信用社機關崗位職責及制度

機關崗位職責及制度目錄：工會主席崗位職責團

委

職

責電子信息科崗位職責電子信息科科長崗位職責監(jiān)察室崗位職責監(jiān)察室主任崗位職責監(jiān)察員崗位職責檔案員崗位職責加強廉潔自律和制止奢侈浪費的十條規(guī)定精神文明建設領導小組職責主任辦公會制度社務會會議制度機關學習制度工會崗位職責工會主席崗位職責一、負責本部門的全面工作。二、負責組織擬定聯(lián)社工會工作的年度安排計劃。三、完善工會工作的組織建設。四、完成工會的內(nèi)部管理工作。五、負責做好本系統(tǒng)創(chuàng)建“職工之家”活動。六、負責組織開展勞動競賽和評先活動。七、負責全縣信用社典型經(jīng)驗和先進事跡的總結、宣傳、報道工作，對職工開展學先進的教育活動。八、負責督促和檢查本系統(tǒng)內(nèi)各信用社職代會制度建設，組織召開機關職代會。九、抓好職工文體活動陣地建設，組建群眾文體基本隊伍，組織引導職工開展健康向上的文體活動。十、創(chuàng)建文明單位、“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。十一、完成上級管理部門和聯(lián)社領導交辦的其他工作任務。團委職責一、圍繞黨的中心工作和全轄中心工作，搞好自身建設，全面發(fā)揮黨的助手作用。二、指導團員和青年努力學政治、學文化、學科學業(yè)務知識，加強崗位練兵，爭做“四有”新人，開展勞動競賽，激發(fā)大家熱愛農(nóng)村合作金融的熱情，積極做好本職工作，人人爭當青年崗位能手。三、根據(jù)青年特點，加強對團員青年的思想政治教育。結合工會開展多種形式的文體活動，舉辦各種有益于身心健康的活動，培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，正確對待戀愛婚姻問題，做建設社會主義精神文明的先鋒。四、積極發(fā)展新團員，搞好團的組織建設，按照收繳團費，協(xié)助黨組織做好發(fā)展新黨員工作。五、制定年度工作計劃和具體工作措施，合理分工抓好落實。定期向黨委匯報工作并主動爭取意見，積極與工會搞好日?；顒拥呐浜?，調(diào)動團員青年中的積極因素，推動各項工作的順利開展。六、按時完成黨組織和上級團委交辦的任務。電子信息科崗位職責一、貫徹落實上級管理部門關于金融電子化建設的方針政策，協(xié)調(diào)本轄區(qū)金融電子化建設的有關事宜。二、負責組織制定聯(lián)社電子化建設的計劃安排，項目組織實施，搞好各業(yè)務程序的應用、推廣和人員培訓及硬件設備的購置、配發(fā)、維護、維修等工作。三、做好本系統(tǒng)主要業(yè)務程序的開發(fā)、推廣工作，做到金融科技統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。四、負責組織檢查本系統(tǒng)的計算機應用狀況、軟件數(shù)據(jù)備份、資料及硬件的維護保管，負責有關制度的制訂、修改和完善工作，并檢查執(zhí)行和落實情況。五、搞好計算機安全管理，負責聯(lián)社的計算機安全制度的制訂、完善及維護。六、保證“天地對接”業(yè)務及所有電腦業(yè)務程序的正常運行。電子信息科科長崗位職責一、帶領全科人員認真執(zhí)行黨的金融方針以及上級關于金融電子化方面的政策、規(guī)定。二、根據(jù)上級的電子化建設總體標準以及本社的實際情況，組織制定和實施本社電子化工作計劃方案，組織科室人員對引進的有關軟件進行測試、推廣、應用、維護。三、檢查各崗位人員工作情況和規(guī)章制度執(zhí)行情況，負責與其他業(yè)務科室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。四、五、負責信息科的全面工作管理，促進信息科工作協(xié)調(diào)開展，做好科室人員思想政治工作，及時傳達聯(lián)社領導的決策，有針對性做好職工工作，確保隊伍穩(wěn)定，帶領全體同志為聯(lián)社的“兩大文明建設”做貢獻。六、負責本科工作計劃、總結、材料及編寫的各種信息的審核把關工作，組織專業(yè)培訓，交流技術信息。七、完成聯(lián)社交辦的其它工作。

