協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)協(xié)作單位的安全管理，規(guī)范協(xié)作單位的行為，確保工作環(huán)境安全、提升工作效率和優(yōu)化工作質(zhì)量，特制定本《協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“本細(xì)則”）。第二條本細(xì)則的適用范圍包括所有與本單位建立合作關(guān)系、提供業(yè)務(wù)拓展、支持和服務(wù)的協(xié)作單位。第三條本細(xì)則中的安全違規(guī)行為指的是協(xié)作單位在工作過(guò)程中與本單位相關(guān)的違規(guī)行為。第二章安全違規(guī)行為的分類和考核標(biāo)準(zhǔn)第四條安全違規(guī)行為主要包括以下幾種類型：違反工作安全操作規(guī)程；違反工作場(chǎng)所安全使用規(guī)定；違反安全管理制度；違反職業(yè)道德和職業(yè)操守；違反其他安全管理相關(guān)法律法規(guī)等。第五條對(duì)協(xié)作單位的安全違規(guī)行為進(jìn)行考核，主要參考以下幾個(gè)方面：事故和傷害的發(fā)生頻次；違規(guī)行為的嚴(yán)重性；違規(guī)行為的后果；協(xié)作單位自身安全管理措施和監(jiān)管能力等。第六條安全違規(guī)行為的考核結(jié)果將根據(jù)考核事實(shí)和后果的嚴(yán)重性，分為三個(gè)等級(jí)：輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。第三章考核程序和操作指南第七條協(xié)作單位安全違規(guī)行為的考核將在以下情形中進(jìn)行：協(xié)作單位工作期間發(fā)生重大安全事件時(shí)；有關(guān)部門對(duì)協(xié)作單位進(jìn)行安全監(jiān)察時(shí)；本單位與協(xié)作單位終止合作關(guān)系前。第八條安全違規(guī)考核由本單位的安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作包括考核指標(biāo)的確定、考核過(guò)程的監(jiān)督和考核結(jié)果的匯總、發(fā)布等。第九條考核過(guò)程中，安全管理部門將采取以下措施：采集相關(guān)材料和證據(jù)；組織協(xié)作單位進(jìn)行安全違規(guī)事宜的陳述和辯解；開展實(shí)地考察和調(diào)查；根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估；制定考核結(jié)果。第十條考核結(jié)果將以書面形式通知協(xié)作單位，并要求其進(jìn)行整改。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的協(xié)作單位，本單位有權(quán)終止合作關(guān)系。第四章考核結(jié)果的處理和后果第十一條協(xié)作單位按照要求進(jìn)行整改，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供整改報(bào)告和相關(guān)材料。第十二條如果協(xié)作單位未按要求進(jìn)行整改，本單位有權(quán)采取以下措施：限制其業(yè)務(wù)拓展和支持；減少與其的工作合作；解除合作關(guān)系。第十三條協(xié)作單位整改完成后，安全管理部門將組織復(fù)查，評(píng)估整改情況并決定是否解除限制和終止合作。第五章附則第十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，并作為我單位與協(xié)作單位合作的重要參考和依據(jù)。第十五條對(duì)于一些特殊情況的處理，安全管理部門有權(quán)提出特別意見，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門決策。第十六條本細(xì)則的解釋權(quán)歸本單位的安全管理部門所有。第十七條如有需要，本細(xì)則可以進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后生效。上述是對(duì)協(xié)作單位安全違規(guī)考核