城市勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)城市勞動(dòng)合同第一章總則第一條為了規(guī)范城市勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，制定本合同。第二條本合同適用于城市就業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條城市勞動(dòng)合同是城市就業(yè)單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面合同。第二章合同的訂立第四條城市勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。合同書(shū)中應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同的名稱(chēng)、地點(diǎn)和期限；（二）雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所和聯(lián)系方式；（三）勞動(dòng)者的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）勞動(dòng)者的工資、工時(shí)和休假等福利待遇；（五）勞動(dòng)者的離職和合同解除的程序；（六）雙方對(duì)勞動(dòng)者工資保密的約定；（七）勞動(dòng)者的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度；（八）勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為的處理辦法；（九）其他雙方約定的事項(xiàng)。第五條城市勞動(dòng)合同可以由城市就業(yè)單位與勞動(dòng)者自愿訂立，也可以由勞動(dòng)者的法定代理人或者特別委托人與城市就業(yè)單位訂立。第六條城市勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)符合下列原則：（一）自愿原則：合同訂立應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者自愿的，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；（二）平等原則：合同訂立應(yīng)當(dāng)是在勞動(dòng)者和城市就業(yè)單位完全平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，不得有歧視。第三章合同的履行第七條雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)。第八條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照城市就業(yè)單位的安排和要求完成所規(guī)定的工作任務(wù)，不得拖延、阻礙或者故意破壞工作進(jìn)程。第九條城市就業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所需要的條件，并按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇。第十條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方當(dāng)事人可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者訂立新的勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同期限可以是固定期限或者無(wú)固定期限。固定期限的勞動(dòng)合同不得超過(guò)三年，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同沒(méi)有時(shí)間限制。第四章合同的解除第十二條勞動(dòng)合同可以按下列情形解除：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方當(dāng)事人一致同意解除；（二）勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知城市就業(yè)單位解除合同；（三）勞動(dòng)者發(fā)生不可抗力，不能按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)的；（四）城市就業(yè)單位發(fā)生不可抗力，不能按照勞動(dòng)合同約定支付工資和福利待遇的；（五）雙方協(xié)商一致解除合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條勞動(dòng)合同可以按下列情形解除：（一）勞動(dòng)者喪失了勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，不符合城市就業(yè)單位聘用要求的；（二）勞動(dòng)者因違紀(jì)違法行為被依法處分，解除勞動(dòng)合同的。第五章合同的爭(zhēng)議解決第十四條雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的解釋、履行等發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。第十五條雙方當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第六章附則第十六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，并經(jīng)雙方代表簽字或者蓋章確認(rèn)。