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第頁共頁勞動防護用品發(fā)放和管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的勞動安全和健康，提高勞動防護用品的使用率，減少勞動事故的發(fā)生，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，制定本勞動防護用品發(fā)放和管理制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條勞動防護用品包括但不限于頭盔、耳塞、口罩、安全鞋、防護服等。第二章勞動防護用品發(fā)放流程第四條公司將根據(jù)工作崗位的特點、作業(yè)環(huán)境的要求，確定所需的勞動防護用品種類、數(shù)量和標準，并制定相應的采購計劃。第五條采購部門按照采購計劃進行勞動防護用品的采購，確保采購的產(chǎn)品符合國家相關標準。第六條采購部門采購到勞動防護用品后，將按照崗位需求將勞動防護用品發(fā)放給對應的崗位員工。第七條公司要確保勞動防護用品的品質(zhì)和數(shù)量，對采購的勞動防護用品進行入庫檢驗，不合格的產(chǎn)品要及時退換。第八條員工在領取勞動防護用品時，應出示本人有效的工作證件，并簽署領取相關勞動防護用品的憑證。第九條勞動防護用品由相應部門負責發(fā)放，員工如需更換或補充勞動防護用品，應向所在部門提出申請。第十條勞動防護用品的發(fā)放記錄要及時更新并保存，確保信息的準確性和可靠性。第三章勞動防護用品管理第十一條全體員工要正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁私自更改或損壞勞動防護用品。第十二條崗位負責人和所在部門要對本部門的勞動防護用品進行定期檢查和維護，并做好記錄。第十三條公司要定期開展勞動防護用品的使用情況和效果評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。第十四條員工在使用勞動防護用品過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或存在安全隱患，應立即向所在部門報告。第四章懲罰措施第十五條員工違反本制度規(guī)定，未佩戴或未正確使用勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)公司相關規(guī)定給予相應的處罰，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。第十六條對于故意破壞或損壞勞動防護用品的員工，將按照公司相關規(guī)定追究其經(jīng)濟責任，并按照公司紀律給予相應的處分。第五章附則第十七條本制度有待完善和調(diào)整的事項，由公司領導小組商議并作出決定。第十八條本制度自頒布之日起生效。第十九條本制度解釋權歸公

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