婦幼工作例會制度模版

第頁共頁婦幼工作例會制度模版第一章總則第一條為了加強婦幼工作，提高婦幼健康水平，規(guī)范婦幼工作例會的組織和管理，制定本制度。第二條婦幼工作例會是婦幼工作的重要組織形式，旨在加強婦幼工作的研究、交流與指導(dǎo)，促進(jìn)婦幼工作的科學(xué)發(fā)展。第三條婦幼工作例會應(yīng)當(dāng)堅持“三重要”原則，即重要指導(dǎo)性、重要內(nèi)容和重要方式。第四條婦幼工作例會應(yīng)當(dāng)堅持“六統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一組織者和統(tǒng)一總結(jié)。第五條本制度適用于本單位范圍內(nèi)的婦幼工作例會，其他相關(guān)規(guī)定另有規(guī)定的從其規(guī)定。第六條本制度解釋權(quán)歸本單位婦幼工作部門所有。第二章例會的組織和管理第七條本單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立定期的婦幼工作例會。第八條例會的召開應(yīng)事先通知參會人員，并告知會議的時間、地點、內(nèi)容和形式。第九條例會的議題應(yīng)當(dāng)與婦幼工作相關(guān)，確保內(nèi)容的科學(xué)性、實用性和操作性。第十條例會的組織者負(fù)責(zé)組織和籌備例會，包括邀請參會人員、確定議題、制定議程、協(xié)調(diào)會議安排等。第十一條例會的主持人負(fù)責(zé)主持會議，確保會議的秩序和效果。第十二條例會的記錄員負(fù)責(zé)做好會議記錄和紀(jì)要的起草工作，并及時發(fā)送給參會人員和相關(guān)部門。第十三條例會的參會人員應(yīng)認(rèn)真參加，并按時參加會議。第十四條例會應(yīng)當(dāng)注重宣傳和推廣，通過多種途徑向全體職工宣傳會議的目的、重要性和形式，提高職工對會議的知曉度和參與度。第三章例會的程序和要求第十五條例會應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：（一）開場白：由主持人簡要介紹會議的目的、主題和議程。（二）例會內(nèi)容：按照議程依次進(jìn)行。（三）討論交流：參會人員按照議程提出問題、分享經(jīng)驗和提出建議。（四）總結(jié)發(fā)言：由主持人進(jìn)行會議總結(jié)和發(fā)言。（五）閉幕：主持人宣布會議結(jié)束。第十六條例會的要求如下：（一）會議時間：一般不超過2個小時，確保會議的高效性。（二）會議紀(jì)律：參會人員應(yīng)遵守會議紀(jì)律，不得大聲喧嘩、互相打斷、干擾會議正常進(jìn)行。（三）會議保密：參會人員應(yīng)保守會議內(nèi)容的保密性，不得泄露會議討論的相關(guān)內(nèi)容。（四）會議記錄：會議記錄員應(yīng)及時做好會議記錄和紀(jì)要的起草工作。（五）會議總結(jié)：主持人應(yīng)及時總結(jié)會議的核心內(nèi)容和亮點，并向參會人員發(fā)布會議總結(jié)。第四章例會的評價和改進(jìn)第十七條本單位應(yīng)當(dāng)建立和完善婦幼工作例會的評價制度，定期對例會進(jìn)行評價和反饋，以不斷提高例會質(zhì)量和效果。第十八條例會的評價指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括會議的目的是否明確、議題的實際需求性、會議的組織安排、參會人員的積極性和會議的效果等方面。第十九條例會的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評價結(jié)果來進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施，并做好記錄和宣傳。第二十條本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，定期對婦幼工作例會制度進(jìn)行修訂和完善，確保婦幼工作例會的順利進(jìn)行。第五章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度的解釋權(quán)屬于本單位婦幼工作部門。第二十三條本制度未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二十四條本制度的修訂，由本單位婦幼工作部門提