醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范內(nèi)容3篇

醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范內(nèi)容3篇

篇一：醫(yī)德醫(yī)風行為標準內(nèi)容

醫(yī)師職業(yè)道德標準第一條．制定目標：為提高口腔醫(yī)師的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高口腔醫(yī)療效勞質(zhì)量，全心全意為人民效勞，特制定我國口腔醫(yī)師職業(yè)道德標準。

其次條．職業(yè)道德和職業(yè)道德標準：口腔醫(yī)師職業(yè)道德是口腔醫(yī)師應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是口腔醫(yī)師與病人、社會以及口腔醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。職業(yè)道德標準是指導口腔醫(yī)師進展口腔醫(yī)療活動的思想和行為的準則。

第三條．口腔醫(yī)師職業(yè)道德標準如下：

1.敬重病人：口腔醫(yī)師對病人要布滿憐憫愛惜之心，舉止端莊、語言文明、態(tài)度和氣、百問不厭、愛護入微、滿腔熱誠，對病人極端負責。敬重病人的人格和知情權(quán)，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

對病人實行愛護性醫(yī)療，不泄露病人隱私和隱秘。

2.努力工作：救死扶傷，實行社會主義的人道主義?？谇会t(yī)師對本職工作要嚴格仔細，微小周到。嚴格按操作規(guī)程辦事。時刻為病人著想，供應(yīng)對病人最正確口腔醫(yī)療方案，千方百計為病人解除病痛。在業(yè)務(wù)和技術(shù)上有幫忙他們的責任。

3.刻苦鉆研：嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。口腔醫(yī)學技術(shù)發(fā)展愈快，學問周期更新愈短，就需要在技術(shù)上和學問上不斷更新，通過連續(xù)教育，主動汲取新理論、新技術(shù)，不斷更新學問，提高技術(shù)水平，更好地為保障人民口腔安康作出奉獻。

4.團結(jié)協(xié)作：發(fā)揚集體主義精神，這是口腔醫(yī)師活動集體協(xié)作性所規(guī)定的。

互學互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行和同事間的關(guān)系，不應(yīng)在病人面前毀謗，指責另一位口腔醫(yī)師。

5.廉潔行醫(yī)：誠懇對待工作中的失誤、過失和事故，要照實報告，堅決準時訂正，不能隱瞞，絕不允許將不合格的修復體應(yīng)用于病人，防止穿插感染，不危害病人安康?？隙ㄒ龅阶杂X遵紀守法，不以醫(yī)謀私。

第四條．醫(yī)德教育：

為使本標準切實得到貫徹落實，必需堅持進展醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建立，仔細進展醫(yī)德考核與評價，理論聯(lián)系實際，注意實效，長期堅持不懈。各醫(yī)療機構(gòu)都必需把醫(yī)德教育和醫(yī)德、醫(yī)風建立作為目標治理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標準。要實行口腔醫(yī)師上崗前教育，使之形成制度，未經(jīng)上崗前培訓，不得上崗。

第五條．醫(yī)德考核：各醫(yī)療機構(gòu)都應(yīng)建立醫(yī)德考核和評價制度，制定醫(yī)德考核制度及考核方法，定期或隨時進展考核，并建立醫(yī)德考核檔案。醫(yī)德考核和評價方法可分為自我評價，社會評價，科室考核和上級考核。

特殊要注意社會評價，常常聽取病人和社會各界的意見，承受社會群眾的監(jiān)視。對口腔醫(yī)師醫(yī)德考核結(jié)果，要做為應(yīng)聘、提薪、晉升的首要條件。

第六條．獎優(yōu)罰劣：對嚴格遵守醫(yī)德標準，醫(yī)德高尚的口腔醫(yī)師，應(yīng)予表彰和嘉獎。

對于不仔細遵守醫(yī)德標準者，應(yīng)進展批判教育。

對于嚴峻違反醫(yī)德標準，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別視狀況賜予處分。

第七條．適應(yīng)范圍：本規(guī)定適用于全國各級各類口腔醫(yī)院、牙科診所、口腔門診部，各級各類綜合醫(yī)院口腔科。城鎮(zhèn)門診部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院牙科，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心牙科的口腔醫(yī)師。牙科護士、牙科技工、治理人員和工勤人員也要參照本標準精神執(zhí)行。

