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第頁共頁開發(fā)人員勞動合同范文合同編號：【合同編號】雇傭單位：【雇傭單位名稱】地址：【雇傭單位地址】郵編：【雇傭單位郵編】雇員姓名：【雇員姓名】身份證號碼：【身份證號碼】家庭住址：【家庭住址】郵編：【家庭住址郵編】第一條工作內容根據雇傭單位的需要，雇員從事以下工作內容：【詳細描述工作內容】第二條工作地點雇員的工作地點為雇傭單位的地址，根據工作需要可能需要到其他地方出差或調動。雇員同意對于工作地點的變動，履行合理的調動義務。第三條工作時間和休假1.雇員每周工作時間為【具體工作時間】，包括加班時間。2.雇員享有法定的休假權利，具體休假天數按照國家相關勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.雇員的基本工資為【具體金額】，從【起始日期】開始生效。2.雇員還享有以下福利待遇：a)社會保險和住房公積金按國家相關規(guī)定繳納。b)年底雙薪，具體金額按照公司績效評定標準執(zhí)行。c)公司提供的其他福利：【具體福利待遇】。第五條保密和知識產權1.雇員在工作期間，有義務對雇傭單位的商業(yè)秘密和客戶信息等進行保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。2.雇員在工作期間創(chuàng)作的著作權和其他知識產權歸雇傭單位所有。第六條終止合同1.本合同在以下情況下終止：a)合同期滿自動終止；b)雇員辭職并提前【具體天數】通知雇傭單位，獲得雇傭單位同意后終止；c)雇員受到雇傭單位辭退或解雇。2.終止合同時，雙方應相互配合，完成雇員工作交接和離職手續(xù)。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向法院提起訴訟。第八條其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期【合同有效期】。2.合同爭議解釋以中華人民共和國法律為準。雇傭單位：【雇傭單位名稱】地址：【雇傭單位地址】郵編：【雇傭單位郵編】雇員：【雇員姓名】身份證

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