行政人事經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)

行政人事經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)一、在政治上嚴(yán)格要求自己

廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作

部署并完成了全局職工2022年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔；上報(bào)2022年各種工資、干部年報(bào)；完成2022年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位2023年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作

本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手

作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局2023年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃；布置2023年年度考核工作。人事經(jīng)理年終總結(jié)隨著2023年的結(jié)束，回首過(guò)去的一年，作為公司的人事經(jīng)理，我深感責(zé)任重大。在此，我想對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。

2023年，我們面臨了諸多挑戰(zhàn)，其中最首要的就是招聘。在維持公司日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的需求下，我們成功地吸引并選拔出一批優(yōu)秀的員工，他們的加入為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。同時(shí)，我們也對(duì)招聘流程進(jìn)行了深入的優(yōu)化，提高了招聘效率并降低了成本。

為了提升員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，我們制定了全面的培訓(xùn)計(jì)劃。這些培訓(xùn)活動(dòng)涵蓋了專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、公司文化等多個(gè)方面，不僅提高了員工的工作效率，也增強(qiáng)了公司的凝聚力。同時(shí)，我們也注重員工的個(gè)人發(fā)展，為他們提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。

過(guò)去的一年里，我們致力于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工間的溝通與合作。我們定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以增強(qiáng)員工的凝聚力，同時(shí)也提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。我們還積極解決員工在工作中遇到的問(wèn)題，努力維護(hù)良好的員工關(guān)系。

為了更好地激勵(lì)員工，我們?cè)谛匠旰透＠矫孢M(jìn)行了全面的改革。我們根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)狀況，制定了合理的薪酬體系。同時(shí)，我們也為員工提供了豐富的福利，如健康保險(xiǎn)、年假等，以增強(qiáng)員工的歸屬感。

在績(jī)效管理方面，我們采用了定期評(píng)估的方式，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。這不僅為員工提供了明確的職業(yè)發(fā)展方向，也為公司的人才選拔和晉升提供了有力的依據(jù)。

回顧過(guò)去的一年，我深感我們的工作還有很多需要改進(jìn)的地方。面對(duì)新的一年，我們將繼續(xù)努力，為公司和員工創(chuàng)造更多的價(jià)值。行政經(jīng)理年終總結(jié)在過(guò)去的一年里，我作為公司的行政經(jīng)理，與各位共同努力，一起面對(duì)了各種挑戰(zhàn)和困難。在此，我要對(duì)大家的辛勤付出表示衷心的感謝。

回顧過(guò)去一年的工作，我們主要取得了以下幾個(gè)方面的成績(jī)：

為了更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求，我們進(jìn)行了一系列的組織架構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化。在充分考慮業(yè)務(wù)發(fā)展、部門協(xié)同和員工能力的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部分崗位進(jìn)行了重新定義和職責(zé)劃分，確保了各部門職責(zé)清晰、分工明確。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的培訓(xùn)與考核，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的核心管理團(tuán)隊(duì)。

過(guò)去的一年，我們加強(qiáng)了員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等工作。通過(guò)多種渠道招聘優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我們還制定了一系列激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造。通過(guò)這些努力，公司員工整體素質(zhì)得到了顯著提升，團(tuán)隊(duì)凝聚力也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

在過(guò)去的一年里，我們加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，規(guī)范了公司收支管理流程。通過(guò)制定合理的預(yù)算和費(fèi)用控制策略，有效降低了公司成本。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)公司資產(chǎn)的管理與維護(hù)，確保了公司資產(chǎn)的安全與完整。

在過(guò)去的一年里，我們加強(qiáng)了行政管理，提高了公司日常運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。通過(guò)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范了公司內(nèi)部管理流程。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)公司會(huì)議、文件、檔案等的管理與維護(hù)，確保了公司信息資料的安全與完整。

然而，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也意識(shí)到存在一些問(wèn)題和不足之處。例如，部分員工對(duì)公司的規(guī)章制度和管理辦法還不夠了解和執(zhí)行不夠嚴(yán)格；部分部門的溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢；公司的固定資產(chǎn)管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等。針對(duì)這些問(wèn)題和不足之處我們要高度重視并積極采取措施加以改進(jìn)和完善。

展望未來(lái)一年我們將繼續(xù)加強(qiáng)以下幾方面的工作：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行全面梳理和完善確保員工對(duì)公司的規(guī)章制度和管理辦法有更加全面深入的了解和認(rèn)識(shí)并嚴(yán)格遵守執(zhí)行；二是加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)促進(jìn)協(xié)作配合；三是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理確保公司資產(chǎn)的安全與完整；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高員工凝聚力和向心力打造和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷拓展業(yè)務(wù)渠道增加客戶群體提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；六是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

最后再次感謝各位同事在過(guò)去一年里的辛勤付出和支持！讓我們攜手共進(jìn)共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！謝謝大家！人事經(jīng)理季度工作總結(jié)我是公司的人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司人力資源的各項(xiàng)事務(wù)。在過(guò)去的一個(gè)季度里，我與團(tuán)隊(duì)共同努力，完成了許多重要的人事工作，現(xiàn)在我想向大家匯報(bào)一下我們的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

本季度，我們繼續(xù)致力于招聘和選拔最優(yōu)秀的人才以增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)線上和線下的廣泛宣傳，我們吸引了大量?jī)?yōu)秀的求職者，并成功地從眾多候選人中選拔出最符合公司需求的員工。我們的招聘成功率較去年同期提高了15%，這標(biāo)志著我們?cè)谌瞬乓M(jìn)方面的努力取得了顯著成果。

