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(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共1頁,當前為第1頁。
(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共1頁,當前為第1頁。服裝公司員工工作職責總經(jīng)理工作職責:1.執(zhí)行董事會決定,主持全面工作。保證運營目標的實現(xiàn),及時,足額的完成董事會下達的利潤指標。2.組織和實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃,和財務預算講演及利潤分配及應用方案。3.組織和指揮公司的日常管理工作。于董事會委托權限內(nèi),以法人代表身份代表公司簽訂有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜。4.決議組織體系和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高等人員的任免、報酬、賞罰,決定派駐下設辦事處和職員。樹立健全公司同壹,高效的組織系統(tǒng)和工作體制。5.決定對成就顯著的員工予以獎勵或調(diào)資或升級。決定對違紀的員工予以處罰,特殊重大的直至解雇。6.審查和批準年度計劃內(nèi)運營,投資或改革。7.健全財務管理,嚴厲財經(jīng)紀律,冰貝女裝。搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.抓好新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品生產(chǎn)和服務工作。9.抓好員工思維工作,讓公司員工工作有熱情,有激情。10.保持民主集中制準則,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。又要把員工團結于本人四周,統(tǒng)壹思惟。工作顛三倒四。11.誠信第壹,搞好各項運營工作。營銷總監(jiān)工作職責:1.負責品牌的整體銷售;2.負責制定品牌的市場發(fā)展計劃;3.負責銷售體系的組建和運營;(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共2頁,當前為第2頁。4.制定全國市場開發(fā)方案和詳細的實施方案;(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共2頁,當前為第2頁。5.制定市場宣傳方案,審核新開店的選址,開業(yè)方案。以及具體流程的審核。6.制定全年銷售計劃,且將籌劃分解到每月。7.制定全年不同時代,不同階段的促銷方案,且負責領導實施。8.負責銷售部人員的工作績效考核。9.協(xié)調(diào)銷售部各崗位人員的工作,使之成為壹各高效團隊。10.負責每季訂貨會的組織和實施。11.整合資源,有翻新的思維。努力達成目標計劃。12.引導和組織公司對于營銷的培訓系統(tǒng)。建破銷售部門經(jīng)理,督導,店長,貯備店長,領班,店員等不同層級,不同角度的培訓體系。13.落實銷售各層級的計劃性,且根據(jù)計劃型,制定確實可行方案。且負責督促實施。14.處理和銷售關聯(lián)的主要突發(fā)事件。15.研討競爭對手,且制定和優(yōu)良競爭對手即有類同性又有差別性的戰(zhàn)略戰(zhàn)術方案,且保持于同種別同檔次行業(yè)內(nèi)當先。拓展總監(jiān)工作職責:1.制定及實行公司全國范疇內(nèi)的直營,加盟的拓展策略和方案。2.負責和全國加盟商和直營商場的談判以及合同的簽訂。3.負責全國加盟店和直營店的運營管理的支持工作。4.對目標市場做實地考核,且做相應的市場策略,市場評估和舉動計劃。5.對重點網(wǎng)點的日常維護。以及終端店鋪的形象進行審核。6.整合資源,做好和重要客戶的工作溝通,為品牌升位做好服務。7.保持拓展團隊的工作熱情和工作激情。8.審核店鋪裝修方案的合感性。9.制定和實施關于市場拓展的宣傳方案,提高美譽度。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共3頁,當前為第3頁。拓展經(jīng)理工作職責:1.依據(jù)公司整體市場拓展規(guī)劃,達芙妮旗艦店,制定全年的拓展目的。且分解到每個月。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共3頁,當前為第3頁。2.