江西省技能人才評價考評人員聘約（參考）、工作人員守則

附件：1.江西省技能人才評價考評人員申報表.docx2.計劃報備承諾書.docx3.考評人員培訓班課程基本要求.docx4.考評人員證卡模板和編號規(guī)則.docx5.考評人員聘約（參考）.docx6.技能人才評價考評人員工作守則.docx7.技能人才評價考評人員承諾書.docx8.考評人員履行職責情況反饋表.docx9.技能人才評價考評人員年度考核記錄表.docx附件1江西省技能人才評價考評人員申報表姓名性別出生年月照片身份證號文化程度畢業(yè)院校所學專業(yè)工作單位手機號碼聯(lián)系地址從事職業(yè)（工種）崗位從業(yè)年限職業(yè)資格（技能等級）/專業(yè)技術職稱申報考評職業(yè)（工種）申報級別從事本職業(yè)（工種）崗位工作簡歷考評任職資格培訓記錄考評任職資格考核記錄誠信聲明本人保證上述填寫信息和申報時所提供的學歷、身份證等證件真實有效，如因填寫有誤或提供的證件不實而造成的后果，本人愿意承擔一切責任。本人簽名：考評資格申報與審核所在工作單位推薦意見評價機構審核意見公章：年月日公章：年月日考評人員證書編號有效期年月至年月注：此表用藍色或黑色筆填寫，字跡清楚工整，一人一份，由評價機構存檔。

附件2計劃報備承諾書（屬地就業(yè)中心全稱）：（評價機構全稱）鄭重承諾，嚴格遵守國家和江西省有關技能人才評價政策文件規(guī)定，自覺接受貴單位監(jiān)管，認真開展技能人才評價考評人員培訓工作，所提供的技能人才評價考評人員培訓計劃、申報人員資格材料均真實有效，符合技能人才評價考評人員的申報條件，無弄虛作假情況。如未履行上述承諾，自愿承擔一切后果。承諾單位（公章）：年月日附件3考評人員培訓班課程基本要求培訓內容培訓形式相關培訓材料技能人才評價有關政策法規(guī)和規(guī)章,命題、考務管理的有關規(guī)定集中授課1.人力資源社會保障部《關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）2.人力資源社會保障部《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號）3.人力資源社會保障部《關于印發(fā)〈職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）〉的通知》（人社職司便函〔2020〕17號）4.人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司《關于印發(fā)〈技能人才評價質量督導工作規(guī)程（試行）〉的通知》（人社職司便函〔2020〕53號）5.人力資源社會保障部《技能人才評價違紀違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號）6.江西省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<江西省職業(yè)技能等級認定工作管理辦法>的通知》（贛人社規(guī)〔2022〕7號）7.相關《國家職業(yè)技能標準》8.國家和省技能人才評價相關文件考評人員的職業(yè)素養(yǎng)教育、工作守則及相應的規(guī)章制度集中授課相關職業(yè)（工種）的操作技能示范教學、評分要素掌握和考評技術規(guī)范按職業(yè)（工種）分組授課實操科目模擬考評按職業(yè)（工種）分組授課

