有關工作申請書三篇

有關工作申請書三篇工作申請書篇1

尊敬的________區(qū)人力資源和社會保障局領導：

為了規(guī)范公司的工時制度，維護員工休息休假權利，保證生產經營任務的完成，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的'審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）和省勞動保障廳關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[]8號）的規(guī)定，結合公司的實際，制定本實施方案。

一、公司的信息：公司名稱：廣州XXXX電子有限公司公司性質：其他有限責任公司成立日期：________年____月____日公司地址：廣州市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)開源大道經營范圍：研究、開發(fā)、生產、銷售：電子材料、電子元器件、電子設備；從事貨物進出口及技術進出口業(yè)務目前人數(shù)：77人其中簽訂勞動合同人數(shù)77人、繳納社會保險人數(shù)77人，沒有勞務派遣員工；已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《廣東省工資支付條例》有關規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；已依法申報繳納社會保險；已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關女員工保護的規(guī)定。

二、企業(yè)生產經營特點及申請理由：

因生產經營特點、工作性質特殊、工作職責范圍的關系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請“不定時工作制”。

廣州XXXX電子有限公司

________年____月____日

工作申請書篇2

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在借調期間對我的培養(yǎng)、以及在工作上的信任與支持，同時感謝您在百忙之中垂閱我的崗位調動申請。

得知要借調到辦公室三個月，除了堅持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個人，更重要的是代表著身后整個經研所的榮辱，因為我也清楚經研所在成立之初就一直飽受爭議。三個月來，我不斷給自己打氣，愛崗敬業(yè)、團結同事、在工作中不斷加強學習，謹言慎行，力爭做好領導交辦的各項工作。雖然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。

一、個人的綜合能力尚不足以達到公司核心崗位的要求辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往等繁重工作，處于協(xié)調公司各部門、連接領導和基層的樞紐地位，而辦公室文秘則是公司的核心崗位，任何一個工作環(huán)節(jié)出了問題，都會給全公司工作帶來影響。

參加工作三年多以來我一直都從事電力行業(yè)基層工作，一是擔任文秘崗位實屬非專業(yè)出身、半路跨行，在思想認知上可能較為被動，且在文秘崗位上各方面的優(yōu)勢都不夠明顯，工作起來往往會顧此失彼；二是個人參加工作時間尚短，資歷較淺，在組織、

協(xié)調、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時常要與公司各部門、各單位的負責人及各專責溝通協(xié)作，每每此時則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經驗、理解與洞察能力、信息收集和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領導提供決策依據(jù)的能力，還不能滿足文秘崗位的要求，每每此時常自責于精力不足、能力不夠，給公司領導和同事帶來了些許麻煩，誠請原諒。

能夠接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平氣和的接受結局的不完美，清楚自己還應該沉下心來在基層進行歷練，避免因妄自菲薄地自認為能夠勝任此核心崗位的工作，而給部門乃至公司帶來損失。

二、借調的非正常工作壓力已無形中影響了正常的生活“借調也是調”，在大眾的潛意識中，借調被歸為調的范疇，當這兩者劃上等號時，能開闊視野、學到知識、提高業(yè)務能力、增加工作經驗等，借調也就被認為是頗為榮幸的事情。但事實也許并不總是充滿陽光，每一次不同的工作、每一次新的經歷、每一次從零開始，難免會產生些許勞累、疲憊的“厭倦”感，尤其是那種“無助的`無奈”，冷暖自知。

生活在這個本來就快節(jié)奏的都市中，為了那份僅有的生存停不下匆忙的腳步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天清晨睜開眼睛第一句話便是快一點，再快一點，好像被上了發(fā)條的玩偶，永遠在和時間賽跑，已經忘卻了有多久沒和同我一起遠離家鄉(xiāng)的

妻子坐在公園長廊下看著草地上奔跑的孩童，聞聞那記憶中屬于每個季節(jié)家鄉(xiāng)特有的空氣的味道；已經忘卻了有多久沒和遠方的父母通話互報平安，雖然也知道他們從來都是報喜不報憂，只是為了不讓身在異鄉(xiāng)的我們擔心而已……

三、敢于激流勇退更是深思熟慮后對擔當?shù)脑忈?/p>

俗話說“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，我熟悉并熱衷于電網規(guī)劃事業(yè)，有專業(yè)知識的基礎和工作經驗，愿意為公司電網發(fā)展奉獻全身精力，在電網規(guī)劃領域做出一番事業(yè)一直是我的職業(yè)夢想。雖然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往無法面面俱到，只有選擇一個最熱衷和最擅長的工作，才能更好的實現(xiàn)人生價值；同時，我也認為一個人只有將精力全部投入到他熱愛的事業(yè)中，才能產生最大的動力和最好的效果。

激流勇退，未必就是怯弱無能的表現(xiàn)，未必就是遇難畏懼、臨陣脫逃的借口；學會激流勇退，不是不食人間煙火、自負清高，也不是放棄人格、放棄原則，而是在經過一番思想掙扎、深思熟慮后對擔當?shù)淖詈迷忈尅?/p>

經過再三的思考，希望領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的崗位調動申請，成全一個熱愛電網規(guī)劃事業(yè)的電力基層員工的請求，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到電網規(guī)劃事業(yè)中，懇請領導同意我由辦公室文秘調回經濟技術研究所電網規(guī)劃技術專責的申請。

如果領導同意我的調回申請，那么，我堅信可以用更加平和

的心態(tài)擠出更多的時間和精力投入到公司的電網規(guī)劃事業(yè)中，和規(guī)劃專業(yè)同事一起，同心協(xié)力，真抓實干，為公司和電網平穩(wěn)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

此致

敬禮！

請人：申申請時間：

工作申請書篇3

市教育局領導：

近幾年，xxx中在局領導的.關心支持下，全校師生齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，教學質量逐年提高，高考成績屢創(chuàng)佳績，在社會上贏得了廣泛的贊譽。今年我校中招報名人數(shù)突破xxxx人，創(chuàng)歷史之最。

我校新高一招生x個班，需要較多一線教師才能確保學校教學工作正常進行。由于多種原因，近幾年來我校教師嚴重短缺，尤其是今年，部分教師通過入編考試調入它校，一些教師生病不能照常上課，部分教師因工作的需要被抽調到局里幫忙，還有部分教師入編長期未解決轉入外地，致使本學期教師安排至今難以就緒，急需借調部分教師充實我校教學工作。

而yyy中、zzz中今年未設分校，教師數(shù)量相對寬裕，為促進教師資源的優(yōu)化整合，合理發(fā)揮優(yōu)秀教師積極作用，懇請局領導出面協(xié)調，讓yyy中和zzz中富裕的部