為了提升員工的職業(yè)技能和知識(shí)水平，我們組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。這些培訓(xùn)涵蓋了技術(shù)、管理、銷售等各個(gè)領(lǐng)域，幫助員工提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工自我發(fā)展，提供學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诼殬I(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)。

我們實(shí)施了新的績(jī)效管理體系，通過(guò)定期的評(píng)估和反饋，員工的工作表現(xiàn)得到了提升。與去年同期相比，優(yōu)秀員工的比例增加了20%，這表明我們的績(jī)效管理體系在激勵(lì)員工方面發(fā)揮了積極作用。

我們重視企業(yè)文化的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。本季度，我們組織了多次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、員工生日會(huì)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。同時(shí)，我們也通過(guò)宣傳優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)的事跡，弘揚(yáng)公司的核心價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

下一季度，我們將繼續(xù)致力于優(yōu)化人力資源管理流程，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。我們將加大力度推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，通過(guò)舉辦更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工培訓(xùn)，提高員工的歸屬感和凝聚力。同時(shí)，我們也將積極行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，以確保我們的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等各方面工作始終與市場(chǎng)和公司的需求保持一致。

我要感謝所有同事們?cè)谶^(guò)去的一個(gè)季度里的辛勤工作和付出。大家的努力和支持使我們的團(tuán)隊(duì)得以取得顯著的成果。我也要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)我們的信任和支持。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)以提升公司的人力資源管理水平和員工的滿意度為己任，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。人事經(jīng)理工作總結(jié)我非常榮幸在這里向大家分享我在過(guò)去一年中作為人事經(jīng)理的工作總結(jié)。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)期，我深感榮幸能有機(jī)會(huì)與大家共同面對(duì)并解決這些挑戰(zhàn)。

作為人事經(jīng)理，我們的首要任務(wù)是確保公司的人員配備充足，并滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。在過(guò)去的一年中，我們成功地吸引了眾多有才華的人加入我們的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)我們也優(yōu)化了招聘流程，提高了招聘效率和質(zhì)量。

在人才管理方面，我們致力于提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以激勵(lì)和保留員工。我們實(shí)施了一系列的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高員工的技能和知識(shí)。通過(guò)這些努力，我們的員工滿意度和留任率都得到了提高。

我們明白，一個(gè)滿意的員工會(huì)更加投入工作，因此我們致力于提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利和工作環(huán)境。在過(guò)去的一年中，我們員工的健康和福利，實(shí)施了一系列健康促進(jìn)計(jì)劃，包括定期的健康檢查和健身活動(dòng)。我們還提高了員工的薪酬福利，以回應(yīng)市場(chǎng)變化和員工反饋。

我們深知，一個(gè)積極的企業(yè)文化對(duì)于提高員工士氣和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。因此，我們致力于推廣我們的價(jià)值觀和文化。我們舉辦了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的和合作。我們還通過(guò)各種渠道來(lái)傳播我們的企業(yè)文化，包括內(nèi)部通訊、員工認(rèn)可計(jì)劃和社交媒體。

盡管我們?cè)谶^(guò)去的一年中取得了顯著的成就，但我們?nèi)匀幻媾R許多挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以吸引和保留最優(yōu)秀的人才。我們將繼續(xù)優(yōu)化我們的招聘和人才管理流程，以滿足公司不斷發(fā)展的需求。我們還將更加重視員工的福利和健康，以建立一個(gè)更加健康、更加快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)。

在此，我想感謝所有同事在過(guò)去一年中的支持和合作。我期待著在新的一年中與大家一起繼續(xù)努力，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。年終個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒，就快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，一年來(lái)，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下，我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想，在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。

加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教科室老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來(lái)，我收獲很多，當(dāng)然，也還存在不足之處，如工作經(jīng)驗(yàn)不足等等，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴(yán)格要求，與時(shí)俱進(jìn)，逐步改進(jìn)自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！行政經(jīng)理工作總結(jié)作為一名行政經(jīng)理，我主要負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括員工福利、行政采購(gòu)、會(huì)議組織、文檔管理等方面的工作。在這個(gè)崗位上，我不斷努力，學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一定的成績(jī)。下面是我對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)：

作為公司的一員，為員工提供良好的福利和待遇是職責(zé)所在。在過(guò)去的一年中，我認(rèn)真制定和執(zhí)行員工福利政策，包括節(jié)日禮品、健康體檢、員工旅游等方面。同時(shí)，我還積極員工的生活需求，組織各種形式的慰問(wèn)和關(guān)懷活動(dòng)，盡力解決員工的問(wèn)題和困難。通過(guò)這些努力，員工的工作積極性和滿意度得到了提高。

行政采購(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)之一。在過(guò)去的一年中，我負(fù)責(zé)公司的行政采購(gòu)工作，包括辦公用品、設(shè)備、車輛、房租等方面。我積極與供應(yīng)商溝通，比較價(jià)格和質(zhì)量，選擇性價(jià)比高的產(chǎn)品。同時(shí)，我還建立了完善的采購(gòu)流程和制度，確保采購(gòu)過(guò)程的公正、透明和合法。通過(guò)這些努力，公司的行政成本得到了有效控制。

會(huì)議是公司決策和管理的重要手段之一。在過(guò)去的一年中，我負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、員工大會(huì)等方面。我認(rèn)真制定會(huì)議計(jì)劃和議程，協(xié)調(diào)各方