國(guó)企員工聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)國(guó)企員工聘用合同編號(hào)：_____(自動(dòng)生成)甲方：(公司全名)_____注冊(cè)地址：_____經(jīng)營(yíng)范圍：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話(huà)：_____乙方：(員工姓名)_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方加入甲方并從事特定職務(wù)的事宜，達(dá)成本合同如下：第一條合同目的甲方承諾為乙方提供就職單位，并按照本合同約定的條件向乙方支付工資和相關(guān)福利待遇。乙方同意接受甲方的安排并履行職責(zé)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)、崗位級(jí)別及相關(guān)要求等詳細(xì)內(nèi)容，由甲方在聘用前向乙方進(jìn)行書(shū)面介紹，并以附件形式納入本合同。第三條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入試用期。試用期為_(kāi)____(試用期時(shí)長(zhǎng))自本合同生效之日起。2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在工作崗位上的表現(xiàn)和個(gè)人能力決定是否正式聘用乙方。3.試用期工資和福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)____(基本工資金額)，根據(jù)崗位級(jí)別和個(gè)人表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、休假等假期權(quán)益，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和及考勤1.乙方每周工作_____(每周工作小時(shí)數(shù))，包含休息日和法定節(jié)假日。2.乙方須遵守甲方的工作時(shí)間和考勤制度，如因乙方遲到、早退、曠工等原因影響工作效率，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾在任職期間和離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容保守秘密。2.離職后，乙方不得未經(jīng)甲方同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密等機(jī)構(gòu)信息泄露給其他單位或個(gè)人。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系1.乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方也有權(quán)解除本合同，具體情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定、在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳等。第八條異議解決1.甲、乙雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出書(shū)面補(bǔ)充。甲方：