公司財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同書

第頁共頁公司財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，本著自愿、公平合理的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1本勞動(dòng)合同的目的是為了明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動(dòng)行為，并按照國家有關(guān)規(guī)定履行勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同適用于甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的工作內(nèi)容，包括但不限于負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資金計(jì)劃和預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限年限]年。如需終止合同，請?zhí)崆癧提前終止期限]提出書面申請。第三條薪資和福利待遇3.1乙方的薪資和福利待遇按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，具體包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2乙方的薪資將于每月[薪資發(fā)放日期]按期支付，支付方式為[支付方式]。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周末休息。4.2乙方享有法定節(jié)假日和年假，每年的年假根據(jù)工作年限遞增。4.3乙方需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可生效。第五條保密條款5.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后對甲方所涉及的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的信息資料，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露、泄露有關(guān)甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密。第六條離職和解除勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方有權(quán)在提前預(yù)定的結(jié)束合同日期之前向甲方提出辭職申請，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的辭職通知按照法律規(guī)定進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。6.2在勞動(dòng)合同期限履行期間，如甲方或乙方對勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)存在有重大分歧或違約行為，均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭議解決方式7.1甲乙雙方如對勞動(dòng)合同的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如在協(xié)商解決不成功的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定，并通過書面形式確認(rèn)。第九條附則9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2勞動(dòng)合同的簽署、生效和解除應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：