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第頁共頁工會相關(guān)制度范本以下是一個工會相關(guān)制度范本，僅供參考：工會章程第一章總則第一條根據(jù)《工會法》的規(guī)定，為員工提供合法權(quán)益保護(hù)、提高福利待遇、促進(jìn)工作環(huán)境和諧的目的，成立本工會。第二條本工會為非營利性組織，遵守國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，開展合法活動。第三條本工會的名稱為工會全稱，以下簡稱本工會。第二章工會組織第四條本工會的組織形式為委員會制，包括主席團(tuán)和委員會成員。第五條主席團(tuán)由主席、副主席和秘書組成，主席負(fù)責(zé)召集和主持工會會議，副主席協(xié)助主席工作，秘書負(fù)責(zé)落實(shí)工會活動的組織和管理。第六條委員會成員由各部門、崗位的代表組成，負(fù)責(zé)反映員工的意見和需求，參與工會活動的決策和實(shí)施。第七條委員會成員的產(chǎn)生方式為選舉產(chǎn)生，選舉周期為兩年，逐屆半數(shù)換屆。選舉程序和方法由工會章程另行規(guī)定。第三章工會活動第八條本工會開展的活動包括但不限于：組織員工培訓(xùn)、開展康體活動、提供福利服務(wù)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等。具體活動由主席團(tuán)決定并向委員會成員通報。第九條員工可通過工會渠道提出合理建議和訴求，工會將協(xié)調(diào)員工和企業(yè)之間的關(guān)系，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第四章工會經(jīng)費(fèi)第十條工會經(jīng)費(fèi)主要來源于企業(yè)的物質(zhì)和財務(wù)支持，也可以通過其他合法渠道籌措。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，用于員工福利和工會活動的開支。第十一條工會經(jīng)費(fèi)的使用由主席團(tuán)決策，并向委員會成員及員工公示。每年都需進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)的合法合規(guī)使用。第五章附則第十二條工會章程的修改、解散等事項(xiàng)由工會主席團(tuán)提出并向委員會成員協(xié)商決策。第十三條本工會的解散應(yīng)經(jīng)過委員會成員的三分之二以上同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解散手續(xù)。第十四條本工會的章程經(jīng)委員會成員討論通過，并向企業(yè)和有關(guān)部門備案。附注：以上工會章程為參

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