2023人力資源外包規(guī)定合同

人力資源外包規(guī)定合同1.引言本合同由甲方（雇主）和乙方（外包服務(wù)商）簽訂，旨在規(guī)范雙方在人力資源外包合作中的權(quán)益和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守本合同約定的各項(xiàng)規(guī)定，并共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。2.合同目的和范圍2.1合同目的：本合同的目的是明確甲方和乙方之間在人力資源外包合作中各自的權(quán)責(zé)和義務(wù)，明確合作方式和合作期限，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.2合同范圍：本合同適用于甲方委托乙方提供的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等方面。3.合作方式3.1乙方提供的外包服務(wù)應(yīng)符合甲方的需求，并按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。3.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供合適的人才資源，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)等。3.3甲方與乙方應(yīng)保持定期溝通，共同解決人力資源外包合作中的問題和難題。4.合作期限4.1本合同的合作期限為（具體日期）至（具體日期）。4.2合同期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長合同期限或簽訂新的合同。5.費(fèi)用與支付5.1甲方應(yīng)按約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括相關(guān)服務(wù)的成本和合理的利潤。5.3費(fèi)用支付方式：（請根據(jù)實(shí)際情況填寫）6.機(jī)密性與保密6.1乙方應(yīng)對從甲方處獲取的涉及商業(yè)機(jī)密和個人隱私的信息予以保密，并按照甲方的要求采取相應(yīng)的保密措施。6.2在合同期限屆滿或解除后，乙方應(yīng)將與人力資源外包合作相關(guān)的文件和資料歸還給甲方，并確保沒有泄露任何有關(guān)甲方的機(jī)密信息。7.違約責(zé)任7.1若甲方或乙方違反本合同的任何條款和約定，未能履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2在不可抗力因素影響下，使得一方無法履行合同義務(wù)的，無需對方承擔(dān)任何違約責(zé)任。8.合同變更和解除8.1任何一方在不違反法律法規(guī)的前提下，可通過書面形式提出合同變更或解除。雙方應(yīng)在接到通知后及時進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。8.2合同變更或解除需經(jīng)雙方正式簽署的書面協(xié)議確認(rèn)并生效。9.爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2對于因合同執(zhí)行引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方正式簽署后生效，并持續(xù)有效