根據(jù)每個月的任務指標,斷定須要拓展的市場,且相應制定拓展市場計劃以及月度工作計劃。3.收集相應目標市場客戶資源,好比:網(wǎng)絡,客戶推舉,訪問市場,服裝行業(yè)展會。4.市場調(diào)研,且接洽相應的準客戶群。根據(jù)本品牌風格,品位肯定本品牌于目標市場的A,B,C商圈。5.向客戶先容,且使之了解公司品牌文化,及關聯(lián)產(chǎn)品,市場空間。6.和客戶達成合作動向后,確定最佳開店方案,且上報公司負責人。于公司批準且受權的條件下,和客戶或商場達成合作協(xié)定,且簽訂關聯(lián)合同。7.協(xié)調(diào)企劃設計終端店面裝修方案,協(xié)調(diào)督導進行終端店鋪開業(yè)培訓,麥包包淘寶旗艦店。協(xié)調(diào)客服進行開業(yè)前貨品配備。8.加盟店要督促客戶裝修事宜,直營店要隨時跟進裝修進過程。完成店鋪開業(yè)前,/,向營運部門的工作移交。9.關心客戶的銷售,以及開業(yè)銷售情況。配合營運部做好客戶的溝通工作。10.了解競爭對手的加盟信息,以及關聯(lián)加盟政策。做好市場信息反饋工作。11.了解市場變化,各地新開業(yè)商場情況,以及各地商場排名情況及變化。企劃經(jīng)理工作職責:1.負責品牌包裝,推廣及各類活動的方案和策劃。2.負責公司企業(yè)宣揚,消息推廣,形象晉升等工作。3.負責VIP顧客活動謀劃,新店開業(yè)活動推廣等工作。4.配合媒體宣傳活動的案牘撰寫,材料采集,圖文編制的合成工作。5.策劃跟進和執(zhí)行大型貿(mào)易活動。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共4頁,當前為第4頁。6.負責終端店鋪櫥窗的總體方案設計。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共4頁,當前為第4頁??臻g設計工作職責:1.根據(jù)公司拓展要求,進行新店的店鋪設計工作。2.負責終端各種展現(xiàn)道具的,以及成列物品開發(fā)設計。3.對終端形象進行指點且供給改進倡議。4.根據(jù)每季貨品主題,作櫥窗方面關于空間的設計工作。5.負責收集收拾各類設計,方案,圖紙,資料等,且建立各類店鋪檔案資料。6.完成裝潢材料的開發(fā),且建立價錢,渠道等方面檔案。平面設計工作職責:1.負責公司海報設計,和系列產(chǎn)品手冊的設計和制作工作。2.負責企劃部的平面設計和VI延展工作。3.負責公司網(wǎng)頁的美術編纂工作。4.負責各類促銷活動的POP的制作及布展。5.終端店鋪的燈箱片,海報,及日常企劃工作。營運經(jīng)理工作職責:1.制定營運方案,完成公司制定的各項任務指標:重要有銷售任務指標;客戶服務滿意度指標。2.監(jiān)督指導客服人員,督導的日常工作。3.制定每節(jié)令的定貨計劃,貨品上市計劃,產(chǎn)品分配方案。且協(xié)調(diào)企劃部門做好新產(chǎn)品上市的企劃宣傳方案。4.做好銷售數(shù)據(jù)分析,提供確切可行的市場業(yè)績提升方案,報上級批準。且負責批準后的工作詳細實施工作。5.負責營運部門的日常管理工作。主持每日的營運部門晨會,即時解決工作的遇到的問題。且給客戶和督導提供即時的問題解決方案,跟進逐日的工作進展,及任務達成情況。6.組織督導進行終端店鋪的培訓工作,且考核終端店鋪員工對培訓的學習情況。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共5頁,當前為第5頁。7.即時處理客戶或顧客投訴。提高客戶或顧客對服務的滿意度。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共5頁,當前為第5頁。8.考核部門內(nèi)人員的工作績效,對事跡明顯者能夠提供嘉獎方案給上級部門批準。對違紀者能夠提供處分方案給上級部門批準。直營經(jīng)理工作職責:1.組織制定直營銷售計劃。2.組織和開展直營銷售工作。3.負責直營店鋪和專柜的日常管理。4.組織直營部門幫助開好訂貨會。5.組織開展新開直營店鋪得關聯(lián)開店工作。6.參和起草有關直營管理制度,流程。經(jīng)批準后負責督促實施。7.負責直營店鋪得人員招聘,培訓。以及人員績效考核。8.負責審核店鋪日常用度的初步審核。9.參和公司促銷活動得擬定。區(qū)域經(jīng)理工作職責:1.聯(lián)合公司總體銷售目標,制定本區(qū)域銷售計劃,分解公司銷售目標。2.率領團隊完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標。3.積極自動完成公司交待的常設性義務。