2023醫(yī)療聘用合同協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)

醫(yī)療聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：郵編：乙方（雇員）：[乙方名稱]聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：郵編：鑒于甲乙雙方在誠(chéng)信、公平、合法的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職工聘用合同示范文本》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。終止日期屆滿，本合同終止。第二條工作內(nèi)容乙方聘用單位為甲方的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，具體工作內(nèi)容以乙方所簽訂的崗位聘用合同為準(zhǔn)。乙方以合法、合規(guī)的方式完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，定時(shí)完成工作，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和休假權(quán)益，如需請(qǐng)假或休假，需提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，并承諾不得泄露給第三方。乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料及相關(guān)信息，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或丟失。第五條薪酬和福利待遇乙方的基本薪資為人民幣[基本薪資金額]元/月。乙方薪酬的發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放時(shí)間]日，發(fā)放方式由甲方與乙方協(xié)商確定。乙方享受甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條人身安全保障甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，積極配合甲方實(shí)施的各項(xiàng)安全措施。第七條終止協(xié)議在本合同期限屆滿前，甲乙雙方均不得解除合同，除非發(fā)生下列情形之一：天災(zāi)、自然災(zāi)害或其他不可抗力事件嚴(yán)重影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；乙方長(zhǎng)期或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或傷害甲方利益的行為。甲方與乙方解除合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理，并支付與合同期限剩余時(shí)間相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)對(duì)于合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