業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本聘用合同（簡(jiǎn)稱“合同”）由雙方于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：[聯(lián)系方式][號(hào)碼]：[電子]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式：[聯(lián)系方式]：[電子]經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：一、工作職責(zé)和崗位雇員將被聘用為業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)任務(wù)和職責(zé)：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]雇員將遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度，履行公司委托的其他工作任務(wù)，并按時(shí)完成。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地或根據(jù)公司工作需要指定的地點(diǎn)。雇員的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。雇員需要按時(shí)提交工作報(bào)告并參加公司的例行會(huì)議。三、薪資和福利雇員的薪資將按月支付，并根據(jù)公司相關(guān)政策和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。雇員享有公司提供的相關(guān)福利，具體包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利；年度假期和帶薪休假等假期待遇；公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)；其他根據(jù)公司福利政策享有的福利。四、保密責(zé)任雇員在職期間和離職后都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。雇員離職后不得利用任何方式復(fù)制、泄露或使用公司的商業(yè)機(jī)密。五、保險(xiǎn)責(zé)任公司將依法購(gòu)買適用的雇主責(zé)任保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，并為雇員提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。六、合同期限及解除本合同自[生效日期]起生效，有效期為[合同期限]。若雇員有下列行為之一，公司有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；涉嫌犯罪或其他嚴(yán)重不端行為的；嚴(yán)重失職或玩忽職守的；涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛的；違反保密協(xié)議或泄露公司商業(yè)機(jī)密的；其他違反雇傭合同約定的。本合同期滿前，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、解釋和履行適用的法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份原件，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。若本合同的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的法律效力。在清楚閱讀、理解并同意內(nèi)容后，雙方代表簽署人在此簽訂本合同。雇主（蓋章）：_________________________日期：_________________________雇員（蓋章）：_________________________日期：_________________________銷售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本聘用合同（簡(jiǎn)稱“合同”）由雙方于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：[聯(lián)系方式][號(hào)碼]：[電子]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式：[聯(lián)系方式]：[電子]經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：一、工作職責(zé)和崗位雇員將被聘用為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)任務(wù)和職責(zé)：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]雇員將遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度，履行公司委托的其他工作任務(wù)，并按時(shí)完成。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地或根據(jù)公司工作需要指定的地點(diǎn)。雇員的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。雇員需要按時(shí)提交工作報(bào)告并參加公司的例行會(huì)議。三、薪資和福利雇員的薪資將按月支付，并根據(jù)公司相關(guān)政策和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。雇員享有公司提供的相關(guān)福利，具體包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利；年度假期和帶薪休假等假期待遇；公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)；其他根據(jù)公司福利政策享有的福利。四、保密責(zé)任雇員在職期間和離職后都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。雇員離職后不得利用任何方式復(fù)制、泄露或使用公司的商業(yè)機(jī)密。五、保險(xiǎn)責(zé)任公司將依法購(gòu)買適用的雇主責(zé)任保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，并為雇員提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。六、合同期限及解除本合同自[生效日期]起生效，有效期為[合同期限]。若雇員有下列行為之一，公司有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；涉嫌犯罪或其他嚴(yán)重不端行為的；嚴(yán)重失職或玩忽職守的；涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛的；違反保密協(xié)議或泄露公司商業(yè)機(jī)密的；其他違反雇傭合同約定的。本合同期滿前，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、解釋和履行適用的法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份原件，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。若本合同的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的法律效力。在清楚閱讀、理解并同意內(nèi)容后，雙方代表簽署人在此簽訂本合同。雇主（蓋章）：_____