)當(dāng)建立對(duì)臨時(shí)用工操作進(jìn)行規(guī)范和考核的安全管理制度，確保臨時(shí)用工的工作質(zhì)量和安全。第十九條本單位應(yīng)提供必要的工作保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行安全用品的發(fā)放和管理。第五章安全應(yīng)急處置第二十條臨時(shí)用工在工作過(guò)程中發(fā)生事故或突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，報(bào)告單位的安全主管人員，配合進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第二十一條本單位應(yīng)建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，明確臨時(shí)用工在工作中可能遇到的各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急逃生路線。第二十二條本單位應(yīng)提供必要的急救設(shè)施和急救藥品，并進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保臨時(shí)用工在急救處理上的及時(shí)有效性。第二十三條本單位應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工培訓(xùn)專門(mén)的應(yīng)急處置知識(shí)和技能，提高他們的自救和互救能力，減少事故風(fēng)險(xiǎn)和損傷。第六章違章違紀(jì)處理第二十四條臨時(shí)用工在工作中違反安全操作規(guī)程的，應(yīng)當(dāng)依照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十五條臨時(shí)用工嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程或造成重大安全事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。第二十六條臨時(shí)用工在工作中嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的，單位可以終止其勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)證據(jù)。第七章附則第二十七條除本制度外，還應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)臨時(shí)工、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十八條本制度由臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自