村干部日常管理制度

《村干部日常管理制度》2023-10-28contents目錄村干部崗位責(zé)任制度村干部考核評(píng)價(jià)制度村干部培訓(xùn)教育制度村干部監(jiān)督管理制度村干部獎(jiǎng)懲制度村干部保障制度01村干部崗位責(zé)任制度主持黨支部日常工作，負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)，組織檢查和督促支部成員和黨員履行職責(zé)，推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議。參與村級(jí)重大問(wèn)題的決策，指導(dǎo)村委會(huì)主任開(kāi)展工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。村黨支部書(shū)記職責(zé)主持村委會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)召集村委會(huì)全體會(huì)議和村民代表會(huì)議，組織檢查和督促村委會(huì)成員和村民代表履行職責(zé)，推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。制定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，組織制定村民自治章程、村規(guī)民約和各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。協(xié)助黨支部書(shū)記開(kāi)展工作，發(fā)揮參謀助手作用，維護(hù)本村政治穩(wěn)定和治安安全。帶領(lǐng)村委會(huì)成員積極招商引資，發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。關(guān)心困難群眾，積極為村民辦實(shí)事、好事。村委會(huì)主任職責(zé)0102030405村會(huì)計(jì)職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)組織的資金籌措、使用和管理，確保資金使用效益最大化。定期向村民公開(kāi)村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算、報(bào)賬、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作，做到賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、資料齊全。02村干部考核評(píng)價(jià)制度考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)：考核村干部在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)，包括完成工作任務(wù)、解決問(wèn)題能力、服務(wù)群眾滿意度等方面。2.思想品德：考察村干部的道德品質(zhì)、職業(yè)操守、廉潔自律等方面，以及遵守黨紀(jì)國(guó)法和履行職責(zé)情況。4.群眾評(píng)價(jià)：了解群眾對(duì)村干部的滿意度，以及群眾反映問(wèn)題的解決情況。3.能力素質(zhì)：評(píng)估村干部的能力水平，包括組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等。考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下方面考核評(píng)價(jià)程序4.結(jié)果反饋與應(yīng)用：將考核評(píng)價(jià)結(jié)果向村干部本人和群眾公示，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。3.綜合分析評(píng)價(jià)：根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次。2.公開(kāi)透明考核：按照制定的考核方案，采取民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、綜合評(píng)議等方式進(jìn)行公開(kāi)透明的考核?？己嗽u(píng)價(jià)程序應(yīng)包括以下步驟1.制定考核評(píng)價(jià)方案：根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體的考核評(píng)價(jià)方案，明確考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、評(píng)價(jià)主體等?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為村干部獎(jiǎng)懲和激勵(lì)的重要依據(jù)，并應(yīng)與以下方面掛鉤1.工資待遇：根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，可適當(dāng)調(diào)整村干部的工資待遇，激勵(lì)他們更好地履行職責(zé)。2.職務(wù)晉升：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，可優(yōu)先給予職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，提高他們的職業(yè)發(fā)展空間。3.教育培訓(xùn)：對(duì)于表現(xiàn)不稱(chēng)職的村干部，可提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提高能力和素質(zhì)。4.工作調(diào)整：對(duì)于在考核評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用03村干部培訓(xùn)教育制度培訓(xùn)教育內(nèi)容包括國(guó)家農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村土地管理、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)，幫助村干部了解并貫徹執(zhí)行政策。政策法規(guī)職業(yè)道德農(nóng)業(yè)技術(shù)管理技能培養(yǎng)村干部的職業(yè)道德，樹(shù)立服務(wù)群眾、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度。教授農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械使用等知識(shí)，提高村干部的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。培養(yǎng)村干部的管理能力，如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行等。每月或每季度組織一次集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家或經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)授課。定期培訓(xùn)針對(duì)某一特定主題，如農(nóng)業(yè)技術(shù)革新、農(nóng)村電商等，組織專(zhuān)題講座。專(zhuān)題講座組織村干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，實(shí)地了解并學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐操作利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如農(nóng)村電商、遠(yuǎn)程教育等，提供靈活的學(xué)習(xí)資源。在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育形式培訓(xùn)教育效果評(píng)估考試評(píng)估組織定期的考試，檢測(cè)村干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。實(shí)操評(píng)估對(duì)村干部在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)管理等方面的實(shí)際操作進(jìn)行評(píng)估。群眾反饋通過(guò)群眾反饋，了解村干部在政策執(zhí)行、服務(wù)群眾等方面的情況。個(gè)人總結(jié)要求村干部定期進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。04村干部監(jiān)督管理制度監(jiān)督管理制度概述村干部監(jiān)督管理制度是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)、提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)、規(guī)范村干部行為的重要手段。該制度旨在確保村干部正確行使權(quán)力，維護(hù)村民利益，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。監(jiān)督管理制度應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)透明、群眾參與、注重實(shí)效的原則。村級(jí)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)村干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并向上級(jí)黨組織報(bào)告。村級(jí)黨組織監(jiān)督村民會(huì)議監(jiān)督村委會(huì)監(jiān)督村民會(huì)議應(yīng)定期對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，對(duì)于不稱(chēng)職的村干部可以提出罷免或彈劾。村委會(huì)應(yīng)通過(guò)制定村規(guī)民約、財(cái)務(wù)管理等措施，對(duì)村干部進(jìn)行監(jiān)督和管理。03內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制0201上級(jí)黨組織應(yīng)定期對(duì)村干部進(jìn)行考核和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。外部監(jiān)督機(jī)制上級(jí)黨組織監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，對(duì)于違紀(jì)違法行為及時(shí)查處。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督群眾有權(quán)對(duì)村干部進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理和回復(fù)。群眾監(jiān)督05村干部獎(jiǎng)懲制度1獎(jiǎng)勵(lì)制度23以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，注重表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，促進(jìn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。獎(jiǎng)勵(lì)原則包括年度考核優(yōu)秀、單項(xiàng)工作考核優(yōu)秀、群眾評(píng)議優(yōu)秀等，根據(jù)工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可程度進(jìn)行評(píng)定。獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)對(duì)于獲得優(yōu)秀考核結(jié)果的村干部，給予相應(yīng)的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)懲罰制度懲罰原則堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)明、公開(kāi)公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則，對(duì)違反管理制度的村干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。懲罰種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降職、辭退等，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)和影響程度進(jìn)行相應(yīng)處理。懲罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于違反管理規(guī)定的村干部，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，如口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。01020306村干部保障制度工作紀(jì)律保障村干部應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如不遲到、不早退、不在工作時(shí)間內(nèi)飲酒等。工作時(shí)間保障村干部應(yīng)遵守規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照規(guī)定申請(qǐng)和審批。工作任務(wù)保障村干部應(yīng)按照規(guī)定完成工作任務(wù)，如遇困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告并尋求幫助。工作保障村干部應(yīng)按照規(guī)定享受薪酬待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。薪酬待遇保障村干部應(yīng)按照規(guī)定享受福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。福利待遇保障村干部應(yīng)按照規(guī)定享受休