2023離職和解協(xié)議書_第1頁
2023離職和解協(xié)議書_第2頁
2023離職和解協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職和解協(xié)議書一、協(xié)議背景本離職和解協(xié)議書（簡稱“協(xié)議書”）是由（公司名稱）（簡稱“公司”）和（員工姓名）（簡稱“員工”）（合稱為“雙方”）根據(jù)雙方自愿、平等、自愿和自愿的原則，就員工離職的相關(guān)事項達(dá)成的協(xié)議。二、離職及原因員工自愿申請離職，公司同意員工的離職請求。離職日期為（離職日期），員工將對所有工作進(jìn)行交接并完成未完成的工作。三、薪資及福利結(jié)算在員工離職之前，公司將結(jié)清員工的未支付薪資、年假或其他福利。根據(jù)公司規(guī)定，員工將獲得法定和約定的任何賠償、補(bǔ)償或獎金。四、公司保密義務(wù)員工同意在離職后對公司的商業(yè)機(jī)密、專有信息和客戶信息保密，并不得向任何第三方透露。員工同意在離職后立即歸還公司所有的文件、資料、設(shè)備和硬件等。五、違約責(zé)任如果員工違反了本協(xié)議的任何條款，員工同意向公司支付相應(yīng)的違約金。雙方同意，一旦協(xié)議書生效，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方都不得隨意解除協(xié)議。六、解除協(xié)議本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（有效期限）。經(jīng)過協(xié)商后，雙方都同意在協(xié)議期滿后，不再有任何關(guān)于本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任。七、爭議解決雙方同意在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則雙方同意將爭議提交至（仲裁機(jī)構(gòu)或法院）解決，并接受仲裁結(jié)論或法院裁決。八、協(xié)議的生效與解除本協(xié)議必須經(jīng)雙方簽字蓋章方可生效。在協(xié)議生效之前，雙方都有權(quán)隨時終止協(xié)議。九、其他條款本協(xié)議僅適用于雙方簽署之前的行為和約定，并不能影響任何雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方合法代表的書面同意。請

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論