企業(yè)健康管理方案

企業(yè)健康管理方案PARTONE：職場(chǎng)健康背景職場(chǎng)健康大數(shù)據(jù)不容樂觀據(jù)統(tǒng)計(jì)，在35~46歲死于心腦血管疾病的人中，中國(guó)占據(jù)22%，70后、80后已成為癌癥青睞的對(duì)象。一項(xiàng)保險(xiǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示：重疾平均索賠年齡為42歲！如果中國(guó)知識(shí)分子不注意調(diào)整亞健康狀態(tài)，不久的將來，2/3的人會(huì)死于心腦血管疾病。76%白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)；70%中國(guó)人有過勞死風(fēng)險(xiǎn)；20%患慢性病，其死亡率占86%；中年死亡的原因中，22%是心血管病；PARTONE：職場(chǎng)健康背景職場(chǎng)健康大數(shù)據(jù)不容樂觀職場(chǎng)疾病TOP5排行：以上數(shù)據(jù)來源于平安好醫(yī)生《中國(guó)企業(yè)員工職場(chǎng)健康白皮書2018》；根據(jù)《2018上海白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》顯示：上海白領(lǐng)體檢異常率高達(dá)97.08%；曾普華永道針對(duì)1000名職場(chǎng)人士的調(diào)研報(bào)告顯示：尋求過醫(yī)療效勞的消費(fèi)者在過去一年里，平均去醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)7.1次，過去一年內(nèi)38%的消費(fèi)者當(dāng)有醫(yī)療需求時(shí)卻放棄了醫(yī)療效勞，如下為三大主要原因：工作時(shí)間沖突家庭事務(wù)沖突經(jīng)濟(jì)條件PARTTWO：愛照護(hù)健康管理解決方案企業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控企業(yè)健康健康促進(jìn)企業(yè)健康文化建設(shè)企業(yè)健康保護(hù)到家健康檔案評(píng)估、干預(yù)三高慢病個(gè)案管理職業(yè)健康管理iTranning訓(xùn)練營(yíng)心理舒壓坊企業(yè)健康活動(dòng)·健康宣教·健康講座家庭健康課堂家庭健康咨詢員工家庭為老效勞PARTTHREE：企業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控工程篩選與設(shè)計(jì)根據(jù)公司員工根本健康信息調(diào)查結(jié)果，篩選慢病指標(biāo)超標(biāo)人群，并評(píng)估健康風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其生活方式、飲食、運(yùn)動(dòng)等提出指導(dǎo)性建議。工程跟蹤管理〔1〕慢病指標(biāo)異常人群建立iTranning訓(xùn)練營(yíng)，發(fā)布活動(dòng)通知，招募志愿者。〔2〕由企業(yè)醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師共同制定干預(yù)方案。〔3〕建立iTranning訓(xùn)練營(yíng)專用社交群，開展線上每日運(yùn)動(dòng)、飲食打卡積分等多樣化的互動(dòng)活動(dòng)。〔4〕護(hù)士每月進(jìn)行回訪，監(jiān)測(cè)慢病指標(biāo)。〔5〕社交群每周公布積分排名，指標(biāo)好轉(zhuǎn)喜訊，勵(lì)志事例等。〔6〕iTranning訓(xùn)練營(yíng)3個(gè)月后進(jìn)行關(guān)營(yíng)儀式，公布個(gè)案管理數(shù)據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員。生活方式管理、評(píng)估干預(yù)服務(wù)內(nèi)容基本健康信息收集劃分小組制定干預(yù)方案籌建流程PARTTHRE