如:短期特賣等。4.負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)務發(fā)展工作,服裝謀劃書。5.重視團隊建設和人才造就,營造積極進去,陽光快活的團隊氛圍。6.存于運營意識,按時、正確完成貨款回籠,且且于商場所作前提及促銷運動方面主動爭奪優(yōu)惠政策,為公司多創(chuàng)造點利潤率。7.根據(jù)公司制定的年度拓展計劃,積極開展區(qū)域內(nèi)品牌拓展。8.提供市場趨勢,需求變更,和客戶反饋的準確信息。9.積極堅持公司和協(xié)作搭檔之間友愛,和諧,融洽的商務關系。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共6頁,當前為第6頁。營運客服的工作職責:1.負責所轄終端店鋪貨品的日常裝備。定貨和補貨的配發(fā)工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共6頁,當前為第6頁。2.負責于加盟商的日常溝通。了解銷售信息。為公司及時回籠資金。3.當真執(zhí)行公司和客戶簽署的合同細則,為進步終端店鋪銷售服務。為公司發(fā)明效益而盡力。4.尊重客戶。做好客戶的開店指導工作,做好公司和客戶之間的連接工作。轉達公司的企業(yè)文明和營銷政策。5.認真做好數(shù)據(jù)分析,于公司指導下以及合同準許的規(guī)模內(nèi),做好貨品的調(diào)配事宜,及時做好終端店的補貨。6.定貨會做好客戶的服務工作。完成公司下達的訂貨會任務。7.了解終端店鋪需求,做好信息反饋工作。8.努力提高客戶滿足度。9.做好公司促銷活動的后勤保障工作。配合督導做好終端店鋪形象管理。商品主管工作職責:1.根據(jù)銷售目標以及參考前期銷售情況制定客戶和直營店鋪的定貨計劃。2.檢修客戶和直營店鋪定貨的公道性.3.根據(jù)訂單制定合理的生產(chǎn)下單計劃。且報上級部門審核且實施生產(chǎn)采購下單。4.跟進生產(chǎn)的入庫,且監(jiān)控訂單的執(zhí)行。5.分析終端店鋪銷售情況,提供數(shù)據(jù)報表。6.擬定合理的生產(chǎn)補單計劃,且報請實施。VIP專員工作職責:1.保護公司的VIP服務。2.審核終端店鋪申請表。3.審核或登錄VIP資料大公司管理系統(tǒng)。4.配合公司活動和節(jié)假日的VIP信息宣布工作。5.審核店鋪的積分換禮品工作。且做關聯(lián)數(shù)據(jù)的登錄和更新。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共7頁,當前為第7頁。6.調(diào)查店鋪的VIP服務質量,做好終端店鋪VIP顧客服務滿意度的調(diào)查工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共7頁,當前為第7頁。陳列師工作職責:1.根據(jù)每季主題,設計店面櫥窗。2.負責店鋪的陳列領導工作,和企劃部壹起制定每季的成列搭配手冊。3.配合店鋪大型營銷活動,或商場促銷活動,做些營造氛圍的工作。包括陳列牌的設計和陳設,配飾品的陳列和擺設。4.和企劃部,設計部壹起,馬克華菲官方旗艦店,根據(jù)每季主題,設計陳列道具。營造好的購物氛圍和文化品質。5.擺設師要具備靈敏的時尚觸覺,良好的品牌意識和知識度。顏色美感和空間美感的綜合素質。控制色彩,燈光,空間,視覺,品牌作風,設計概念,消費神理學常識。督導的工作職責:1.負責對公司終端銷售店鋪的指導和監(jiān)督。且對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集,分析,整理。每月提出所轄店鋪分析方案。2.負責公司銷售網(wǎng)絡的店長,店員等店鋪員工的培訓,以及對加盟商的培訓工作。3.做好公司終端形象的管理和推廣工作。做好所轄店鋪的貨品陳列管理的指導和培訓。4.負責對店鋪執(zhí)行公司相干營銷政策的監(jiān)視。負責店鋪服務顧客滿意度的考察。5.做好店鋪的巡店,和業(yè)績較差店鋪的帶店工作。6.負責對店長和店員工作的考核,且按公司要求,定期提供考核方案。7.考核加盟商情況,提高加盟商對公司品牌的向心力。融洽公司和加盟商的配合關系。8.及時監(jiān)督和調(diào)整店鋪內(nèi)涌現(xiàn)的突發(fā)情況。9.新開店鋪的開業(yè)指導或暫時帶店工作。10.診斷終端問題,提出可行性解決方案。11.協(xié)助重點店鋪提高銷售能力,完成銷售任務。店長的工作職責:1.實現(xiàn)公司下達的各項運營指標。努力做好和抓好銷售,為公司創(chuàng)造效益。