第八條．本標準自公布之日起實行。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局和各醫(yī)療單位可遵照本標準精神和要求，制定醫(yī)德標準實施細則及詳細方法。

篇二：醫(yī)德醫(yī)風行為標準內(nèi)容

1-醫(yī)務(wù)人員廉潔自律準則一、不準索要“紅包”或承受患者禮金、禮品、有價證券，不準承受患者的宴請和謀取不正值利益。

二、不準索要、收取藥品和醫(yī)療器械、試劑生產(chǎn)、銷售企業(yè)以及各種名義賜予的回扣、統(tǒng)方費、開單提成等。

三、醫(yī)務(wù)人員不準在介紹病人到其他單位檢查、治療或購置藥品、醫(yī)療器械等，收取回扣或提成，不準倒賣病人。

四、不準利用回扣或提成以及其他不正值手段誘使其他醫(yī)療機構(gòu)及其義務(wù)人員轉(zhuǎn)診患者。

五、不準對患者做不合理的醫(yī)療檢查、不合理的用藥及從中謀取不正值利益。

六、不準開單提成、向病人推銷藥品和其他商品。

七、醫(yī)務(wù)人員不直接收取患者現(xiàn)金，不準重收、濫收醫(yī)療效勞費用。

八、不準在醫(yī)療過程中違規(guī)違章操作。

九、不準重復使用一次性醫(yī)用材料。

十、不準推諉、拒診患者，對患者生、冷、硬、頂和推諉。

十一、醫(yī)務(wù)人員不得出具假診斷書、假病情介紹。

十二、不準工作時間飲酒、玩嬉戲，穿白外套外出辦私事，不準酒后上崗及在診療時間玩手機。

-2-醫(yī)院廉潔行醫(yī)承諾為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建立，標準醫(yī)療效勞行為，提升醫(yī)療質(zhì)量和效勞水平，強化內(nèi)外部制約機制，推動廉潔醫(yī)院建立，為廣闊市民供應(yīng)安全、有效、優(yōu)質(zhì)、滿足的醫(yī)療效勞，我院嚴肅向社會承諾：

一、堅持廉潔行醫(yī)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建立各項規(guī)定，加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建立，仔細貫徹落實中心八項規(guī)定和“九不準”。

二、強化效勞意識。堅固樹立“德醫(yī)雙馨，效勞人民”的效勞理念，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以人為本，誠信效勞，文明行醫(yī)，熱忱接診，禮貌待人。

三、優(yōu)化效勞流程。落實便民措施，提高效勞質(zhì)量，努力為群眾供應(yīng)便利的醫(yī)療效勞。

四、標準診療行為。依據(jù)患者病情合理檢查、合理治療、合理用藥，不開大處方，不做不必要的檢查。

五、標準收費治理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療效勞價格收費標準，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立收費工程，不分解收費，不超標收費，不獨立工程收費。嚴格執(zhí)行院務(wù)公開、價格和收費公示制度，實行住院病人費用清單和查詢制度，增加收費透亮度。

六、標準權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策，標準政府選購、招投標行為，加強對工程建立、人事任免、

-3-大額資金使用、藥品耗材設(shè)備選購等重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，做到公開公正、合規(guī)合法。

七、改善醫(yī)患關(guān)系。加強醫(yī)患溝通，充分告知病人的權(quán)利和義務(wù)，敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，愛護患者隱私，表達人文關(guān)心。

八、杜絕商業(yè)賄賂。拒絕承受患者及親友饋贈的“紅包”及物品；拒絕承受醫(yī)療器械、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代表推銷人員以各種名義、形式賜予的回扣、提成及其他不正確利益；拒絕以介紹病人到其他單位檢查、治療、購置物品或介紹他們購置醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械等為由，收取提成或回扣；拒絕開藥、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學檢查等開單提成。

