醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的工作行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)患者利益，樹立醫(yī)務(wù)人員良好的職業(yè)形象，特制定本制度。第二條涉及本制度的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、技師等從事醫(yī)療服務(wù)工作的人員。第三條本制度的適用范圍為本醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有醫(yī)務(wù)人員。第四條醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同中明確。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不得違反該制度的規(guī)定。第二章工作紀(jì)律第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療工作時(shí)間的安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗上班，并按時(shí)下班。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、無(wú)故早退或者長(zhǎng)時(shí)間接待私人來(lái)訪。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作指標(biāo)，不得怠工懶散。第九條醫(yī)務(wù)人員在工作中不得喧嘩、罵人、嘲笑病人或患者家屬，不得對(duì)患者進(jìn)行粗暴對(duì)待。第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格，保護(hù)患者的隱私，不得隨意泄露患者的個(gè)人信息。第三章服務(wù)紀(jì)律第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以患者為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)患者進(jìn)行診療，不得以任何形式拒絕或推諉。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱情接待患者，耐心解答患者的問(wèn)題，不得對(duì)患者不耐煩或態(tài)度不友好。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保持診療環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生，保持儀表端莊。第四章行為紀(jì)律第十五條醫(yī)務(wù)人員在與患者、家屬、同事等接觸過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，不得進(jìn)行不當(dāng)行為。第十六條醫(yī)務(wù)人員不得違反法律法規(guī)，不得參與醫(yī)療糾紛，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益。第十七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)尊重患者的意愿，在合法、合理、安全的范圍內(nèi)聽從患者的要求。第五章管理制度第十八條醫(yī)務(wù)人員須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。第十九條醫(yī)務(wù)人員要定期參加培訓(xùn)，并根據(jù)需要進(jìn)行繼續(xù)教育。第二十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療工作的規(guī)范和操作規(guī)程，不得故意違反醫(yī)療紀(jì)律。第二十一條對(duì)于違反醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)紀(jì)律的行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第六章法律第二十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的工作行為負(fù)責(zé)，對(duì)于違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。第七章附則第二十四條本制度由本醫(yī)療