附件4考評人員證卡模板和編號規(guī)則一、考評人員證卡模板正面反面正面反面

制作說明序號內容規(guī)格1證卡尺寸統(tǒng)一尺寸、正反兩面，寬8.4cm，長12.5cm2正面標題：大黑和琥珀20.96磅照片：免冠一寸照片姓名單位等:10.48磅，楷體，行高4.56mm考評人員信息：四號字，黑體加粗，22磅行間距3反面紅字：20點，大黑，30點行間距4證卡底色考評員為藍白色漸變（上下藍、中間白）；高級考評員為紅白色漸變（上下紅、中間白）評價機構（或受委托評價機構）在正面“發(fā)證單位”處加蓋本單位印章。二、考評人員證卡編號規(guī)則（一）考評員證卡編碼說明職業(yè)技能等級認定考評人員資格證書編碼采用11位數(shù)字代碼，從左到右的含義分別是：1.第1、2位為證卡核發(fā)年份代碼，取核發(fā)年份后兩位數(shù)字；2.第3、4位為核發(fā)證卡的省級以上人社部門或行業(yè)代碼，江西代碼為“14”；3.第5、6位為發(fā)證地市代碼（見附件）；4.第7位表示證卡類別（等級）代碼，取值1-2，依次表示：技能人才評價高級考評員、技能人才評價考評員。5.第8-11位表示證卡核發(fā)順序號，每年度按照地區(qū)或行業(yè)分等級從0001-9999依次順序取值。例（省本級）：2214001000122為2022年14為江西00省本級1為高級考評員0001為第1號證卡（二）江西省考評員地區(qū)代碼表序號行政地區(qū)代碼編號1省本級002南昌市013九江市024景德鎮(zhèn)市035萍鄉(xiāng)市046新余市057鷹潭市068贛州市079宜春市0810上饒市0911吉安市1012撫州市1113贛江新區(qū)12附件5考評人員聘約（參考）甲方：×××（評價機構名稱）乙方：（姓名、身份證件號碼、考評人員資格證卡編號）根據技能人才評價有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商同意，簽訂本聘約。一、協(xié)議內容甲方聘任乙方為本機構×××職業(yè)（工種）考評員/高級考評員。二、協(xié)議有效期從××××年××月××日——××××年××月××日。三、甲方權利和義務（一）對乙方開展考評工作提供業(yè)務指導，進行質量監(jiān)督。（二）根據技能人才評價工作需要，派遣乙方執(zhí)行考評任務，并有權決定乙方的輪換和回避。（三）為乙方開展考評工作提供必要的條件。（四）對乙方進行必要的培訓，保證其具備相應的政策水平和專業(yè)水平。（五）有權對乙方執(zhí)評情況進行追溯調查，因乙方執(zhí)評違反有關規(guī)定造成投訴舉報等問題，甲方有權追責。（六）對乙方進行年度考核，并在聘任期滿進行綜合評價。（七）根據乙方的工作量，支付相應的勞務費用。（八）保障乙方的合法權益。四、乙方權利義務（一）乙方的合法權益受甲方保護。（二）在甲方約定的職業(yè)、等級范圍內獨立實施考評，根據評分標準評定成績，有權拒絕包括甲方在內的機構和人員關于更改正?？荚u結果的不正當要求。（三）遵守技能人才評價各項工作規(guī)程、工作守則和考場規(guī)則，維護考場紀律和考評秩序。對違紀人員，有權按照有關規(guī)定或報請甲方同意后，給予警告、終止考核和宣布成績無效等處理。（四）認真填寫考評記錄或評分，根據考生技能操作表現(xiàn)提出合理性建議，對考評結果簽字負責并根據需要配合追溯調查。（五）參加技能人才評價政策理論和業(yè)務提升培訓。（六）根據執(zhí)行考評任務，獲得相應的津貼報酬。（七）對甲方的工作提出批評、意見和合理化建議。（八）接受甲方的工作指導和考核監(jiān)督。五、乙方待遇甲方按照規(guī)定的標準，支付乙方考務津貼。六、協(xié)議的中止、續(xù)訂和解除（一）在聘約有效期內，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行本聘約規(guī)定的內容，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（二）有效期滿，本聘約自動終止。在考評人員資格證卡有效期內，甲乙雙方經協(xié)商同意續(xù)簽聘約的，可重新辦理簽約手續(xù)。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘約。1.連續(xù)三次不能完成派遣的考評任務。2.不遵守考評人員工作守則，存在嚴重失職、徇私舞弊行為的。3.年度考核差，在限期內不能改正的。4.其它違反考評人員相關管理規(guī)定的行為。七、其他（一）本聘約未盡事宜，國家有相應規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商約定和補充。（二）國家和甲方關于技能人才評價和考評人員管理的各項規(guī)章制度，都應視為合同聘約的組成部分。（三）本聘約一經簽訂，不得涂改，否則視為無效。（四）因履行本聘約發(fā)生爭議的，可向甲方主管部門申請調解。（五）本聘約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：（蓋章）（簽字）備注：以上為參考樣式，評價機構按照法律法規(guī)，可根據實際需要，進一步完善聘約內容。