九、在各項醫(yī)療活動中實行標準效勞，杜絕消失有損醫(yī)德醫(yī)風的其他行為。

以上各項承諾，歡送社會各界監(jiān)視。

醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員根本行為標準一、以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民安康效勞。

二、遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀律，嚴格執(zhí)行所在醫(yī)療機構(gòu)各項制度規(guī)定。

-4-三、敬重患者，關(guān)愛生命。遵守醫(yī)學倫理道德，敬重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療隱秘和安康隱私，維護患者合法權(quán)益;敬重患者被救治的權(quán)利，不因種族、**、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等卑視患者。

四、優(yōu)質(zhì)效勞，醫(yī)患和諧。言語文明，舉止端莊，仔細踐行醫(yī)療效勞承諾，加強與患者的溝通與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業(yè)形象。

五、廉潔自律，遵守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正值利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式賜予的回扣、提成，不參與其安排、組織或支付費用的營業(yè)性消遣活動;不騙取、套取根本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取供應(yīng)便利;不違規(guī)參加醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。

六、嚴謹求實，精益求精。喜愛學習，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠懇守信，抵抗學術(shù)不端行為。

七、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責，正確處理同行同事間關(guān)系，相互敬重，相互協(xié)作，和諧共事。

八、樂于奉獻，熱心公益。積極參與上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾安康教育。

篇三：醫(yī)德醫(yī)風行為標準內(nèi)容

師庫爾勒醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核細則為進一步加強我院的醫(yī)德醫(yī)風和行風建立，樹立醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，標準全院職工在履行職責過程中的行為，更加有效地防范各類醫(yī)療缺陷及糾紛發(fā)生,依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風標準及實施方法》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建立的意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本方法。

一、醫(yī)德醫(yī)風標準（一）

全院職工在工作中要遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，把“以病人為中心”的效勞理念滲透到醫(yī)院的各項工作中，弘揚“廉醫(yī)、誠信、為民”的名醫(yī)精神。

（二）

遵守各項工作操作規(guī)程，而且必需做到:

1、工作人員上崗一律佩帶胸卡，要求服裝干凈，舉止端莊，態(tài)度和氣，語言文明。

2、在工作中誠懇敬業(yè)，盡職盡責，敬重科學，技術(shù)上精益求精。

3、按時到崗，主動熱忱地為患者效勞，敬重和維護患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)、選擇權(quán)等權(quán)利，不泄露患者的隱私。

4、對待患者應(yīng)一視同仁，急躁解答患者的問題，在醫(yī)患溝通時，應(yīng)使用患者及其家屬易于承受的方式和能夠理解的語言。

5、為患者供應(yīng)干凈、美麗、舒適、有序的就醫(yī)環(huán)境，把“以病人為中心”落實到每一個醫(yī)療環(huán)節(jié)。

6、醫(yī)務(wù)人員彼此敬重，科室間相互支持，同事間團結(jié)互助。

（三）

廉潔行醫(yī)，遵守國家法律及醫(yī)院規(guī)定,不以醫(yī)謀私。

詳細要求如下:

1、醫(yī)院職工對患者及其親屬饋贈的錢物、宴請和各種消費活動應(yīng)婉言謝絕，嚴禁向患者及其親屬索要或示意索要“紅包”。

2、醫(yī)院任何人員不準承受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人賜予的臨床促銷費、宣傳費、轉(zhuǎn)診費等形式的變相回扣、提成和其他不當利益；嚴禁收受回扣和開單提成；嚴禁為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此供應(yīng)便利。

承受新藥臨床觀看及新藥推廣應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，臨床科室不得擅自承受贈藥和藥品試用。

3、醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)診效勞對象應(yīng)通過醫(yī)務(wù)處。

