審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)范圍模版

第頁共頁審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)范圍模版審計(jì)經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部或外部的重要職位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)部門的日常運(yùn)作，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。以下是一個(gè)審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)范圍的模板，供參考使用：1.制定審計(jì)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制要求，制定年度審計(jì)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。2.指導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)和支持審計(jì)團(tuán)隊(duì)的成員，確保他們具備必要的技能和知識(shí)，保證他們按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。3.審計(jì)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等，確保項(xiàng)目按照時(shí)間表和預(yù)算進(jìn)行。4.審計(jì)程序：開發(fā)和實(shí)施審計(jì)程序，包括數(shù)據(jù)采集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制評(píng)估、程序測(cè)試、測(cè)試結(jié)果分析等。5.審計(jì)報(bào)告編寫：根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估結(jié)果，撰寫審計(jì)報(bào)告，匯報(bào)給公司高層管理人員和董事會(huì)，提供建議和改進(jìn)建議。6.內(nèi)部控制評(píng)估：評(píng)估和測(cè)試公司的內(nèi)部控制制度和流程，確保其有效性和適用性，提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)措施的執(zhí)行。7.風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估和管理企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和管理建議。8.合規(guī)性審計(jì)：評(píng)估公司的合規(guī)性，包括法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的遵守情況，確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.建立良好的社會(huì)責(zé)任：促使審核委員會(huì)的成立，并擔(dān)任秘書職務(wù)。10.協(xié)助公司治理：提供有關(guān)企業(yè)治理實(shí)踐的建議，提高公司的治理水平，維護(hù)股東權(quán)益。11.維護(hù)專業(yè)知識(shí)：參加培訓(xùn)課程和研討會(huì)，了解和掌握最新的審計(jì)理論和實(shí)踐，提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。12.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)和發(fā)展審計(jì)團(tuán)隊(duì)的成員，提供必要的支持和指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門的目標(biāo)。13.合作與溝通：與其他部門、審計(jì)委員會(huì)、外部審計(jì)師等合作，進(jìn)行信息的共享和溝通，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。以上是一個(gè)審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)范