員工保密協(xié)議

第頁共頁員工保密協(xié)議一、協(xié)議的目的和約定本協(xié)議是為了維護公司的商業(yè)秘密，確保公司的經(jīng)營利益和知識產(chǎn)權(quán)的保護，保障公司與員工之間的合法權(quán)益進行制定。本協(xié)議適用于公司的全體員工，無論職位高低，都應(yīng)當(dāng)認真遵守。二、秘密信息的定義1.公司的商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)信息、產(chǎn)品和技術(shù)信息、客戶信息、合作伙伴信息、營銷策略、設(shè)計圖紙、源代碼等與公司商業(yè)活動相關(guān)的任何非公開信息。2.員工在工作中所接觸到的任何與公司相關(guān)的信息都應(yīng)當(dāng)視為商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)對其予以保密。三、保密義務(wù)1.員工在加入公司時，須簽署保密協(xié)議，承諾保守商業(yè)秘密，并對違反保密協(xié)議可能產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工在承擔(dān)工作任務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)嚴格保守商業(yè)秘密，并采取必要的措施，防止秘密信息泄露。包括但不限于不通過非許可的途徑將機密資料的副本、電子文件帶出公司、不使用非安全的通信設(shè)備傳輸機密信息、不將機密信息外泄給未經(jīng)許可的人員等。3.員工應(yīng)當(dāng)盡可能避免將公司的商業(yè)秘密與個人存儲設(shè)備或個人電子設(shè)備進行連接，以防止泄露風(fēng)險。4.員工不得以任何方式將商業(yè)秘密提供給競爭對手、其他公司、個人或其它組織。5.員工不得在離職后利用掌握的商業(yè)秘密從事競爭活動，不得加入與公司競爭的公司，不得向任何與公司競爭的公司提供任何與公司商業(yè)活動相關(guān)的信息。6.員工不得在社交網(wǎng)絡(luò)或其他公共平臺上發(fā)布公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息。四、知識產(chǎn)權(quán)保護1.公司對員工在工作期間創(chuàng)建的任何知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。2.員工在公司的工作中所創(chuàng)造的任何原創(chuàng)性作品，包括但不限于軟件、設(shè)計、文檔等，都應(yīng)當(dāng)標(biāo)明公司的知識產(chǎn)權(quán)。3.員工在創(chuàng)造性工作過程中若利用了第三方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)事先取得公司的正式授權(quán)并明確標(biāo)明。4.員工不得在未取得公司授權(quán)的情況下，將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他組織的商業(yè)活動。五、違約責(zé)任1.對于違反本協(xié)議的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令停薪留職、停職、降職、解除勞動合同等。2.員工違反本協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求員工進行相應(yīng)的賠償。六、其他事項1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為員工在公司任職期間。2.如有協(xié)議內(nèi)容需要修改或補充，應(yīng)當(dāng)由公司和員工共同商定，并經(jīng)雙方簽署的書面文件。3.本協(xié)議與其他公司政策或規(guī)定相沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。4.對于本協(xié)議未涉及的事項，可參照公司的其他制度和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。5.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議為公司與員工之間的約定，對于公司的商業(yè)秘密保護具有重要意義。希望公司員工能夠認真遵守本協(xié)議，以保護公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，公司也將為員工提供良好的工作環(huán)境和福