附件6技能人才評價考評人員工作守則第一條努力學習技能人才評價有關法律法規(guī)和政策，刻苦鉆研評價理論和考評技術，不斷提高政策水平和考評業(yè)務水平。第二條在取得考評資格的范圍內，接受派遣、執(zhí)行考評任務，不從事超出考評資格范圍的考評工作。第三條獨立完成考評任務，認真履行考評職責，嚴格執(zhí)行技能人才評價考評規(guī)程和考場規(guī)則。嚴格按照評分標準及要求評定成績?？记罢J真查驗考場考前準備，做到同批次考生在相同條件下參評；考中協(xié)助審核驗證考生身份，仔細觀察參評人員技能表現(xiàn)，認真記錄技能操作表現(xiàn)優(yōu)秀和需要改進的內容；考后積極向委派機構提出改進優(yōu)化的意見建議。對使用的試卷明顯降低評價標準的，應要求委派機構即時整改，整改后方可繼續(xù)考評。第四條考評人員在執(zhí)行考評任務時應佩戴考評人員證卡，嚴肅考風考紀。第五條保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅決抵制要求改變正?？荚u結果的不正當要求，自覺執(zhí)行回避制度。第六條嚴格遵守技能人才評價工作的各項保密規(guī)定。第七條自覺接受業(yè)務主管部門的監(jiān)督檢查，接受質量督導人員和評價對象的監(jiān)督。

附件7技能人才評價考評人員承諾書我在受聘技能人才評價考評人員期間承諾：1.接受評價機構管理，認真完成考評任務，忠于職守、公正廉潔；2.遵循客觀、公平、公正、科學的原則，自覺遵守考評人員守則和有關規(guī)章制度，作風正派；3.不徇私情、不謀私利，堅決抵制來自任何方面的影響或改變考評結果的要求，自覺執(zhí)行對親屬、任課考生和培訓學徒的回避制度，并主動、及時將有關情況向評價機構匯報；4.保證不違規(guī)收受考生或相關人員的物品禮金；5.不遲到、不早退，按規(guī)定時間到達考場；6.在評價過程中，認真履行考評人員職責，嚴格執(zhí)行考務規(guī)程和考場規(guī)則，佩戴考評人員胸卡，持證上崗，符合相應職業(yè)（工種）工裝要求；7.嚴格遵守各項保密規(guī)定，對考評工作中不應公開的環(huán)節(jié)、成績等嚴格保密；8.嚴格遵守《江西省技能人才評價考評人員工作指南（試行）》，自覺接受各級人社部門、質量督導人員和社會對本人考評行為的監(jiān)督。承諾人：年月日

附件8考評人員履行職責情況反饋表評價機構填表時間評價地點主考簽名考評人員姓名考評職業(yè)（工種）及等級考評時間考評地點考評對象來源及人數(shù)內部質量督導員姓名序號評價指標內部質量督導員評價評價機構評價1認真履行考評職責，完成考評任務2認真遵守考評人員守則和考場規(guī)則3佩帶考評人員證卡，作風嚴謹，公道正派，清正廉潔4嚴格執(zhí)行評分標準，評分準確5自覺執(zhí)行回避制度和考評組成員輪換制度6認真檢查考前準備情況，對試題內容及時審核勘誤7自覺遵守保密規(guī)定8政策業(yè)務和專業(yè)技能水平符合評價工作要求9考評過程井然有序，妥善處理考評過程中突發(fā)問題10自覺接受監(jiān)督總體評價考評人員簽字內部質量督導員簽字評價機構評分人（填表人）備注：1.本表由評價機構匯總各方反饋意見填寫，評價結果包括優(yōu)、良、中、差。2.本表由考評人員簽字確認后，評價機構保存，作為考評人員年度考核的重要依據。

附件9技能人才評價考評人員年度考核記錄表（年度）序號評價內容評價檔次評分結果優(yōu)秀良好合格不合格1加強考評技術方法的業(yè)務學習，熟悉技能人才評價政策制度875-61-42熟練掌握所考評職業(yè)（工種）相應評價標準規(guī)范，熟悉主流技術技能和新技術新工藝新要求875-61-43專業(yè)理論知識和操作技能水平符合評價工作要求875-61-44自覺執(zhí)行回避制度和考評組成員輪換制度875-61-45每次均認真檢查考前準備情況，對試題內容及時審核勘誤875-61-46佩帶考評人員證卡，作風嚴謹，公道正派、清正廉潔875-61-47嚴格按照規(guī)定的評價方式、內容和評分標準執(zhí)評，過程合規(guī)，評分準確875-61-4