安全科科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁安全科科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強本單位的安全生產(chǎn)工作，落實安全管理責(zé)任，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定進(jìn)行，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于本單位安全科科長。第三條安全科科長是本單位安全生產(chǎn)管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考評本單位的安全生產(chǎn)管理工作。第四條安全科科長必須嚴(yán)格履行安全管理職責(zé)，確保本單位安全生產(chǎn)管理工作的有效實施。第五條安全科科長應(yīng)當(dāng)遵守安全法律法規(guī)和本單位安全制度，正確履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。第二章職責(zé)分工第六條安全科科長的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行國家和本單位關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織實施；（二）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)劃的制定和實施，編制本單位安全生產(chǎn)年度計劃，并組織實施；（三）協(xié)調(diào)和參與本單位安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作，如果發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或者違反安全制度和操作規(guī)程的行為，要及時采取措施加以整改；（四）負(fù)責(zé)本單位的安全風(fēng)險評估和安全風(fēng)險防控工作，組織開展安全隱患排查和整改工作，并進(jìn)行定期檢查和評估；（五）組織安全培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力；（六）建立并完善本單位的安全事故報告制度和應(yīng)急預(yù)案，組織事故調(diào)查和處理工作，防止事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生；（七）協(xié)調(diào)內(nèi)部部門之間的安全工作，與外部監(jiān)管部門保持聯(lián)系，并及時報告安全工作的情況；（八）配合相關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估和檢查，接受安全生產(chǎn)工作的考核和評價；（九）完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)管理和指示任務(wù)。第三章責(zé)任要求第七條安全科科長要具備以下基本素質(zhì)和能力：（一）具有較強的安全意識和責(zé)任感，熟悉安全法律法規(guī)和安全管理知識；（二）具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；（三）具有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與其他部門和人員進(jìn)行良好的溝通和合作；（四）具備較強的分析和解決問題的能力，能夠判斷和處理各種安全風(fēng)險和突發(fā)事件；（五）具備較好的應(yīng)急管理能力，能夠在事故發(fā)生時迅速響應(yīng)并采取有效的措施進(jìn)行處置；（六）具有良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷改進(jìn)和完善安全管理工作。第八條安全科科長要儲備重要崗位人員，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和交流，確保安全管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第九條安全科科長要與其他部門和人員進(jìn)行密切合作，建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的開展。第十條安全科科長要定期總結(jié)和評估本單位的安全生產(chǎn)管理工作，分析存在的問題和不足之處，并提出改進(jìn)措施，確保工作的持續(xù)改進(jìn)和提升。第四章考核與獎懲第十一條安全科科長應(yīng)當(dāng)接受本單位的安全生產(chǎn)管理考核和評價。評價內(nèi)容主要包括工作責(zé)任落實情況、安全工作情況、事故處理情況等。第十二條根據(jù)安全科科長在安全生產(chǎn)管理工作中的表現(xiàn)和成績，可以給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施，同時對工作不到位、疏忽職守等行為予以紀(jì)律處分。第五章附則第十三條本責(zé)任制自發(fā)布之日起施行。第十四條安全科科長應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，在安全工作中起到典型帶頭作用，積極推動安全生產(chǎn)管理工作，為本單位的安全穩(wěn)