辦公室行政管理規(guī)章制度模版

第頁共頁辦公室行政管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室行政管理行為，保障工作的順利進行，提高工作效率，制定本規(guī)章制度。第二條辦公室行政管理規(guī)章制度適用于辦公室全體工作人員。第三條辦公室行政管理工作應遵循公平、公正、公開的原則，保證員工權(quán)益。第四條管理人員應當加強對員工的教育與培訓，提高員工綜合素質(zhì)。第五條員工應當嚴格遵守本制度，不得違規(guī)操作，否則將按照規(guī)定處理。第二章員工入職管理第六條員工入職前，辦公室將組織員工進行入職培訓，使其了解本規(guī)章制度，并簽訂保密協(xié)議。第七條員工入職時需提交個人身份證明文件、學歷證書、工作經(jīng)驗證明等。第八條入職后，員工必須接受為期一個月的試用期培訓，在試用期結(jié)束后，辦公室將對員工進行綜合考評。第九條員工應當遵守公司的工作時間安排，并按時上下班。第三章工作紀律管理第十條員工應當遵守公司的工作紀律，不得遲到、早退或曠工。第十一條員工應當遵守辦公室的規(guī)章制度，嚴禁吸煙、飲酒、嚼食、大聲喧嘩等行為，保持辦公環(huán)境的整潔和安靜。第十二條員工應按照辦公室的任務和工作計劃，開展工作，并按要求完成工作任務。第十三條員工應當主動學習和掌握相關(guān)業(yè)務知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)能力。第四章員工行為規(guī)范第十四條員工應當遵守辦公室的保密制度，不得泄露公司和客戶的機密信息，嚴禁利用公司資源從事非法活動。第十五條員工應當保持良好的職業(yè)操守，不得以任何形式收受或索取他人財物，不得進行與職務不符的談話、舉止或行為。第十六條員工應當遵守公司的信息管理制度，妥善使用電子設備和辦公用品，不得私自調(diào)整或卸載公司提供的軟件。第十七條員工應當與同事保持良好的工作關(guān)系，不得進行人身攻擊、誹謗等行為。第五章工作考核與獎懲第十八條員工的工作表現(xiàn)將按照一定標準進行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、轉(zhuǎn)正、獎勵等方面的依據(jù)。第十九條員工的違規(guī)行為將會受到相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、降職、解聘等。第二十條員工的獎勵將按照工作表現(xiàn)進行評選，并給予相應的獎勵，如獎金、晉升等。第六章附則第二十一條對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸辦公室管理人員所有。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如規(guī)章制度有變動，將提前通知員工并在辦公室公示。第二十三條本規(guī)章制度的制定、修改以及執(zhí)行工作由辦公室管理人員負責。第二十四條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸辦