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文檔簡介

勞動合同延遲退休改革建筑業(yè)勞動合同模板1.引言本勞動合同是由雇主和勞動者就延遲退休改革后的建筑業(yè)勞動合同達成的協(xié)議，旨在明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益。2.雇主信息雇主：[雇主名稱]地質：[雇主地質]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]3.勞動者信息勞動者姓名：[勞動者姓名]聯(lián)系號碼：[勞動者聯(lián)系號碼]住質：[勞動者住質]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]4.合同條款4.1勞動期限本勞動合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商的情況，可以續(xù)簽合同或解除合同。4.2工作內(nèi)容和職責勞動者以[崗位/職位]的身份在雇主公司從事工作：[詳細工作內(nèi)容和職責]4.3工作時間與休假勞動者每周工作時間為[工作時間]，其中包括[休息日或法定節(jié)假日]。勞動者享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)為根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定執(zhí)行。4.4薪酬與福利雇主將按約定支付勞動者的工資，工資支付方式為[按月/按周/按任務結算]，具體金額為[具體工資金額]。勞動者還將享受福利待遇：[列出具體福利待遇]4.5保險和福利雇主將依法為勞動者購買保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險雇主將按照法律法規(guī)的規(guī)定為勞動者繳納相應的社會保險費，并及時為勞動者報銷相關醫(yī)療費用。4.6延遲退休改革根據(jù)國家延遲退休政策的要求，勞動者同意按照規(guī)定辦理退休手續(xù)，并在合同期滿后繼續(xù)工作至達到退休年齡。4.7解除合同本勞動合同在情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除合同勞動者提前[提前解除期限]書面提出解除合同違反合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的4.8爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.其他條款本勞動合同自雙方簽署之日起生效，即取代所有口頭或書面協(xié)議和承諾。本勞動合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充而成，補充協(xié)議具有與本勞動合同同等效力。本勞動合同一式兩份，雙方各持一份。6.合同變更和終止本勞動合同如需變更或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。為勞動合同的內(nèi)容，雙方確認無誤后，請簽署協(xié)議：雇主：_________________日期：__________

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