不應(yīng)私自轉(zhuǎn)診效勞對象，不允許以介紹效勞對象就診為由，收受錢物。

4、醫(yī)務(wù)人員對患者應(yīng)進展合理檢查，合理治療。

不要在國家規(guī)定的收費標準和工程之外，獨立分解工程收費、提高收費標準或隨便加收不合理費用。

5、醫(yī)院職工嚴禁給他人出具虛假醫(yī)療證明或虛假檢查報告。

6、醫(yī)院職工制止利用工作之便索取、收受各種不當利益。

7、一切財務(wù)收支由財務(wù)部門統(tǒng)一治理，科室不準私自收費和設(shè)立“小金庫”。

8．不準使用假劣藥品，或生產(chǎn)、銷售、使用無生產(chǎn)批準文號的自制藥品與制劑。

二、醫(yī)德醫(yī)風的組織治理機構(gòu)和職責（一）

組織治理機構(gòu)醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風建立領(lǐng)導小組，院長、書記任組長，副院長任副組長，由綜合辦、工會、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科、醫(yī)?？频认嚓P(guān)部門組成。

（二）

醫(yī)德醫(yī)風工作領(lǐng)導小組、各職能部門的職責如下：

1.醫(yī)德醫(yī)風建立領(lǐng)導小組的主要職責：

貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部、兵團、師衛(wèi)生局醫(yī)德醫(yī)風建立的有關(guān)規(guī)定，制定我院醫(yī)德醫(yī)風標準和醫(yī)德醫(yī)

風建立工作方案；監(jiān)視檢查醫(yī)德醫(yī)風標準以及相關(guān)各項制度的執(zhí)行狀況；對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作狀況進展評估，對工作中存在的問題改良，監(jiān)視整改結(jié)果；落實獎懲規(guī)定；以及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

2.醫(yī)務(wù)科職責：

建立醫(yī)藥技人員醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，擔當醫(yī)德醫(yī)風建立的日常工作；制定并組織實施醫(yī)療行政治理的規(guī)章制度以及標準化效勞的要求；對臨時人員進展遵紀守法教育和崗位技能培訓，制定工作操作規(guī)程；監(jiān)視檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作常規(guī)和本院醫(yī)德醫(yī)風標準的狀況；對全院的醫(yī)療效勞質(zhì)量進展監(jiān)視檢查，對有關(guān)醫(yī)療方面存在的問題催促有關(guān)科室進展整改，并檢查整改結(jié)果，準時向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組反應(yīng)。

3、護理部職責：

建立護理人員醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，制定并組織實施護理工作的治理制度以及標準化效勞的要求；對臨時人員進展遵紀守法教育和崗位技能培訓，制定工作操作規(guī)程；監(jiān)視檢查護理人員執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作常規(guī)和本院醫(yī)德醫(yī)風標準的狀況；對全院的護理效勞質(zhì)量進展監(jiān)視檢查，對有關(guān)護理方面存在的問題催促有關(guān)科室進展整改，并檢查整改結(jié)果。

每月對住院患者進展一次滿足度調(diào)查，并進展統(tǒng)計、分析、歸納、整理，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組反應(yīng)。

4、醫(yī)?？坡氊煟?/p>

宣傳、貫徹、執(zhí)行州、師、市醫(yī)療保險的規(guī)定，對工作中發(fā)覺的不合理檢查、不合理治療、不合理收費等狀況進展登記，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組反應(yīng)相關(guān)狀況。

5、綜合辦、工會：

定期討論醫(yī)德醫(yī)風建立的宣傳教育工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力。

綜合辦：

把醫(yī)德醫(yī)風建立宣傳教育工作同對黨員的宣傳教育活動相結(jié)合；培育和宣傳先進典型加強職業(yè)道德教育和救死扶傷、治病救

人的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

定期對全院工作人員拒收“紅包”、回扣的狀況以及收到的表揚信、患者批判意見等進展統(tǒng)計。

工會：

留意發(fā)覺和挖掘自覺抵抗不正之風的醫(yī)務(wù)人員及好人好事。

6、財務(wù)科：

建立財務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)物價規(guī)定，加強價格治理，負責對醫(yī)院各科室執(zhí)行物價規(guī)定的狀況進展監(jiān)視檢查；對患者提出的有關(guān)物價方面的問題進展解答；對違反物價政策的行為進展查處，準時向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組