監(jiān)察室崗位職責一、監(jiān)督檢查農(nóng)村信用社系統(tǒng)干部、職工貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)情況。二、受理對機關科室、系統(tǒng)各信用社的所轄網(wǎng)點及其工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反黨紀、政紀的檢舉控告。三、按權限協(xié)助有關部門，調(diào)查處理所轄各單位及其工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反黨紀、政紀的行為。四、抓好黨風廉政建設，參加機關召開的民主生活會，教育信用社系統(tǒng)全體干部職工樹立忠于職守、秉公辦事、保持廉潔和艱苦奮斗的思想作風。五、深入基層調(diào)查研究，抓好正反兩方面的典型，總結推廣好的典型經(jīng)驗，注意發(fā)現(xiàn)和研究帶有傾向性的熱點、難點和重點問題，并及時向組織提出處理意見。六、承辦上級紀檢、監(jiān)察和機關領導交辦的其它工作。監(jiān)察室主任崗位職責一、負責指導、監(jiān)督檢查農(nóng)村信用社系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作，對本科工作負全面責任。二、按照《黨章》和《監(jiān)察法》規(guī)定，指導、監(jiān)督、檢查農(nóng)村信用社系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及黨風、黨紀和金融法律、法規(guī)情況。三、組織制定工作計劃，考核細則及各項制度的落實工作。四、積極配合聯(lián)社黨委抓好全社員工思想政治工作和黨風廉政建設教育工作，糾正行業(yè)不正之風，樹立信用社良好形象。五、根據(jù)需要參加農(nóng)村信用社民主生活會和召開黨內(nèi)外群眾座談會，了解遵紀守法，黨風廉政執(zhí)行情況，并向聯(lián)社領導做好匯報工作。六、組織協(xié)調(diào)和督辦農(nóng)村信用社案件的查處工作，按照干部管理權限和辦案程序做好審理、查處工作及責任人的追究工作。七、積極完成領導交辦的其他工作。監(jiān)察員崗位職責一、正確貫徹執(zhí)行金融紀檢、監(jiān)察工作方針政策，完成上級紀檢、監(jiān)察部門下達的工作任務，維護黨章和各項規(guī)章制度，負責對全轄黨員干部實行黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二、貫徹落實國家行政監(jiān)察條例和聯(lián)社制定的《加強廉潔自律和制止奢侈浪費的十條規(guī)定》，對系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)察對象執(zhí)行國家方針、政策和聯(lián)社廉潔規(guī)定情況實行監(jiān)督檢查。三、做好我轄信用社系統(tǒng)紀檢、監(jiān)察業(yè)務工作，重點抓好懲治腐敗，肅貪倡廉。一方面抓宣教工作，一方面抓查處大案要案工作，兩項并舉開展工作，保證金融方針政策在信用社系統(tǒng)順利實施。四、調(diào)查了解所轄信用社貫徹執(zhí)行黨和國家金融方針、政策、法規(guī)、條例決定的情況和帶有傾向性的問題,向上級紀檢監(jiān)察部門寫出工作報告。五、認真接待群眾舉報、控告和來信來訪，做好舉報電話的收聽、記錄和處理。對舉報、控告的問題，負責按程序會同有關單位查處。做好本系統(tǒng)違紀、違法案件的統(tǒng)計上報，負責上級有關部門的文件處理。檔案員崗位職責一、負責機關公文的收發(fā)以及上級來文的登記和傳閱，并按領導批示督促批辦科室及經(jīng)辦人落實。無文件丟失、文件漏傳或延誤傳閱，機要通信發(fā)送及時、機密文件按規(guī)定辦理。二、負責招集整理日常工作資料，了解機關的工作性質(zhì)與任務，熟悉工作過程和規(guī)律，做好文件材料的形成、積累、整理、歸檔等工作，存放有序、妥善保管、不得丟失、注意保密。三、認真學習《檔案法》及上級有關檔案工作的方針政策和規(guī)定，嚴格執(zhí)行機關制定的各項規(guī)章制度。四、負責檔案的分類、編目，編制必要的檢索工具和參考資料，做好檔案資料的移交、登記、保管、借閱等工作。五、經(jīng)常對所保管的檔案、資料進行檢查和清理，做好防火、防盜、防蟲、防潮等工作，確保檔案資料完整、保密和安全。六、檔案管理人員有權監(jiān)督使用、借閱檔案人員愛護資料，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，應提出批評或報領導處理。七、在機關領導同意情況下，代替辦公室主任保管機關行政印章，并負責公章的管理和使用，嚴格按印章管理和使用制度辦事，堅持印章使用登記制度加強廉潔自律和制止奢侈浪費的十條規(guī)定一、嚴格控制各種會議費支出。從現(xiàn)在起，本著少開會，開短會，對無明確目的又無實質(zhì)內(nèi)容的會議一律不開。確需召開的會議，要堅持務實、節(jié)儉、高效的原則，控制到會人數(shù)，并盡量縮短會議時間，一般不超過半天。二、禁止用公款大吃大喝，揮霍浪費。召開會議和公務接待要嚴格執(zhí)行食宿標準，禁止超標準接待。聯(lián)社機關來客，實行派餐單制度，招待一律從簡（聯(lián)社機關及城區(qū)每人每頓不得超過20元，基層社每人每頓不超過15元，早餐除外），統(tǒng)一在內(nèi)部食堂就餐，對超過標準的，一律由經(jīng)辦人員自付，并嚴禁來客一人、陪客一群。三、嚴格按聯(lián)社車輛管理規(guī)定用車。減少機關行政用車，機關人員下鄉(xiāng)檢查工作不予派車，一律乘座公共汽車，嚴禁基層社公費租車，異地辦理公務無論是主任還是職工一律乘座公共汽車。四、機關人員到基層檢查指導工作，堅持做到在同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，夜晚不進歌舞廳。五、禁止用公款安裝私人電話、移動電話、BP機等通訊工具，對已用公款配備和安裝的大哥大、BP機，一律收繳封存報停。對私人購買的通訊工具，月租費及話費一律由私人支付。六、嚴格執(zhí)行信貸管理有關規(guī)定，徹底剎住以權謀私、以崗謀私、以貸謀私及“吃、拿、卡、要”的不正之風。嚴禁繞規(guī)模、超權限發(fā)放貸款，杜絕發(fā)放跨區(qū)、人情貸款；堅決制止收貸收息不入帳、截留利息、轉移款項；嚴禁搞人情利率和隨意變通，徹底屏棄重貸輕收，重放輕管的錯誤思想。七、厲行節(jié)約，增收節(jié)支。要嚴格執(zhí)行年初制定的《信用社財務管理制度》和《以收定支辦法》，堅決做到“四不準”，即不準公私不分、假公濟私、虛列開支、亂攤成本；不準截留、挪用、轉移利潤和其它收入；不準超規(guī)定發(fā)錢發(fā)物和私設“小金庫”；不準巧立名目、擴大開支范圍。八、嚴格基本建設管理。一般要求不裝飾辦公樓，不建宿舍樓。對聯(lián)社批準的基建，必須做到有報告、施工有圖紙、有預算、有決算，堅決禁止先斬后奏和隨意變更，確因基礎有問題必須變更的，要征得聯(lián)社同意。不得利用公款裝修非營業(yè)場所和私人住宅。九、要廉潔奉公，忠于職守。嚴禁利用職權和職務之便謀取不正當利益，嚴禁用公款、公物操辦婚喪、喜慶事宜或借機斂財。不準用公款請客送禮；不準向上級機關和領導贈送禮金、有價證券、土特產(chǎn)等；不準接受他人（公或私）以任何方式贈送的禮品和宴請。十、認真執(zhí)行“五項制度”。一是副股級以上干部重大事項報告；二是個人收入申報；三是禮品登記；四是招待費使用情況每半年向職工報告；五是職工對領導班子成員進行民主評議和測評。