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共8頁,當前為第8頁。2.帶頭做好顧客的服務工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共8頁,當前為第8頁。3.純熟掌握店內(nèi)各項工作流程。4.擅長溝通,做好店柜和公司以及店柜和商場間的溝通。遵從公司上級領導。5.做好店內(nèi)人員管理工作,要施展店員的工作積極性。做好新店員的培訓工作。6.宣傳公司企業(yè)文化,了解每壹款產(chǎn)品,做好顧客的著裝顧問。7.做好公司安排的促銷活動,積極發(fā)展VIP顧客,做好公司的VIP系統(tǒng)的關聯(lián)管理工作。8.做好突發(fā)事件的處理工作,碰到顧客投訴,要耐煩的進行處理,處理不了的要即時向上級匯報。9.積極認真做好店內(nèi)日常管理,熟習懂得店內(nèi)貨品銷售情形,踴躍做好后續(xù)的補貨,以及新款上市工作。10.加入公司訂貨會,要認真過細定好店內(nèi)所需貨品。11.察見了解其他競爭品牌情況,積極反饋信息,有好的提議要積極反應給上級。12.做好店容,店員妝容,店員服務禮儀的檢查工作。保持積極向上,工作有熱情,銷售有激情的心態(tài)。店員的工作職責:1.努力做好銷售,完成個人的銷售目標。為公司創(chuàng)造效益。2.以精良的服務博得顧客,實現(xiàn)店鋪的服務目標。3.做好店面的形象維護,為顧客打造壹個舒服的購物環(huán)境。4.妝容親熱,服務熱忱,工作有豪情。5.服從店長和公司上級的工作部署。6.了解產(chǎn)品,有豐盛的服裝專業(yè)知識,做好顧客的著裝參謀。幫顧客買到滿意的公司產(chǎn)品。7.宣傳公司的企業(yè)文化,使更多的顧客愛好公司產(chǎn)品,鼎力發(fā)展VIP顧客。且做好和VIP顧客的信息溝通,做好VIP服務工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共9頁,當前為第9頁。8.協(xié)助店長做好貨品的補貨和新款上市工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共9頁,當前為第9頁。設計總監(jiān)工作職責:1.制定產(chǎn)品設計謀略和計劃(風格走向,各種面料配比,色彩搭配等計劃表)2.組織市場調(diào)研,剖析設計潮流和風行趨勢。3.和銷售部門和客戶溝通,精確了解客戶需要。4.根據(jù)企業(yè)和品牌的發(fā)展策略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標。5.組織服裝設計工作。6.負責產(chǎn)品品牌定位,形象微風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)且制定生產(chǎn)流程,組織生產(chǎn)。7.負責紙樣,衣樣,制單工藝技術資料的審核確定,放行。8.擬定服裝設計全過程的設計流程。9.負責保證所開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝迷信合理。10.獨立設計海內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品,justyle淘寶旗艦店。11.介入組織公司定貨會.設計展會風格。12.協(xié)助采購部和供給商會談,協(xié)助采購部簽定面輔料定貨合同。協(xié)助生產(chǎn)部支配生產(chǎn),或聯(lián)系加工商,協(xié)助生產(chǎn)部簽定委托加工合同。13.負責設計部門內(nèi)管理,調(diào)配新品設計開發(fā)任務,麥包包淘寶,和諧人員關聯(lián)。14.組建設計團隊,且擬定人才梯隊培育計劃.15.負責對設計部人員的績效考察.設計師工作職責:1.準確的掌握流行趨勢,具備敏銳得設計意識。2.精通圖案設計,能純熟應用各種圖案得設計伎倆。3.純熟運用各種服裝設計軟件,品牌認知度強。4.熟悉各種服裝的工藝進程。面料知識豐碩。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共10頁,當前為第10頁。5.能獨立完成系列品牌得設計工作。完成公司制定得產(chǎn)品開發(fā)任務。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共10頁,當前為第10頁。設計助理工作職責:1.跟進版單。2.見模,跟進版衣質量及進度,和設計部,版房,倉庫溝通。3.征集和采購設計師所需面料輔料。