學(xué)校預(yù)防歧視管理制度

學(xué)校預(yù)防歧視管理制度學(xué)校預(yù)防歧視管理制度第一章總則為了維護(hù)學(xué)校內(nèi)部的公平、公正和平等的大家庭，促進(jìn)學(xué)校人際關(guān)系的和諧與進(jìn)步，預(yù)防和取締各種形式的歧視行為，制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于學(xué)校所有在校學(xué)生、教師、工作人員，以及與學(xué)校相關(guān)的其他人員。第三章歧視行為定義本制度所指的歧視行為是指以個(gè)人或集體的成員的某種特點(diǎn)為理由，對(duì)其做出的不公正、不平等或不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為，包括但不限于以下行為：1.以種族、膚色、民族、語(yǔ)言、宗教、政治觀點(diǎn)、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、身體或智力障礙、社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)條件等因素為由，對(duì)某人或某群體進(jìn)行歧視。2.采取不同的標(biāo)準(zhǔn)或程序來(lái)處理同樣情況下的不同人員，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人或集體的不同利益，造成人員間的不平等現(xiàn)象。3.財(cái)務(wù)、職稱、職業(yè)機(jī)會(huì)、勞動(dòng)條件等方面的誘惑、限制和調(diào)整，采取不合理、不透明或有悖于公平原則的方式，操縱和影響某人或某群體的發(fā)展和成長(zhǎng)，損害其權(quán)利和利益。第四章歧視行為的禁止本制度禁止一切歧視行為和言論，包括但不限于以下：1.種族、膚色、民族、語(yǔ)言、宗教、政治觀點(diǎn)、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、身體或智力障礙、社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)條件等因素成為限制或強(qiáng)制條件的歧視行為。2.以某人或某群體的個(gè)人屬性作為不公正、不平等或有悖于法律法規(guī)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其做出歧視行為。3.各種言語(yǔ)上的歧視，包括發(fā)表或傳播種族、膚色、民族、語(yǔ)言、宗教、政治觀點(diǎn)、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、身體或智力障礙、社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)條件等因素的貶低性言論、威脅、侮辱以及其他帶有歧視性的言語(yǔ)。第五章預(yù)防和制止歧視行為的責(zé)任1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須制定和實(shí)施涉及到歧視問(wèn)題的政策及相應(yīng)的聯(lián)防聯(lián)控制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部各類歧視行為的管理和預(yù)防。2.教職工必須時(shí)刻注意自身的言行舉止，不得以種族、膚色、民族、語(yǔ)言、宗教、政治觀點(diǎn)、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、身體或智力障礙、社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)條件等因素為歧視他人的理由。3.學(xué)生必須尊重別人不同的觀點(diǎn)、文化和價(jià)值觀，不以自身的權(quán)利和利益為代價(jià)侵害他人的權(quán)利和利益，做到自覺(jué)遵守法律法規(guī)，不進(jìn)行煽動(dòng)、誘導(dǎo)和傳播歧視思想、言論和行為。4.各級(jí)組織必須負(fù)責(zé)管理本級(jí)學(xué)員，發(fā)現(xiàn)并處理歧視行為。第六章歧視行為的處罰和救濟(jì)對(duì)于歧視行為，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定處理。學(xué)校將采取如下措施進(jìn)行處罰和救濟(jì)：1.以警示為主，采取談話或口頭批評(píng)的方式，予以口頭教育和警告；2.采取紀(jì)律處分措施，如停職、停學(xué)、開(kāi)除等；3.對(duì)教育不良者給予正式警告或停職處理；4.對(duì)造成嚴(yán)重后果的，追究其法律責(zé)任，包括但不限于刑事、民事等方面。第七章預(yù)防和制止歧視行為的措施為了預(yù)防和制止學(xué)校內(nèi)的歧視行為，采取如下措施：1.學(xué)校將定期舉辦各種形式的宣傳活動(dòng)，提升師生對(duì)于歧視行為的意識(shí)，培養(yǎng)大家的寬容和包容精神。2.學(xué)校將建設(shè)舉報(bào)平臺(tái)和處理機(jī)制，供師生可進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)、控告、申訴、投訴、求助等方式反映情況，對(duì)歧視行為進(jìn)行跟蹤和處理。3.學(xué)校將建立對(duì)師生的教育管理數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)學(xué)生和教師的健康情況、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)等信息予以記錄，以此推動(dòng)人員管理更加公平和公正。4.學(xué)校將加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，比如反對(duì)種族歧視、嫌惡和懼怕少數(shù)民族等方面涉及到人權(quán)的教育。第八章附則1.本制度由學(xué)校人力資源部門(mén)制定并頒