精神文明建設領導小組職責一、協(xié)調(diào)黨支部，密切配合工會、青年團開展工作，配合黨支部發(fā)揮好政治核心作用，領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，堅持農(nóng)村金融的社會主義方向。二、宣傳黨的路線、方針和政策，組織廣大干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設特色社會主義的偉大理論，學習業(yè)務、科學和文化，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。三、負責機關和基層的整頓工作，搞好信用社的組織建設、思想建設和作風建設，嚴格組織生活和堅持批評與自我批評活動，廣泛開展談心活動，加強干部職工的自我修養(yǎng),教育廣大干部職工遵紀守法,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。四、切實加強思想政治工作，負責建立由各社黨政工團等組織負責人參加的思想政治工作例會制度，并圍繞業(yè)務中心工作抓好思想政治工作，反對形式主義，注重思想政治工作與業(yè)務工作相結合，正確處理“中心”與“核心”的辯證關系。五、負責制定精神文明建設規(guī)劃和年度工作目標，并組織實施抓好落實，負責精神文明建設的總結評比工作。六、負責職工著裝、清潔衛(wèi)生、環(huán)境美化等環(huán)境建設工作，改進和提高職工隊伍的職業(yè)道德水平，不斷為客戶創(chuàng)造優(yōu)良的服務環(huán)境，樹立企業(yè)正氣，打擊歪風邪氣，領導并實施全轄的形象工程建設。七、結合工會不斷發(fā)現(xiàn)職工中健康有益的興趣，不斷開展豐富多彩的文化體育活動。八、及時完成上級領導和聯(lián)社黨委交辦的工作任務。主任辦公會制度一、主任辦公會由主任負責組織并主持召開，原則上每月召開一次主任辦公例會，一般安排在月初5日前召開。特殊情況根據(jù)工作需要隨時召開。二、主任辦公會議的任務：貫徹落實上級行和縣委、政府的重大工作部署，制定本社工作安排及實施措施，研究經(jīng)營和管理工作中的重大問題和決策，研究解決職工群眾中思想上存在問題和重大福利事業(yè)問題。三、制定并審定本社季度和年度的工作安排，擬定并下達重要文件，向上級領導部門上報重要請示和報告，研究決定各信用社領導及機關中層領導的任免問題。四、解決不需要提交黨委會、社務會議研究而主管主任又不便解決的問題。五、為了使主任辦公會議有明顯的成效，一般情況下主任召集會議前，要根據(jù)議題內(nèi)容提前向有關主管主任打招呼，主管主任準備在會上提交的議題要提前向主任提出請示，以便共同做好充分的準備工作。