4.當季度已選面輔料總表完成。5.按時,按量完成下大貨面輔料單(需提供清楚數(shù)據(jù)及附樣版)6.按時,按量完成上級安排的有關設計工作。7.參和協(xié)助拍攝搭配手冊。8.參和協(xié)助訂貨會。版師工作職責:1.粗通服裝的排嘜,改樣,放碼尺度。2.熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流水工價。熟悉各類面輔料特征和規(guī)格放碼。3.制版技術精通。4.精曉服裝各類工藝。5.根據(jù)設計師的要乞降設計理念,完成每件款式的樣板制作。6.跟進和核查樣衣制造后果。解決板型存于的問題。7.根據(jù)修正見法,對版型進行改良和確認。生產(chǎn)廠長工作職責:1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場組織管理工作。2.增強治理,建立品質管理體系。3.親密配合營銷部門,確保銷售合同的執(zhí)行。按時按量且確保質量生產(chǎn)出公司所需貨品。4.配合組織鑒定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程。5.審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,熟悉掌握新產(chǎn)品作業(yè)流程。合理支配班組生產(chǎn)。6.負責編制年度,季度,月度,生產(chǎn)計劃。且負責組織執(zhí)行。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共11頁,當前為第11頁。7.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓。對生產(chǎn)人員的專業(yè)水溫和工作才能定期檢討,考核,評選。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共11頁,當前為第11頁。8.負責抓好安全生產(chǎn)。加強壞境維護和防火安全教導。杜絕所有災禍隱患,淘寶韓均衣舍。9.尊敬生產(chǎn)員工,關懷員工的生涯,小企業(yè)。努力打造和諧的工作氣氛。10.做好成本節(jié)制工作,保質保量的同時要杜絕或減少揮霍。11.建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。12.根據(jù)公司總經(jīng)理要求負責生產(chǎn)系統(tǒng)的建立和擴展。負責生產(chǎn)人員的招聘,考核等工作。13.協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)人員的薪酬標準。14.處理生產(chǎn)部的日常事物。生產(chǎn)員工工作職責:1.裁剪車間的工作職責根據(jù)生產(chǎn)廠長下達的出產(chǎn)告訴單和生產(chǎn)計劃,到面料倉庫領取面料,到輔料倉庫領取輔料。將面料、里布、和襯料等原料裁剪成服裝所需要的衣片。2.裁剪車間主任根據(jù)生產(chǎn)通知單制定套排方案,交給技術科的電腦排料員排料,由技巧科長審核后,于繪圖儀上輸出嘜架圖。3.攤料工按照排料長度和工藝所需的層數(shù)把面料壹層壹層的疊置于裁床上。鋪料長度和層數(shù)必定要準確,布邊要對齊,布面要平坦。盡量做到無張力拉布。留神疵點面料的剔除,注意對格對條的要求。鋪料厚度不能超過裁剪裝備的最大裁剪高度。4.裁剪工負責將面料裁剪成裁片,依照嘜架圖紙樣線條的要求完成功課。5.捆扎工負責將壹疊疊裁好的裁片進行編號。因為裁片數(shù)量多,為防止犯錯,裁好的裁片要分類捆扎打包。6.裁剪車間仍要天天登記和各平縫車間的交接記載和換片記載。7.縫紉車間根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)通知書安排生產(chǎn)任務。流水線的編排要充分斟酌負荷均衡和流水的效力。流水線的編排要充足發(fā)揮班組長的作用。也是班組長績效考核的重要局部。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共12頁,當前為第12頁。8.生產(chǎn)車間要編制生產(chǎn)日報表和格式工序產(chǎn)量記錄。反映每天的生產(chǎn)數(shù)目和進度。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共12頁,當前為第12頁。9.服裝縫紉完成后,就進入鎖定,大燙,尾檢,包裝等環(huán)節(jié)。物流經(jīng)理工作職責:1.