安全教育培訓(xùn)考核制度范文VIP

第頁共頁安全教育培訓(xùn)考核制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的管理，提高員工的安全意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)，制定本考核制度。第二章考核內(nèi)容和要求第二條安全教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括：理論知識考核、實(shí)際操作考核和個(gè)人安全責(zé)任考核。第三條理論知識考核主要包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的掌握情況；（二）安全管理制度和操作規(guī)程的理解和掌握情況；（三）各類事故案例和應(yīng)急處理措施的學(xué)習(xí)情況；（四）安全教育培訓(xùn)過程中的筆記和總結(jié)。第四條實(shí)際操作考核主要包括以下內(nèi)容：（一）基本的安全操作流程和操作規(guī)程的熟悉程度；（二）緊急情況下的逃生和自救能力；（三）個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)；（四）各種應(yīng)急設(shè)備和設(shè)施的操作和維護(hù)。第五條個(gè)人安全責(zé)任考核主要包括以下內(nèi)容：（一）個(gè)人安全意識的培養(yǎng)和強(qiáng)化；（二）對工作中存在的安全隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告；（三）自覺遵守安全規(guī)定，服從安排，不違反操作規(guī)程。第三章考核程序和方法第六條安全教育培訓(xùn)考核分為初訓(xùn)、繼訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)考核。第七條初訓(xùn)考核是指員工在安全教育培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的考核，考核項(xiàng)目包括理論知識和實(shí)際操作。第八條繼訓(xùn)考核是指員工在完成初訓(xùn)考核后的6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的考核，考核項(xiàng)目包括理論知識和實(shí)際操作。第九條復(fù)訓(xùn)考核是指員工在完成繼訓(xùn)考核后的12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的考核，考核項(xiàng)目包括理論知識、實(shí)際操作和個(gè)人安全責(zé)任。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法第十條安全教育培訓(xùn)考核采用定量化評價(jià)和定性評價(jià)相結(jié)合的方法。第十一條理論知識考核的評價(jià)主要依據(jù)員工在理論知識考核答題中的得分情況來確定。第十二條實(shí)際操作考核的評價(jià)主要依據(jù)員工在實(shí)際操作考核中的表現(xiàn)情況來確定。第十三條個(gè)人安全責(zé)任考核的評價(jià)主要依據(jù)員工的安全記錄、自檢表和個(gè)人報(bào)告的情況來確定。第五章考核結(jié)果和獎懲措施第十四條員工在安全教育培訓(xùn)考核中，根據(jù)考核結(jié)果劃分為合格和不合格兩個(gè)等級。第十五條考核合格的員工，給予獎勵(lì)，包括獎金、榮譽(yù)證書等。第十六條考核不合格的員工，給予處罰，包括警告、停職、降職等。第十七條考核不合格的員工，必須參加安全教育培訓(xùn)的補(bǔ)訓(xùn)，并重新參加考核。第六章附則第十八條本考核制度由公司安全部負(fù)