社務會會議制度一、社務會由聯(lián)社主任負責并主持召開，各科室負責人及專業(yè)負責人參加，必要時也請有關方面的責任人列席參加。原則上每兩周召開一次,根據(jù)工作需要,時間可靈活掌握，主要任務是貫徹上級會議精神，安排各項業(yè)務活動，討論、研究、決策本社業(yè)務經(jīng)營和管理方面的具體問題。二、審定全年工作計劃及各科室的專業(yè)工作計劃，研究年度和季度工作安排及落實措施，審定各個時期的重大活動安排，總結季度和年度的工作，不斷發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗教訓，為全轄工作的順利開展獻計獻策。三、研究落實開展業(yè)務工作的具體措施及實施辦法并進行總結。四、審定年、季度的信貸規(guī)模、存款進度、財務計劃以及其它工作的執(zhí)行情況；決定各種較大費用開支、基建項目和重要設備物品的購置。五、決定職工的資金和福利費的使用，解決職工工作和生活方面的重大問題。六、決定職工教育、培訓和業(yè)務、政治方面的學習,制定科技興社計劃,促進職工的素質(zhì)提高，推動物質(zhì)文明和精神文明建設的同步進展。機關學習制度一、聯(lián)社機關干部職工特別是聯(lián)社領導及科室負責人要高度重視學習，自覺加強學習，認真組織學習，不斷提高政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務技能和執(zhí)行政策、遵紀守法的自覺性。反對長期不讀書、不看報、不閱文件的事務主義和經(jīng)驗主義現(xiàn)象。二、重視政治學習。要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基本觀點和基本方法；學習時事政治、黨的路線、方針和政策；學習各項法律法規(guī)特別是經(jīng)濟、金融法律，自覺抵制各種違法行為。三、強化業(yè)務學習。認真學習掌握上級有關業(yè)務規(guī)定，提倡全員學會計、信貸、存款、微機等基礎業(yè)務知識，并突出鉆研本職業(yè)務，做到應知應會，不說外行話，不辦外行事。四、堅持機關學習日制度。每兩星期學習一次，星期