學(xué)校辦公室工作制度范本

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校辦公室工作制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校辦公室的工作行為，提高工作效率，保證辦公室工作的正常進(jìn)行，特制定本制度。第二條學(xué)校辦公室是學(xué)校行政管理和服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理的支持和服務(wù)工作，履行學(xué)校行政管理的各項(xiàng)職責(zé)。第三條學(xué)校辦公室工作制度的內(nèi)容包括工作時(shí)間、考勤制度、工作紀(jì)律、工作規(guī)范等。第四條學(xué)校辦公室的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好學(xué)校辦公室工作制度的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí)。第二章工作時(shí)間第五條學(xué)校辦公室的工作時(shí)間為每周一至周五午前8:00至12:00，下午14:00至17:00，中午休息1.5小時(shí)。第六條學(xué)校辦公室內(nèi)有特殊工作需要的，按照具體工作要求確定工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法和規(guī)章制度。第七條學(xué)校辦公室的值班工作由全體工作人員輪流執(zhí)行，保證學(xué)校辦公室的正常運(yùn)行。第三章考勤制度第八條學(xué)校辦公室員工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退，不得擅自離崗或曠工，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并請(qǐng)假人員及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假手續(xù)。第九條學(xué)校辦公室員工的考勤記錄由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每月底整理并上報(bào)學(xué)校行政處進(jìn)行審核。第十條學(xué)校辦公室員工考勤不合格的情況包括遲到、早退、缺勤等，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。第四章工作紀(jì)律第十一條學(xué)校辦公室員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保持工作狀態(tài)良好，不得在工作時(shí)間內(nèi)娛樂(lè)、睡覺(jué)、聚餐等非工作行為。第十二條學(xué)校辦公室員工應(yīng)遵守工作安全和保密制度，妥善保管好辦公室的辦公用品和學(xué)校資料，不得私自帶離學(xué)?；蛭唇?jīng)批準(zhǔn)外傳學(xué)校資料。第十三條學(xué)校辦公室員工在處理學(xué)校行政事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持公正、客觀、高效的工作態(tài)度，不得違法、違紀(jì)行為。第五章工作規(guī)范第十四條學(xué)校辦公室員工應(yīng)遵守工作規(guī)范，遵循學(xué)校辦公室的工作流程和規(guī)范，確保辦公室工作的有序進(jìn)行。第十五條學(xué)校辦公室員工應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。第十六條學(xué)校辦公室員工應(yīng)定期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。第六章績(jī)效考核第十七條學(xué)校辦公室員工的績(jī)效考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩部分，定期考核按照年度考核制度進(jìn)行，臨時(shí)考核根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行。第十八條學(xué)校辦公室員工的績(jī)效考核包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率等方面的評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為晉升、聘任、崗位調(diào)整等方面的參考依據(jù)。第十九條學(xué)校辦公室員工的考核結(jié)果將公示于辦公室公告欄，員工有權(quán)查閱自己的考核結(jié)果。第七章處罰措施第二十條學(xué)校辦公室員工違反工作制度的，將根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括批評(píng)教育、記過(guò)、記大過(guò)等紀(jì)律處分。第二十一條學(xué)校辦公室員工有違反法律法規(guī)的行為的，將依法追究法律責(zé)任。第八章附則第二十二條學(xué)校辦公室工