負責部門的日常物流管理工作。包括:采購,運輸,倉儲,配送,車輛管理等。2.制訂跟履行物流工作打算,對物流工作標準進行總結和完美。3.監(jiān)督物流實施體系和執(zhí)行標準。4.把持洽購,送貨,發(fā)貨,和倉儲本錢。5.參和制定和掌握物流部門工作預算。6.制定物流解決方案,提升客戶滿意度。7.定期匯總上報各項物流管理報表。8、負責物流部門人員得績效考核,和培訓工作。9.了解公司至客戶和終端店鋪所于地的各類物流行情,包含鐵路,空運,汽運,的貨運成本和貨運時光,為客戶提供意見征詢,以便利客戶決定他請求的發(fā)貨方法。對直營店鋪也要拿出最佳貨運方案給上級批準。品質經(jīng)理工作職責:1.組織制定和健全質量管理體系。2.組織原資料入廠質量測驗及進行產(chǎn)品品質異常情況處理。3.產(chǎn)品質量監(jiān)控。4.組織產(chǎn)成品質量檢驗。5.組織外協(xié)質量檢驗。且建立質量檢驗呈文檔案。6.負責對質量事變得分析、處理和上報工作。7.質量文檔的建立及提生產(chǎn)品質量改進方案。8.負責質量管理部的日常管理工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共13頁,當前為第13頁。9.對客戶投訴的處置,以及品德異樣的裁定。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共13頁,當前為第13頁。10.按期組織QC,QA和工廠的培訓。司機工作職責:1.按照公司行政部門批準的出車單的要求出車。2.日常的發(fā)貨,提貨和市內(nèi)商場的送貨或退貨。3.指定物料的采購用車。4.車輛的日常維護頤養(yǎng),以及日常的干凈衛(wèi)生。5.制止喝酒開車,遵守交通規(guī)矩。確保人員和車輛以及物質的平安。6.熱情友好做好為公司的服務工作。7.遵照公司規(guī)章制度。完成上級交辦的任務。8.為人老實,做事認真,有義務心。熟悉當?shù)氐牡剌洯h(huán)境和行車路線。倉庫主管工作職責:1.按倉庫的操作章程和工作流程,做好服裝和面輔料的入庫和出庫工作,且做好關聯(lián)賬務。2.管理倉庫運作。建立貨品及面輔料的存儲體系。保障存儲整潔,完好無損,淘寶網(wǎng)麥包包。3.及時做好倉庫貨品的成列管理,應季和新款上市貨品擺放的方便發(fā)貨的倉庫貨架上。4.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度。規(guī)范作業(yè)標準和流程。提高效率和下降成本。5.對倉庫的作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督,對呈現(xiàn)的問題可能及時有效的解決。6.監(jiān)督和執(zhí)行倉庫盤點工作。且對盤點成果進行分析。7.做好和銷售部人員的溝通,有效的支撐銷售業(yè)務。倉庫配貨員工作職責:1.負責商品到貨后的點數(shù),上架和補貨工作。2.負責日常訂單的分撿工作。3.負責日常貨位的清點和理貨工作。4.領導交辦的其他工作。比方發(fā)貨的裝箱打包工作。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共14頁,當前為第14頁。行政經(jīng)理工作職責:1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,計劃及預算方案。(崗位職責)服裝公司員工工作崗位職責說明全文共14頁,當前為第14頁。2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行。3.組織和協(xié)調(diào)公司年會,員工活動,市場活動和各類會議。4.負責公司的外聯(lián)工作和辦理公司所需的各類證照。5.起草和歸檔公司的關聯(lián)文件。6.搜集和整頓公司的內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記。7.管理公司重要資質證件。8.組織好來客招待和關聯(lián)外聯(lián)工作。9.調(diào)和公司內(nèi)部行政人事工作。負責公司新員工的應聘,培訓,上崗考核的評估統(tǒng)計工作。10.處理公司內(nèi)部員工糾紛。爭創(chuàng)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境。人力資源經(jīng)理工作職責:1.按公司整體人力規(guī)劃,開展實
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